Skatteudvalget 2023-24
SAU Alm.del
Offentligt
2923344_0001.png
21. oktober 2024
J.nr. 2024 - 6942
Til Folketinget
–
Skatteudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 717 af 24. september 2024 (alm. del). Spørgsmålet
er stillet efter ønske fra Carl Andersen (LA).
Rasmus Stoklund
/ Rikke Kure Wendel
 SAU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 717: MFU spm., om det vil være lovligt at ophæve arbejdsudlejereglerne for transportbranchen
2923344_0002.png
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for, om det vil være lovligt at ophæve arbejdsudlejereglerne for
transportbranchen, idet denne branche er reguleret af
andre regelsæt, herunder EU’s vej-
pakke fra 2020, som varetager de samme formål?
Svar
Danmark er ikke forpligtet til at have arbejdsudlejeregler, men ophæves skattereglerne for
transportbranchen, vil denne branche blive begunstiget, og der vil således kunne være tale
om statsstøtte. Samtidig vil det kunne medføre et pres fra andre brancher for ophævelse
af reglerne, samt et mindreprovenu, der vil skulle finansieres.
Arbejdsudlejereglerne for transportbranchen anses som et værn mod social dumping og
et middel til mere fair konkurrence. Derudover skaber de danske arbejdsudlejeregler også
mere klarhed over beskatning af indkomst for arbejde udført i Danmark for en dansk
virksomhed.
Skattestyrelsen har derudover oplyst følgende, som jeg kan henholde mig til:
”Med EU’s vejpakke fra 2020 blev der bl.a. indført nye regler for udstationering i vej-
transporten, hvorefter al international kørsel vil blive anset som udstationering, hvis kørs-
len varer mere end 3 dage i en kalendermåned. Det medfører, at hvis en udenlandsk
chauffør fx kører såkaldt cabotagekørsel i Danmark i mere end 3 dage i en kalendermå-
ned, skal chaufføren aflønnes efter de danske regler for branchen. Ved cabotagekørsel
forstås indenrigstransport i et andet land end transportørens hjemland.
EU’s vejpakke
forholder sig derimod ikke til beskatning.
Efter de danske skatteregler foreligger der arbejdsudleje, når en udenlandsk arbejdsgiver
har stillet en udenlandsk medarbejder til rådighed for arbejde i Danmark for en dansk
virksomhed, og arbejdet udgør en integreret del af virksomheden. Foreligger der arbejds-
udleje, beskattes indkomsten for det udførte arbejde i Danmark, jf. kildeskattelovens § 2,
stk. 1, nr. 3.”
Side 2 af 2