Folketingets Retsudvalg
Christiansborg
20. marts 2024
Svar på Retsudvalgets spørgsmål nr. 721 (Alm. del) af 23. februar
2024 stillet efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF)
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for, om der eksisterer regler om at medarbejdere i styrel-
ser ikke bør lave frivilligt arbejde i en retshjælp, f.eks. på grund af de arbejder i Fa-
miliestyrelsen eller Skat og der derfor kan opstå interessekonflikter i forhold til
sagsbehandlingen af en konkret sag?
Svar
Ansatte i staten har som udgangspunkt ret til at have beskæftigelse ved siden af
deres hovedbeskæftigelse.
Bibeskæftigelsen skal dog være forenelig med tjenesten i hovedstillingen.
Det betyder, at bibeskæftigelsen ikke må indebære risiko for interessekonflikter i
forhold til hovedbeskæftigelsen, at bibeskæftigelsen ikke må lægge for stort beslag
på den ansattes arbejdskraft, og at bibeskæftigelsen ikke må stride mod værdig-
hedskravet for offentligt ansatte.
Der er ikke fastsat generelle regler for ansatte i staten om bibeskæftigelse i form af
frivilligt arbejde i en retshjælp. Der kan dog inden for bestemte områder være sær-
lige regler om bibeskæftigelse. Der kan for eksempel være lokalt fastsatte regler
om, at ansatte skal orientere ansættelsesmyndigheden om påtænkt bibeskæftigelse.
Det beror således på en konkret vurdering, om bibeskæftigelsen er forenelig med
tjenesten. Hvis ansættelsesmyndigheden efter en konkret vurdering af hoved- og
bibeskæftigelsens art og indhold finder, at bibeskæftigelsen er uforenelig med tje-
nesten, kan myndigheden pålægge medarbejderen ikke at udøve den påtænkte eller
aktuelle bibeskæftigelse.
Rammerne for offentligt ansattes bibeskæftigelse er beskrevet i vejledningen
”God
adfærd i det offentlige”, som er udarbejdet i samarbejde mellem Moderniserings-
styrelsen (nu Medarbejder- og Kompetencestyrelsen), KL og Danske Regioner.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K