Retsudvalget 2023-24
REU Alm.del
Offentligt
2805380_0001.png
Folketinget
Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
22. december 2023
HR-kontoret
Julie
Mørkholt
Schliemann
2023-10063
3072770
Besvarelse af spørgsmål nr. 391 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 391 (Alm. del), som
Folketingets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 27. november
2023. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mikkel Bjørn (DF).
Peter Hummelgaard
/
Rebecca Blomqvist Lund
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
Side 1/3
 REU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 391: Spm., om den gennemsnitlige anciennitet blandt anklagerne i Københavns anklagemyndighed
Spørgsmål nr. 391 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Kan ministeren i forlængelse af REU alm. del – svar på
spørgsmål 330 (folketingsåret 2018-19, 2. samling) oplyse den
gennemsnitlige anciennitet blandt anklagerne i Københavns
anklagemyndighed (eksklusive anklagere på orlov) for hvert år
i perioden 2019-2023, herunder oplyse hvor mange anklagere,
der har under 3 års anciennitet?”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Rigsadvokaten, der har oplyst følgende:
”Rigsadvokaten kan henvise til nedenstående data (tabel 1 og 2)
og indledningsvis oplyse følgende:
Beregningen af anciennitet er baseret på en automatisk
opgørelse fra politiets personaleadministrative system POLPAI.
Dog bemærkes det, at denne opgørelse også medregner
anciennitet fra tidligere ansættelsesforhold inden for politiet og
anklagemyndigheden, hvor medarbejderen ikke arbejdede som
anklager, idet det ikke er muligt datamæssigt at udskille den
anciennitet, som medarbejderne eventuelt har optjent i
forbindelse med et andet ansættelsesforhold inden for politiet og
anklagemyndighed.
Opgørelsen viser derimod ikke, om en anklager har
anciennitet/erfaring
fra
anden
forudgående
juridisk
beskæftigelse (fx fra advokatbranchen eller anden offentlig
myndighed).
Det skal derudover bemærkes, at opgørelsen ikke er fuldt
sammenlignelig med tidligere opgørelser af gennemsnitlig
anciennitet i Københavns Politi, idet disse opgørelser er baseret
på tidligere datamodeller.
Nedenstående opgørelse regner således anciennitet for hver
medarbejder som antal hele afsluttede år, og den gennemsnitlige
anciennitet er beregnet for alle anklagere (inkl. ledere), der
oppebærer løn i anklagemyndigheden i Københavns Politi,
herunder også medarbejdere på lønnet orlov (fx barselsorlov).
Terminologien ”Anklagere” er afgrænset som stillingsgruppen
Jurist i anklagemyndigheden i Københavns Politi i politiets
personaleadministrative system POLPAI.
Side 2/3
 REU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 391: Spm., om den gennemsnitlige anciennitet blandt anklagerne i Københavns anklagemyndighed
2805380_0003.png
For årene 2019-2022 er tallene i tabel 1 og 2 opgjort for hele
året, mens det for 2023 er opgjort for perioden januar til oktober.
I tabel 2 er antallet af årsværk omregnet til niveauet for et helt
år.
Tabel 1:
Gennemsnitlig anciennitet for anklagere inkl. ledere i
anklagemyndigheden i Københavns Politi eksklusive
medarbejdere, der ikke oppebærer løn.
2019
2020
2021
2022
8,6 år
2023
8,4 år
Gennemsnitlig
10,2 år 10,1 år 9,6 år
anciennitet
inkl.
anklagerfuldmægtige
Note: Der er vægtet med antal hoveder, dvs. at alle medarbejderes anciennitet
tæller lige meget, uanset om de er på fuldtid eller deltid.
Tabel 2:
Antal anklagerårsværk med mindre end 3 års
anciennitet i anklagemyndigheden i Københavns Politi
2019
Anklagerårsværk
47,0
inkl.
anklagerfuldmægtige
med mindre end 3 års
anciennitet
I procent af alle 35 %
anklagerårsværk
i
anklagemyndigheden
i Københavns Politi
2020
47,8
2021
52,8
2022
55,1
2023
55,6
33 %
34 %
37 %
37 %
”
Side 3/3