Retsudvalget 2023-24
REU Alm.del
Offentligt
2906996_0001.png
Folketinget
Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
18. september 2024
Politikontoret
Ida Schiøler
2024-10598
3436345
Besvarelse af spørgsmål nr. 1369 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1369 (Alm. del), som
Folketingets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 21. august 2024.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Peter Skaarup (DD).
Peter Hummelgaard
/
Maria Carlsson
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
Side 1/2
 REU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 1369: Spm. om rekrutteringen og fastholdelsen af tekniske efterforskere i politiets politikredse
Spørgsmål nr. 1369 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Vil ministeren redegøre for, om og i så fald hvordan ministeren
agter at forbedre rekrutteringen og fastholdelsen af tekniske
efterforskere i politiets politikredse?”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:
”Rigspolitiet skal indledningsvis bemærke, at der ikke findes en
fast definition på ”tekniske efterforskere”. Rigspolitiet lagt til
grund, at ”tekniske efterforskere” omfatter de medarbejdere,
som arbejder med IT-støtte og/eller kriminalteknisk støtte,
herunder kredsenes IT-koordinatorer (ITK) og kriminaltekniske
kontaktpersoner (KTK). Rigspolitiet kan oplyse, at der ikke
generelt opleves at være udfordringer med at fastholde eller
rekruttere tekniske efterforskere. En teknisk efterforsker kan
enten være uddannet politibetjent eller være en civil
medarbejder med en teknisk baggrund som f.eks. datalog eller
datamatiker.
Rigspolitiet kan derudover oplyse, at National enhed for Særlig
Kriminalitet (NSK) og Politiskolen er nationalt ansvarlige for at
uddanne it-kriminalteknikere (ITK) og kriminaltekniske
kontaktpersoner (KTK) til dansk politi. Rigspolitiet har derfor
til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en udtalelse fra
NSK vedrørende, hvilke rekrutterings- og fastholdelsestiltag
politiet benytter.
NSK har oplyst, at de har fokus på løbende at forbedre
rekrutteringsmetoderne af tekniske eksperter, bl.a. via
kommunikation, deltagelse på job- og karrieremesser og tilbud
om praktikophold i NSK’s tekniske afdelinger. Herudover
arbejder politiet med uddannelsesplaner og målrettet
uddannelse af it-kriminalteknikere i landets politikredse og i
NSK, ligesom der afholdes fællesseminarer og netværksmøder
for tekniske efterforskere. Det er NSK’s opfattelse, at dette er
med til at sikre fastholdelse af it-kriminalteknikere.”
Side 2/2