Retsudvalget 2023-24
REU Alm.del
Offentligt
2903686_0001.png
Folketinget
Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
10. september 2024
Økonomikontoret
Anna
Rosdahl
Christiansen
2024-09247
3374114
Besvarelse af spørgsmål nr. 1267 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1267 (Alm. del), som
Folketingets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 16. juli 2024.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Betina Kastbjerg (DD).
Peter Hummelgaard
/
Morten Hyrup Rasmussen
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
Side 1/3
 REU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 1267: Spm. om ministeren vil redegøre for, hvordan ministeren agter at opnå målsætningen om 450 ekstra politibetjente i Danmark, når der er eksempler på politikredse, der har ansættelsesstop, og politikredse, hvor man opsiger ældre og erfarne betjente, som er ansat til sagsbehandling
Spørgsmål nr. 1267 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Vil ministeren redegøre for, hvordan ministeren agter at opnå
målsætningen om 450 ekstra politibetjente i Danmark, når der
er eksempler på politikredse, der har ansættelsesstop, og
politikredse, hvor man opsiger ældre og erfarne betjente, som er
ansat til sagsbehandling?”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:
”Rigspolitiet kan oplyse, at politiet i de senere år har iværksat
en række rekrutteringsindsatser med henblik på at øge antallet
af ansøgere til politiets uddannelser for at nå målsætningen om
450 ekstra polititjenestemænd. Der er bl.a. udarbejdet en ny
målgruppeanalyse, som danner grundlag for en række tiltag i
rekrutteringsarbejdet, herunder proaktivt samarbejde med
gymnasiale uddannelsesinstitutioner (STX, HHX, HTX),
oplysningskampagner om udbyttet af politiets uddannelser,
præcisering af beskrivelsen af optagelseskravene og øget
aktivitet på sociale medier. Der er desuden afholdt åbent hus-
arrangementer på Politiskolen og sket udbredelse af kendskabet
til politikadetuddannelsen.
Der er ligeledes iværksat en række opkvalificerende initiativer i
skriftlig dansk, og der tilbydes nu skriftlig opkvalificering til
samtlige ansøgere, der ikke består den skriftlige
optagelsesprøve. Derudover er der gennemført forsøg med
tilbud om et fysisk opkvalificeringsforløb til de ansøgere, der
dumper den fysiske optagelsesprøve.
Med flerårsaftalen for 2021-2023 er der fastsat et politisk måltal
på 11.700 polititjenestemænd i politistyrken, hvilket ville
medføre en styrkelse på 450 polititjenestemænd. Som følge af
rekrutteringsudfordringer i 2022 og 2023 udgør antallet af
polititjenestemænd pr. 1. maj 2024 11.510. Som konsekvens af
de manglende polititjenestemænd er der ansat flere civile
medarbejdere, fx tidligere – nu pensionerede –
polititjenestemænd. Denne gruppe ansatte indgår ikke i det
politiske måltal for polititjenestemænd i politistyrken.
Side 2/3
 REU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 1267: Spm. om ministeren vil redegøre for, hvordan ministeren agter at opnå målsætningen om 450 ekstra politibetjente i Danmark, når der er eksempler på politikredse, der har ansættelsesstop, og politikredse, hvor man opsiger ældre og erfarne betjente, som er ansat til sagsbehandling
Eventuelle ansættelsesstop i politiet gælder ikke
polititjenestemænd, så længe politiet ikke opfylder det politiske
måltal
på
11.700
polititjenestemænd.
Eventuelle
ansættelsesstop gælder således alene for civile, herunder
eventuelle ansættelser af pensionerede polititjenestemænd i
civile stillinger.
Siden 1. januar 2012 har der ikke været en pligtig afgangsalder
for polititjenestemænd. Det betyder, at polititjenestemænd ikke
længere automatisk bliver afskediget, når de fylder 63 år. Det er
således op til den enkelte polititjenestemand selv at beslutte
tidspunktet for opsigelse af sin stilling som polititjenestemand
med henblik på pensionering.
Ansættelse af tidligere – nu pensionerede – polititjenestemænd
sker i henhold til Medarbejder- og Kompetencestyrelsens
cirkulære nr. 9494 af 11. maj 2022 om aftale om
overenskomstdækning af pensionerede. Formålet med aftalen er
bl.a. ”…at gøre det nemmere for tjenestemænd og andre, der er
fratrådt og gået på pension, at genoptage beskæftigelsen, hvis de
ønsker det, og dermed medvirke til at afhjælpe manglen på
arbejdskraft. Der skal være sket en faktisk og reel fratræden.
Derimod er det ikke hensigten med aftalen at tilskynde til, at
tjenestemænd m.fl. går på pension med henblik på ansættelse i
henhold til (fælles)overenskomst og/eller organisationsaftale.”
Side 3/3