KUU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 193: Spm. om ministrenes kommentar til rapporten »Kvinderne i Musikken« fra 2022, udarbejdet af Bandakademiet og Danmarks Radio og rapporten »Hvorfor er der så få kvinder i musikken?«, udarbejdet i 2022 af Analyse & Tal og KVINFO

Kulturudvalget 2023-24
KUU Alm.del
Offentligt

Kulturministeren

Folketingets Kulturudvalg

Christiansborg

1240 København K

Kulturministeriet

Nybrogade 2

1203 København K

Tlf

: 33 92 33 70

E-mail : [email protected]

Web

: www.kum.dk

27. juni 2024

Folketingets Kulturudvalg har 11. juni 2024, efter ønske fra Charlotte Broman Mølbæk

(SF), stillet mig følgende spørgsmål nr. 193 (alm. del), som jeg hermed besvarer.

Spørgsmål:

Vil ministrene kommentere på rapporten »Kvinderne i Musikken« fra 2022, udarbejdet

af Bandakademiet og Danmarks Radio og rapporten »Hvorfor er der så få kvinder i mu-

sikken?«, udarbejdet i 2022 af Analyse & Tal og KVINFO, der blandt andet viser, at

branchen er præget af en grænseoverskridende adfærd og får det ministrene til at over-

veje tiltag på området?

Svar:

Efter aftale med digitaliserings- og ligestillingsministeren besvarer jeg spørgsmålet på

begge ministres vegne.

Rapporterne viser ligesom DR-dokumentaren 'Sexisme i musikbranchen', at musikbran-

chen står over for et strukturelt problem med sexisme og manglende diversitet, og at

man langt fra er i mål. Rapporterne var bl.a. baggrunden for, at jeg valgte at have et

stærkt fokus på ligestilling og diversitet i musikhandlingsplanen, som blev lanceret sid-

ste år med bred politisk opbakning. og hvor jeg bl.a. igangsatte arbejdet med 'Musikli-

vets talentrapport'. Initiativet skal bl.a. belyse frafaldet af unge piger og kvinder i de

tidlige trin i musiklivets fødekæde, og kortlægge hvordan man kan bevare engagemen-

tet hos alle de musikalske talenter på tværs af køn og baggrund.

Hvis vi vil ændre noget, så kræver det, at branchen for alvor sætter skub i en fælles for-

andringsproces. Vi opfordrer til, at centrale aktører i musikbranchen går sammen og

støtter op om et etisk adfærdskodeks, hvor man forpligter sig på at behandle hinanden

ordenligt og skabe en strukturel forandring, så der etableres et arbejdsmiljø og en kul-

tur, hvor kvinder og minoriteter er bedre repræsenteret, og alle har lige adgang og mu-

ligheder.

Dok. nr. 172438

KUU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 193: Spm. om ministrenes kommentar til rapporten »Kvinderne i Musikken« fra 2022, udarbejdet af Bandakademiet og Danmarks Radio og rapporten »Hvorfor er der så få kvinder i musikken?«, udarbejdet i 2022 af Analyse & Tal og KVINFO

Jeg har løbende dialog med musikbranchen, herunder også de modige kvinder, som har

stillet sig frem og fortalt om deres oplevelser. Ligestillingsministeren har derudover in-

viteret kvinderne fra dokumentaren til et møde for at høre deres bud på, hvad der skal

til for at komme sexisme og grænseoverskridende adfærd i branchen til livs.

Ligestillingsministeren er endvidere ansvarlig for Alliancen mod seksuel chikane, der

skal understøtte en kulturforandring bredt i samfundet. Alliancen blev nedsat som en

del af den brede trepartsaftale om seksuel chikane, der kom i marts 2022.

Alliancen består af 35 organisationer, der har forpligtet sig til at arbejde med at be-

kæmpe seksuel chikane og understøtte en kulturændring bredt i samfundet. Den er

åben for alle landsdækkende organisationer, der har interesse og mulighed for at bi-

drage til kulturændringen. Ligestillingsministeren byder derfor også organisationer på

musikområdet velkomne, hvis de finder det relevant at blive en del af alliancen.

Med venlig hilsen

Jakob Engel-Schmidt

Side 2