Slotsholmsgade 10-12
DK-1216 København K
T +45 7226 9000
W sum.dk
Folketingets Indenrigsudvalg
Dato: 30-09-2024
Enhed: Forvaltningsjura
Sagsbeh: thj
Sagsnr.:2024 - 10938
Dok. nr.: 223387
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 98 (Alm. del), som Folketingets
Indenrigsudvalg har stillet til indenrigs- og sundhedsministeren den 2. september
2024. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Nick Zimmermann (DF).
Spørgsmål nr. 98:
”Vil
ministeren oplyse, hvor mange kommunale topchefer, der i øjeblikket er
omfattet af ordninger med fratrædelsesgodtgørelser svarende til dem, der omtales i
artiklen "Millionregning for fyring af topchefer" (8. marts 1999, Jyllands-posten.dk),
og hvordan disse ordninger er fordelt geografisk på tværs af landets kommuner?”
Svar:
Indenrigs- og Sundhedsministeriet er ikke i besiddelse af oplysninger vedrørende
nuværende eller tidligere kommunalansattes fratrædelsesgodtgørelser.
Jeg kan dog generelt oplyse, at bestemmelser om løn- og øvrige ansættelsesforhold
for personale i kommunal tjeneste skal godkendes af Kommunernes Lønningsnævn.
Kommunernes Lønningsnævn er et uafhængigt nævn, som består af otte medlemmer
udpeget af KL, regionerne og staten. Det er altså Kommunernes Lønningsnævn, der
godkender forhandlingsresultater vedrørende indgåelse af overenskomster og aftaler
for kommunalt ansatte. Ligeledes er det Kommunernes Lønningsnævn, der
godkender de generelle bestemmelser om løn- og ansættelsesvilkår for kommunalt
ansatte. Der vil som udgangspunkt ikke kunne fastsættes løn- og ansættelsesvilkår,
der ikke har hjemmel i de bestemmelser, som Lønningsnævnet har godkendt.
Jeg kan derudover oplyse, at vilkårene for ansættelse af kommunaldirektører, der er
ansat på kontraktvilkår, er fastsat i ’rammeaftale om kontraktansættelse af chefer’,
der er indgået mellem arbejdsmarkedets parter.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde