Indenrigsudvalget 2023-24
INU Alm.del
Offentligt
2802288_0001.png
Slotsholmsgade 10-12
DK-1216 København K
T +45 7226 9000
M [email protected]
W sum.dk
Folketingets Indenrigsudvalg
Dato: 19-12-2023
Enhed: Udgifter
Sagsbeh: hen
Sagsnr.:2023 - 6208
Dok. nr.: 56553
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 29 (Alm. del), som Folketingets
Indenrigsudvalg har stillet til indenrigs- og sundhedsministeren den 22. november
2023. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra fra ikkemedlem af udvalget (MFU) Nick
Zimmermann (DF).
Spørgsmål nr. 29:
”
Vil ministeren redegøre for lønudviklingen for følgende grupper i det regionale
sundhedsvæsen inden for de seneste 10 år: Direktører, ledende overlæger, ledende
psykiatere, sygeplejersker og sosu’er? Svaret bedes opgjort i procentuelle stigninger
og lønkroner
”
Svar:
I tabel 1 er vist lønudviklingen for ansatte
sosu’er, sygeplejersker,
regionsdirektører
og ledende overlæger i regionerne. Besvarelsen tager udgangspunkt i Kommunernes
og Regionernes Løndatakontors (KRL) månedlige lønstatistik for maj måned i årene
2014, 2021 og 2023.
Som følge af begrænsninger i data i forhold til ledende overlæger og
regionsdirektører er det kun muligt at vise sammenlignelige data for sosu’er,
sygeplejersker og ledende overlæger for perioden 2014-2021
og for sosu’er,
sygeplejersker og regionsdirektører for perioden 2014-2023.
Ledende psykiatere fremgår ikke af tabellen, da de ikke er selvstændigt indplaceret i
overenskomsterne, der ligger til grund for KRL’s datagrundlag.
 INU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 29: MFU spm., om lønudviklingen for følgende grupper i det regionale sundhedsvæsen inden for de seneste 10 år: Direktører, ledende overlæger m.v.
2802288_0002.png
Tabel 1
Lønudvikling for udvalgte regionale overenskomstgrupper for 2014-2023 (2023 pris- og
lønniveau)
Overenskomstområde
Social- og
sundhedsassistenter
1
Sygeplejersker
2
Regionsdirektører
3
Ledende overlæger
4)
2014 (kr.) 2021 (kr.) 2023 (kr.)
470.415
511.001
2.470.788
485.831
529.004
-
473.568
523.073
2.483.745
-
Ændring Ændring
2014-
2014-
2021 (kr.) 2023 (kr.)
15.416
18.003
-
47.531
3.153
12.072
12.957
-
Ændring Ændring
2014-2021 2014-2023
(pct.)
(pct.)
3,3
3,5
-
3,4
0,7
2,4
0,5
-
1.398.820 1.446.351
Anm.: Opgørelsen omfatter regionalt ansatte, der er månedslønnede og i ordinær beskæftigelse
(overenskomstansatte og tjenestemænd).
Lønsummen er opgjort brutto og indeholder grundløn, centrale tillæg, lokale tillæg, genetillæg, særlig
feriegodtgørelse og pensionsbidrag. Årslønnen er beregnet ved at gange lønnen for maj 2023 (inkl. tillæg
m.v.) med 12.
Noter:
1)
Sosu’er er defineret som stillingsgruppen social-
og sundhedsassistenter, som er den største stillingsgruppe
inden for overenskomsten for social- og sundhedspersonale i regionerne. Herudover er medtaget
stillingsgruppen sygehjælpere, som er blevet afløst af social- og sundhedsassistenter.
2) Inkl. sygeplejersker i atypiske stillinger og med en kandidatuddannelse.
3) Regionsdirektørerne er
vanskelige at identificere i KRL’s data. I opgørelsen
er afgrænsningen af
regionsdirektører derfor foretaget på samme vis som i det særlige beregningsgrundlag (SBG) til
overenskomstforhandlingerne, hvor der foreligger data for maj 2014, 2017, 2020 og 2023.
4) Stillingsstrukturen på overenskomsten for overlæger blev ændret pr. april 2022. Denne ændring medfører et
databrud som bevirker, at det ikke er muligt at afgrænse overlægestillingerne ensartet før og efter april 2022.
Derfor er det det kun muligt at vise lønudviklingen fra 2014 til 2021.
Kilde: Kommuneres og Regionernes Løndatakontor og egne beregninger.
Lønudviklingen
for sosu’er er vist ved lønudviklingen
for ansatte med
stillingsstillingsbetegnelsen
”social-
og socialsundhedsassistenter”
og ”sygehjælpere”.
Disse udgør i maj 2023 ca. 90 pct. af de ansatte inden for overenskomsten for social-
og sundhedspersonale. Det betyder, at fx social- og sundhedshjælpere og ikke-
uddannet social- og sundhedspersonale ikke indgår i opgørelsen, da lønudviklingen
for et gennemsnit for alle ansatte inden for overenskomstgruppen i givet fald ville
være særligt påvirket af ændringer i beskæftigelsessammensætningen inden for
overenskomstgruppen.
Det skal samtidig bemærkes, at det generelt kan være vanskeligt at sammenligne
lønudviklingen for de forskellige grupper. Det skyldes, at der ikke er tale om en
lønudvikling baseret på samme personkreds i de enkelte år, men en lønudvikling
baseret på gennemsnitslønnen for den samlede gruppe af ansatte inden for gruppen i
de enkelte år. Lønudviklingen vil derfor også være påvirket af ændringer i
lønancienniteten over den viste periode. Bl.a. er gennemsnitalderen og dermed
formentlig også lønancienniteten for social- of sundhedspersonalet i regionerne
faldet i perioden 2014-2023.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
Side 2