Enhed: Udgifter
Sagsbeh.: Henning Elkjær Nielsen
Koordineret med:
Sagsnr.: 2023 ‐ 3115
Dok. nr.: 32238
Dato: 01‐11‐2023
Bilag 1 til svar på INU alm. del spørgsmål 1 – Antal personer i henholdsvis
kommuner og regioner, der oppebærer en samlet løn på over 1 mio. kr. i
2023
I nedenstående tabel 1 og 2 er vist antallet af ansatte i henholdsvis kommuner og regioner, der oppebæ‐
rer en samlet løn på over 1 mio. kr. i 2023.
I overensstemmelse med Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL’s) sædvanlige praksis for
offentliggørelse af statistik er kommuner, hvor der er 5 eller færre personer, der tjener over 1 mio. kr.
markeret med ”‐”.
Opgørelsen er baseret på en særkørsel og data, der ligger til grund for KRL’s månedlige løn‐ og persona‐
lestatistik for maj 2023.
Der er ved særkørslen antaget, at ét ansættelsesforhold, der i maj 2023, får udbetalt en samlet løn sva‐
rende til 83.333 kr., antages at have en årlig indtægt i 2023 på mindst 1 mio. kr.
Opgørelsen omfatter kommunalt og regionalt ansatte (ekskl. fælleskommunale selskaber), der er må‐
nedslønnede og i ordinær beskæftigelse (overenskomstansatte og tjenestemænd) og aflønnes i maj
2023 med højst 42 timer/uge.
Lønsummen er opgjort brutto og indeholder grundløn, centrale tillæg, lokale tillæg, genetillæg, særlig
feriegodtgørelse og pensionsbidrag.
Såfremt en persons tillægsmasse i maj 2023 overstiger tillægsmassen i april 2023 og juni 2023 antages
differencen mellem tillægsmassen i april og maj at udgøre personens engangstillæg. Engangstillæg ind‐
går med 1/12 værdi.
Pension til tjenestemænd omfatter kun supplerende pensionsordninger samt atp og gruppeliv.