Ministeren
Grønlandsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Grønlandsudvalget har den 21. august 2024 stillet følgende spørgsmål nr. 102 (alm.
del) efter ønske fra Aaja Chemnitz (IA) til udlændinge- og integrationsministeren,
som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 102:
Arbejds- og opholdstilladelser i Grønland er knyttet til det job, der fremgår af tilla-
delsen. Hvis en person skifter stilling eller arbejdsgiver, vil opholds- og arbejdstilla-
delsen blive inddraget. Som reglerne er nu, skaber det en risiko for, at arbejdsgivere
udnytter deres arbejdstagere. Senest har en person, der er i arbejde, fået frataget
sin arbejds- og opholdstilladelse i Grønland efter en sag om grov underbetaling fra
sin oprindelige arbejdsgiver. Hvad agter ministeren at gøre for at undgå, at arbejds-
givere udnytter og fastholder deres arbejdstagere under truslen om at få frataget
deres opholdstilladelser?
Svar:
Jeg tager generelt stærkt afstand fra arbejdsgivere, der ikke overholder reglerne i
forhold til udenlandske arbejdstagere. Arbejdsgiverne skal naturligvis leve op til de-
res ansvar og overholde de overenskomster, der findes inden for de forskellige
brancher.
Udenlandske arbejdstagere, der udfører arbejde i Grønland, skal arbejde under
ordnede løn- og arbejdsvilkår. Det er derfor også en grundlæggende betingelse for
at opnå opholds- og arbejdstilladelse i Grønland på baggrund af beskæftigelse, at
udlændingen er tilbudt et job på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår.
Jeg anerkender fuldt ud, at det kan være svært for udenlandske arbejdstagere at
sige fra over for deres arbejdsgiver, hvis de bliver pålagt at arbejde i strid med den
kontrakt, der ligger til grund for deres opholds- og arbejdstilladelse, hvis man sam-
tidig er bange for, at det vil resultere i, at ens opholds- og arbejdstilladelse bliver
inddraget. Men samtidig mener jeg, at det er vigtigt, at arbejdsgivere, der agerer i
strid med reglerne, bliver stillet til ansvar for deres gerninger. Jeg kan derfor kun
opfordre til, at arbejdstagere, der bliver udnyttet af deres arbejdsgiver, underretter
myndighederne eller deres fagforening.
Side
1/2
18. september 2024
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2024 - 12941
2795499