FOU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 213: Spm. om Forsvaret har erfaringer med at løfte den gruppe af unge mennesker, som har svært ved at blive afklarede med, hvilken karrierevej, de skal gå og som har brug for en mere håndholdt karriereindsats og hvorfor Forsvaret tilsyneladende ikke længere er så villige til at tage dem ind i praktik

Forsvarsudvalget 2023-24
FOU Alm.del
Offentligt

Folketingets Forsvarsudvalg

Christiansborg

Dato:

9. september 2024

THRS

2024/007493

858591

Ingen

Folketingets Forsvarsudvalg har den 14. august 2024 stillet følgende

spørgsmål nr. 213 (Alm. del), som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 213:

Tønder Ungdomsskole appellerede på et foretræde i Forsvarsudvalget

til, at Forsvarets tjenestesteder er mere villige til at tage den gruppe af

unge mennesker, som har svært ved at blive afklarede med, hvilken

karrierevej, de skal gå og som har brug for en mere håndholdt karriere-

indsats, ind i praktikforløb. Vil ministeren redegøre for, om Forsvaret har

erfaringer med at løfte denne gruppe af unge mennesker og hvorfor For-

svaret tilsyneladende ikke længere er så villige til at tage dem ind i prak-

tik?

Svar:

Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har Forsvarsministeriet indhentet

bidrag fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse, som oplyser følgende:

”Forsvaret har i perioden fra 2017 til 2024 i gennemsnit planlagt er-

hvervspraktik for 4.632 skoleelever om året. I skoleåret 2024/2025 har

Forsvaret planlagt erhvervspraktik for 5.082 skoleelever.

Erhvervspraktikken i Forsvaret har som overordnet formål at bidrage til

afklaring i relation til elevernes personlige valg af uddannelse og erhverv.

Praktikforløbet er tilrettelagt, så det giver praktikanten et indblik i, hvor-

dan det er at være tjenestegørende som soldat i enten Hæren, Flyve-

våbnet eller Søværnet, og hvilke særlige arbejdsvilkår der gælder for en

ansat i Forsvaret.

Hvert år er Forsvaret endvidere repræsenteret på mere end 100 uddan-

nelsesmesser og andre rekrutterings- og oplysningsaktiviteter. På denne

måde bistår Forsvaret den yngre generation med at vejlede og inspirere

dem i relation til deres valg af en fremtidig karrierevej. Mange tjeneste-

steder i Forsvaret har desuden indgået lokale aftaler med skoler og er-

hvervsliv om at bistå med at fremme lokale interesser inden for uddan-

nelse og fastansættelse. Hertil kommer, at Forsvarsministeriets Perso-

nalestyrelse aktuelt har et samarbejde med Ledernes Hovedorganisation

Enhed:

Sagsnr.:

Dok.nr.:

Bilag:

Forsvarsministeriet

Holmens Kanal 9

1060 København K

Tlf.: +45 7281 0000

Fax: +45 7281 0300

E-mail: [email protected]

www.fmn.dk

EAN: 5798000201200

CVR: 25 77 56 35

Side 1 af 2

FOU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 213: Spm. om Forsvaret har erfaringer med at løfte den gruppe af unge mennesker, som har svært ved at blive afklarede med, hvilken karrierevej, de skal gå og som har brug for en mere håndholdt karriereindsats og hvorfor Forsvaret tilsyneladende ikke længere er så villige til at tage dem ind i praktik

(Lederalliancen), som handler om at hjælpe unge mellem 15 og 24 år,

der hverken er under uddannelse eller i arbejde.”

Med venlig hilsen

Troels Lund Poulsen

Sagsnr.: 2024/007493

Dok.nr.: 858591

Side 2 af 2