Folketingets Forsvarsudvalg
Christiansborg
Folketingets Forsvarsudvalg har den 19. juni 2024 stillet følgende
spørgsmål nr. 182 (Alm. del), som hermed besvares endeligt. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Carsten Bach (LA).
Spørgsmål nr. 183:
”Vil
ministeren skriftligt redegøre for, hvad man vil gøre fremover ved
krænkelser under værnepligten, når kvinder - som er mere udsat end
mænd - ikke længere kan forlade forsvaret,
men er tvunget til at blive?”
Svar:
Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har Forsvarsministeriet indhentet
bidrag fra Forsvarskommandoen, som oplyser følgende:
”I Forsvaret skal man kunne gå trygt på arbejde uden frygt eller risiko
for kønskrænkelser eller nedsættende tale. Det gælder også for vores
værnepligtige
–
kvinder som mænd. Derfor arbejder Forsvaret aktivt
med at forebygge alle former for krænkende adfærd. Konkrete sager
håndteres
–
og vil i fremtiden håndteres
–
ud fra Værnepligtsloven og
det øvrige gældende forvaltningsgrundlag. Værnepligtige er også omfat-
tet og beskyttet af den koncernfælles vejledning om krænkende adfærd,
mens de værnepligtiges foresatte er underlagt Forsvarets bestemmelse
om Handlepligt. Det betyder, at chefer og ledere i Forsvaret har handle-
pligt i sager, hvor medarbejdere
–
også værnepligtige
–
oplever kræn-
kende adfærd. Chefer og ledere skal, når de bliver bekendte med sager
vedrørende krænkende adfærd, sørge for at håndtere disse korrekt. Kor-
rekt og ansvarlig håndtering indbefatter, at chefer og ledere afklarer og
forholder sig til hændelsen, vurderer behovet for inddragelse af kompe-
tent faglighed, beslutter og iværksætter foranstaltninger samt følger op
på hændelsen. Dette gælder for både kvindelige og mandlige værneplig-
tige.
Chefer for værnepligtsenheder er underlagt samme handlepligt og ret-
ningslinjer for sagshåndtering, ligesom det faste personel også kan på-
lægges ansættelsesretlige konsekvenser, som denne type sager kan
medføre. Chefer har derfor også i værnepligtsenheder et stort ansvar og
handlerum for at sanktionere. Chefen vil også her adskille parter ved
sager om kønskrænkende adfærd hvor relevant samt iværksætte straf-
feretlige eller disciplinære konsekvenser hvor nødvendigt. Chefens lokale
Dato:
Enhed:
Sagsnr.:
Dok.nr.:
Bilag:
30. august 2024
THRS
2024/006355
857956
Ingen
Forsvarsministeriet
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf.: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: [email protected]
www.fmn.dk
EAN: 5798000201200
CVR: 25 77 56 35
Side 1 af 2