Finansudvalget 2023-24
FIU Alm.del
Offentligt
2879616_0001.png
Folketingets Finansudvalg
Christiansborg
10. juni 2024
Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 258 (Alm. del) af 13. maj
2024 stillet efter ønske fra Jette Gottlieb (EL)
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for, hvor stor den samlede udgiftssum for de netop ved-
tagne overenskomster på det offentlige område er, og hvorledes udgifterne forde-
ler sig i henholdsvis stat, regioner og kommuner i årene 2024, 2025 og 2026?
Svar
Der er i foråret 2024 indgået nye toårige overenskomster (OK24) på det offentlige
område, der dækker perioden 1. april 2024 til 31. marts 2026. Der er blevet aftalt
økonomiske ansvarlige overenskomstforlig på de offentlige områder, der ligger in-
den for skønnet for den private lønudvikling i 2024 og 2025.
I overenskomstaftalerne er der således aftalt en samlet økonomisk ramme i over-
enskomstperioden på 8,8 pct. for de kommunale, regionale og statslige ansatte,
jf.
tabel 1.
Med overenskomstaftalerne for 2024 er det aftalte lønløft i
Trepartsaftalen
om løn og arbejdsvilkår for offentligt ansatte (december 2023)
desuden udmøntet til kon-
krete lønstigninger.
Tabel 1
Aftalt økonomisk ramme i overenkomstaftalerne for 2024 (ekskl. trepartsaftale om løn og
arbejdsvilkår)
Pct.
Staten
Kommuner
Regioner
2024
6,00
5,78
5,81
2025
2,80
3,02
2,99
I alt
8,80
8,80
8,80
Anm: Den forudsatte reststigning er inkluderet i den totale ramme til lønstigningerne.
Kilde:
Aftale mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om overenskomst- og aftalefornyelse pr. 1. april 2024, Aftale mellem
RLTN og Forhandlingsfællesskabet om overenskomst og aftalefornyelse pr. 1. april 2024, Resultatet af forhandlingerne
mellem finansministeren og centralorganisationernes fællesudvalg 2024
og egne beregninger.
I
tabel 2
fremgår regneeksempler for den akkumulerede virkning af overenskomst-
aftalerne for 2024 for de kommunale, regionale og statslige lønudgifter i 2024 og
2025 svarende til de aftalte lønstigninger i
tabel 1
samt udmøntningen af trepartsaf-
talen til løn og arbejdsvilkår.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K
 FIU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 258: MFU spm. om den samlede udgiftssum for de netop vedtagne overenskomster på det offentlige område
2879616_0002.png
Side 2 af 2
I regneeksemplerne er udgifterne beregnet på baggrund af Danmarks Statistisk
opgørelse af de kommunale, regionale og statslige lønudgifter i 2023 og de aftalte
lønstigninger. Det er således implicit forudsat, at antallet af offentligt ansatte er
uændrede i 2024 og 2025 i forhold til niveauet i 2023.
De konkrete virkninger vil bl.a. afhænge af udmøntningstidspunkter for lønstig-
ningerne. I
Økonomisk Redegørelse, maj 2024
udgør skønnet for budgetvirkningen
for de samlede offentlige lønstigninger 5,0 pct. i 2024 og 4,3 pct. i 2025.
1
Tabel 2
Regneeksempler for den akkumulerede virkning af overenskomstsaftalerne for 2024 inkl.
udmøntningen af trepartsaftalen om løn og arbejdsvilkår i 2024 og 2025
Akk., mia. kr.
I alt
Staten
Kommuner
Regioner
2024
25
7
13
5
2025
38
9
21
9
Anm: Opgørelsen er beregnet på baggrund af de seneste regnskabstal for 2023 fra Danmarks Statistik. Staten
inkluderer ansatte i sociale kasser og fonde. I opgørelsen er der taget afsæt i lønstigningerne for de
pågældende år, som er aftalt i de kommunale, regionale og statslige overenskomstaftaler for 2024 som
angivet i
tabel 1
samt udmøntningen af trepartsaftalen. Ifølge Danmark Statistik udgjorde de kommunale
lønudgifter 210 mia. kr., de regionale lønudgifter 76 mia. kr. og de statslige lønudgifter (inkl. sociale kasser
og fonde) 111 mia. kr. i 2023. Den forudsatte reststigning er inkluderet i beregningen af udgiftsvirkningen.
Tabellen indeholder den akkumulerede virkning, og udgiftsvirkningen i 2025 indeholder således også
virkningen af de aftalte lønstigninger 2024.
Kilde: Danmarks Statistik,
Aftale mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om overenskomst- og aftalefornyelse pr. 1. april
2024, Aftale mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet om overenskomst og aftalefornyelse pr. 1. april 2024, Resultatet
af forhandlingerne mellem finansministeren og centralorganisationernes fællesudvalg 2024, Trepartsaftale om løn og
arbejdsvilkår (december 2023)
og egne beregninger.
Med venlig hilsen
Nicolai Wammen
Finansminister
1
I
Økonomisk Redegørelse
dekomponeres budgetvirkningen for de offentlige lønstigninger ikke på delsektorer.