Folketingets Erhvervsudvalg
Hans Andersen (V)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 4102
5. September 2024
Erhvervsudvalget har i brev af 9. august 2024 stillet følgende spørgsmål nr. 350
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Hans Ander-
sen (V).
Spørgsmål nr. 350:
”Vil
ministeren over for arbejdsgruppen under Erhvervsudvalget om administrative
byrder uddybe, hvad der menes med sætningen i svaret på BEU alm. del
–
spørgs-
mål 184: ”Det vurderes, at beskæftigelseskravet ikke kan lempes på en hensigts-
mæssig måde, så det kun omfatter de selvstændige, der spørges til”?”
Svar:
I BEU-spørgsmål 184 alm. del (folketingsåret 2023-2024(1. samling)) spørges bl.a.
til selvstændige, der mister deres indtægtsgrundlag under barslen grundet ikke-gra-
viditetsrelateret sygdom eller afvikling af ferie op til barselstidspunktet, hvormed
de ikke lever op til beskæftigelseskravet, og til hvilke udgifter, der ville være for-
bundet med at ændre reglerne.
Baggrunden for vurderingen i svaret på BEU alm. del
–
spørgsmål 184 er to hen-
syn. For det første et hensyn til nogle i forvejen meget komplekse regler. For det
andet et hensyn til, at en eventuel lempelse alene tilgodeser de selvstændige, som
enten holder ferie eller er sygemeldt i måneden op til barselsperiodens start.
Retten til barselsdagpenge for en selvstændig erhvervsdrivende er betinget af, at
der inden for de sidste 12 måneder har været udøvet selvstændig virksomhed i
mindst 18 �½ time om ugen i mindst seks måneder, heraf den seneste måned forud
for fraværet. Har den selvstændige virksomhed været udøvet i mindre end 6 måne-
der, medregnes perioder med forudgående beskæftigelse som lønmodtager. Ved
opgørelsen af dette beskæftigelseskrav medregnes perioder, hvor en kvinde på
grund af arbejdsforholdets særlige karakter har måttet ophøre med arbejdet inden
fire uger før fødslen, eller det efter en lægelig bedømmelse skønnes nødvendigt, at
kvinden var skånet for arbejde.
Ved vurderingen af, om beskæftigelseskravet er opfyldt, ses der bort fra perioder
på indtil to år, hvor der er ydet godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 i
lov om social service og § 87 i barnets lov, plejevederlag efter § 120 i lov om so-
cial service og § 90, nr. 11, i barnets lov eller dagpenge til forældre med alvorligt