DIU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 219: Spm. om, hvor mange ekstra statslige administrative medarbejdere og ledere er der kommet til på Digitaliseringsministeriets ressort opgjort i årsværk mv.

Udvalget for Digitalisering og It 2023-24
DIU Alm.del
Offentligt

Folketingets Udvalg for Digitalisering og It

Stormgade 2-6

1470 København K

Telefon 72 28 24 00

[email protected]

Sagsnr.

2024 - 2789

Doknr.

101169

Dato

15-10-2024

Svar på spørgsmål fra Lisbeth Bech-Nielsen (SF) stillet den 18. september 2024.

Spørgsmål nr. 219:

”I

perioden 2017-2023 er der samlet set kommet 16.000 flere statslige administrative medar-

bejdere og ledere til. Hvor mange ekstra statslige administrative medarbejdere og ledere er

der kommet til på Digitaliseringsministeriets ressort opgjort i årsværk? Svaret bedes leveret i

tabelform på de enkelte områder, f.eks. departementet, styrelser mm. med en procentvis an-

visning på stigningen (eller faldet) på de enkelte områder i perioden 2017-2023”

Svar:

Der er ikke på nuværende tidspunkt klarhed over, hvordan årsværkudviklingen er på Digitali-

seringsministeriets område, som det ser ud efter den kongelige resolution af 29. august 2024.

Derfor tager besvarelsen udgangspunkt i årsværksudviklingen på Digitaliserings- og Ligestil-

lingsministeriets område, som det så ud som følge af den kongelige resolution af 15. decem-

ber 2022.

I Finansministeriets svar på FIU alm. del

–

spm. 78, jf. bilag 1, indgik en oversigt over admini-

strative årsværk på forskellige ministerområder, herunder Digitaliserings- og Ligestillingsmini-

steriet. Med afsæt i pågældende tal viser tabel 1 neden for antallet af medarbejdere og le-

dere opgjort i årsværk opdelt på ministerområdet i alt, departementet, Danmarks Statistik og

Digitaliseringsstyrelsen:

Tabel 1

Administrative årsværk i Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet

2017

Digitaliserings- og Ligestil-

lingsministeriet i alt

Departementet

Danmarks Statistik

Digitaliseringsstyrelsen

765

551

183

2019

820

533

255

2021

930

562

331

2023

1.000

554

372

Ændring

2017-2023

(årsværk)

235

189

Ændring

2017-2023

(procent)

30,7 pct.

135,5 pct.

0,5 pct.

103,3pct.

Anm.: Datagrundlaget baserer sig på Finansministeriets opgørelser og udgøres af tal fra Statens BI-ISOLA for 4.

kvartal i hvert år. I opgørelsen er der ikke taget højde for, at der i perioden kan være opgaver (og dermed

årsværk), der er omrokeret mellem staten og andre sektorer. Der er i opgørelsen korrigeret for ressortæn-

dringer baseret på andelen af løn- og personaleomkostninger, der flytter fra ét ministerområde til et an-

det i forbindelse med ressortændringer. Der anvendes Danmarks Statistiks DISCO-fagklassifikationer til at

klassificere administrative årsværk i ISOLA. Opgørelsen medtager administrative medarbejdere og alle le-

dere. Opgørelsen er skønsbaseret med udgangspunkt i beskrivelserne af fagklassifikationerne. Afvigelser

skyldes afrundinger.

DIU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 219: Spm. om, hvor mange ekstra statslige administrative medarbejdere og ledere er der kommet til på Digitaliseringsministeriets ressort opgjort i årsværk mv.

1) Der er taget udgangspunkt i finanslovsstrukturen for 2023. Tallene afspejler dermed Digitaliserings- og

Ligestillingsministeriet. Som følge af den kongelige resolution af 29. august 2024 har Digitaliseringsmini-

steriet afgivet ligestillingsområdet til Miljø- og Ligestillingsministeriet samt en række opgaver til Ministe-

riet for Samfundssikkerhed og Beredskab. Samtidigt har det nye Digitaliseringsministerium modtaget en

række ressortområder, jævnfør resolutionsteksten. Disse ændringer er ikke afspejlet i tabellen.

2) Ved en fejl er størrelsen på ligestillingsafdelingen ikke korrekt afspejlet bagud i tid, hvorfor der mangler

6-7 årsværk årligt i opgørelsen i perioden 2017-2021.

Kilde: Finansministeriet, Økonomistyrelsen og Digitaliseringsministeriet.

Det bemærkes, at årsværksstigningen på 135,5 pct. i departementet fra 2017 til 2023 primært

skyldes, at der som led i oprettelsen af departementet i 2023 er tilført årsværk til tværgående

funktioner, herunder et smalt bemandet ministersekretariat, en mindre presseenhed, en øko-

nomi- og regnskabsfunktion, der både varetager økonomisager på ministerområdet som hel-

hed samt internt i departementet. Derudover skulle der også etableres en lille servicefunk-

tion, en intern styrings- og tilsynsenhed, samt et kontor for HR og organisationsudvikling, her-

under koncernfælles lønadministration, og en juraenhed. Endelig blev der også oprettet en-

kelte chefstillinger, herunder en departementschef og to afdelingschefer. Derudover skyldes

afvigelsen også fejl angående størrelsen på ligestillingsafdelingen, som ikke er afspejlet kor-

rekt bagud i tid, jf. tabelanmærkningen ovenfor, hvilket får stigningen til at være ca. 6 årsværk

større, end den reelt er.

Det bemærkes, at årsværksstigningen på 103,3 pct. i Digitaliseringsstyrelsen fra 2017 til 2023

blandt andet skyldes

jemtagning af ejerskabet for kritisk it-infrastruktur. Digitaliseringsstyrel-

sen har over en længere årrække først udviklet og siden idriftsat store it-infrastrukturløsnin-

ger som for eksempel MitID og Digital Post. Hjemtagning af ejerskabet har betydet en større

opgave i forhold til blandt andet forvaltning og compliance, der løftes af interne årsværk i sty-

relsen. Hertil kommer blandt andet nye løsninger som digitalt kørekort og sundhedskort samt

øgede EU-krav på digitaliseringsområdet.

Endelig skyldes, ligesom for departementet, en del af

stigningen også, at Digitaliseringsstyrelsen i forbindelse med ressortoverdragelsen fra Finansmi-

nisteriet til Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet har skullet opbygge interne støttefunktio-

ner, der tidligere var placeret i Økonomistyrelsen.

Med venlig hilsen

Caroline Stage

Bilag:

Bilag 1: Svar på FIU alm. del - spm. 78