DIU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 217: Spm. om en ny fælles lønløsning til staten mv.

Udvalget for Digitalisering og It 2023-24
DIU Alm.del
Offentligt

Folketingets Udvalg for Digitalisering og It

Christiansborg

11. oktober 2024

Svar på Udvalget for Digitalisering og It’s spørgsmål nr. 217 (Alm.

del) af 16. september 2024 stillet af Lisbeth Bech-Nielsen (SF)

efter ønske fra Dina Raabjerg (KF).

Spørgsmål 217

Det fremgår af Økonomistyrelsens hjemmeside, at der er bevilget budget til en ny

fælles lønløsning til staten, jf. nyheden »Økonomistyrelsen udvikler ny

lønløsning«, oes.dk, den 14. juni 2024. Det fremgår, at staten selv skal udvikle

løsningen. Vil ministeren i den forbindelse besvare følgende:

–

Vil ministeren redegøre for, hvorfor der igangsættes et udviklingsarbejde

af egen løsning med de risici der ligger i et sådant projekt, når der findes

velafprøvede standardløsninger på markedet, som kan håndtere offentlige

overenskomster?

–

Vil ministeren redegøre for, hvad merudgiften skønnes at være ved at

udvikle en egen løsning frem for indkøb af en standardløsning beregnet

over en 6 årig periode?

–

Vil ministeren redegøre for, hvad det betyder for tidsplanen for et sådant

projekt, at man vælger at udvikle sin egen løsning frem for at indkøbe og

implementere en standardløsning?

Svar

Folketingets Finansudvalg har med godkendelse af akt. 182 om etablering af ny

fællesstatslig lønløsning af 16. maj 2024 tiltrådt, at Økonomistyrelsen kan igangsætte

en brugerfinansieret udvikling af en ny og tidssvarende fællesstatslig lønløsning.

Økonomistyrelsen oplyser, at Statens It-råd den 1. marts 2024 har vurderet projek-

tet til at have en høj risikoprofil. Vurderingen skyldes projektets størrelse og kom-

pleksitet, samt at der er tale om et samfundskritisk system. Statens It-råd har sam-

tidig vurderet, at Økonomistyrelsen har arbejdet professionelt med den forudgå-

ende analyse og den fremadrettede plan for gennemførelsen.

Økonomistyrelsen er ikke bekendt med eksisterende standardløsninger på lønom-

rådet, der i dag kan håndtere statslige overenskomster. Klassificeringen af Statens

Lønløsning som et samfundskritisk system indebærer, at løsningens persondata skal

forblive under dansk jurisdiktion, og at der stilles betydelige krav til sikkerhed, da-

tabeskyttelse og robusthed. Der vil på den baggrund skulle påregnes tilpasninger og

Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K

DIU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 217: Spm. om en ny fælles lønløsning til staten mv.

Side 2 af 2

udvikling med henblik på at understøtte statslige overenskomster og efterlevelse af

sikkerhedskrav uagtet valg af løsning.

Da Økonomistyrelsen ikke er bekendt med en standardløsning, der i dag kan hånd-

tere statslige overenskomster, er der ikke lavet konsolideret skøn over konsekvenser

ift. tidsplan og/eller udgifter forbundet med valg af en standardløsning frem for

den valgte løsning. Den valgte løsning er baseret på en standard udbetalingsplat-

form suppleret med egenudviklede komponenter, hvilket er medvirkende til, at

Økonomistyrelsen forventeligt kan ibrugtage løsningen tidligt i udviklingen. Det

vurderes hensigtsmæssigt, at nøgleressource- og leverandørafhængighed reduceres

med den fremtidige løsning, hvormed drift og vedligeholdelse af løsningen kan gen-

udbydes på et dansk marked iht. lokationskravet. Ved valget af en standard udbeta-

lingsplatform for løsningen tilstræbes, at løsningen kan genudbydes som driftsop-

gave til en anden leverandør, hvilket modvirker en uhensigtsmæssig leverandørbin-

ding eller store skifteomkostninger til nye lønløsninger ved hvert kontraktudløb.

Med den valgte løsning kan Økonomistyrelsen endvidere sikre, at de eksisterende

strukturer for statslige overenskomster i videst mulige omfang kan overføres til den

fremtidige lønløsning. Derved reduceres omstillingsomkostninger forbundet med

ibrugtagning og implementering.

Med venlig hilsen

Nicolai Wammen

Finansminister