BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 61: Spm. om kommentar til henvendelsen af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om beskæftigelse for personer med synshandicap samt deres talepapir fra foretræde for Beskæftigelsesudvalget den 15/11-23,

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

12. december 2023

J.nr. 2023 - 7851

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. november 2023 stillet følgende spørgsmål

nr. 61 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Be-

skæftigelsesudvalget

Spørgsmål nr. 61:

”Vil

ministeren kommentere henvendelsen af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om

beskæftigelse for personer med synshandicap samt deres talepapir fra foretræde for

Beskæftigelsesudvalget den 15/11-23, jf. BEU alm. del - bilag 2?”

Svar:

Jeg vil gerne kvittere Tænketanken Lucia for deres henvendelse til Beskæftigelses-

udvalget, hvor de har præsenteret deres undersøgelse om, hvordan personer med

synshandicap møder det offentlige system. I henvendelsen peger Tænketanken Lu-

cia bl.a. på udfordringer med manglende viden om synshandicap hos sagsbehand-

lere, manglende inddragelse og samarbejde med borgeren, og at der mangler under-

visning i jobmæssige færdigheder efter synstab, som kan stå i vejen for, at borgere

med synshandicap kommer i job.

Jeg vil gerne understrege, at det er min forventning, at kommunerne gør sit for, at

personer med synshandicap får den rette støtte til at få eller fastholde arbejde. Jeg

noterer mig da også, at Tænketanken Lucia selv nævner, at de lovgivningsmæssige

rammer synes at være til stede.

For der er en række foranstaltninger, der skal skabe rammer for, at flere uanset han-

dicap kan bidrage med det, de kan. Alle landets kommuner har en nøgleperson på

handicapområdet, hvis opgave det er at bistå medarbejderne i jobcentrene med at

levere en målrettet indsats på området. Nøglepersonerne vejleder løbende deres

kolleger om job og handicap, hvilket bl.a. kan omfatte information om personlig

assistance, hjælpemidler, isbryderordning, fleksjob eller fortrinsadgang.

Det er op til kommunerne selv, hvordan de sætter viden om de handicapkompense-

rende ordninger i spil, men de har en forpligtigelse til at vejlede borgere om mulig-

heden for at få støtte, såfremt det vurderes at være relevant. Men jeg vil gerne un-

derstrege, at man skal have den rette hjælp uanset, hvilket handicap man har.

Vi har et fælles ansvar for, at vi som samfund giver mennesker med handicap den

støtte, de har brug for, så de kan få et liv med arbejde. Skal det lykkes at få flere i

BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 61: Spm. om kommentar til henvendelsen af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om beskæftigelse for personer med synshandicap samt deres talepapir fra foretræde for Beskæftigelsesudvalget den 15/11-23,

arbejde, kræver det, at de mange arbejdsgivere

også

ser potentialet i mennesker

med handicap. Dette kræver mod, rummelighed og den rette støtte. I de tilfælde,

hvor borgere eller virksomheder har brug for støtte, skal det offentlige træde til.

Når det et er sagt, så er der ingen tvivl om, at vi kan og skal gøre mere for, at flere

personer med handicap kommer i beskæftigelse.

Det er derfor regeringens plan, at der skal laves en handlingsplan på handicapområ-

det, der bl.a. skal sætte mål for, at flere personer med handicap kan bidrage på ar-

bejdsmarkedet. Her skal der være fokus på, hvordan vi kan blive bedre til at tage

hensyn til de ting, der skal tages hensyn til, når borgere med handicap skal være en

del af arbejdsfællesskabet.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister