BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 467: Spm. om hvor meget regeringen (den forhenværende og nuværende) har investeret i indsatser og tiltag målrettet at få eller fastholde seniorer i arbejde

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2024 - 4790

14. oktober 2024

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. september 2024 stillet følgende spørgsmål

nr. 467 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Be-

skæftigelsesudvalget.

Spørgsmål nr. 467:

”Vil

ministeren oplyse, hvor meget regeringen (den forhenværende og nuværende)

har investeret i indsatser og tiltag målrettet at få eller fastholde seniorer i arbejde?

Ministeren bedes i svaret omfatte de estimerede udgifter forbundet med de indførte

lempelser i modregningsreglerne for pensionister m.v.”

Svar:

Af tabel 1 fremgår en beskrivelse af gennemførte tiltag på Beskæftigelsesministeri-

ets område, der er målrettet at få eller fastholde seniorer i arbejde, samt udgiften

forbundet med gennemførelsen af det respektive tiltag. Af tabellen fremgår ligele-

des de estimerede udgifter forbundet med lempelsen i modregningsreglerne for

pensionister mv.

Tabel 1

Tiltag målrettet seniorer

Initiativ

Beskrivelse

Med virkning fra 1. januar 2019 blev bundfradraget

for folkepensionisters indtægt ved personligt ar-

bejde forhøjet. De første 122.004 kr. (2022) i ar-

bejdsindtægt indgår således ikke i indkomstgrund-

laget for modregning i folkepensionen.

Udgift (mio. kr., 24-pl)

Til gennemførelse af tiltaget er

der afsat 448,1 mio. kr. i 2019,

483,7 mio. kr. i 2020, 564,5 mio.

Forhøjet bundfradrag

kr. i 2021, 544,3 mio. kr. i 2022 og

Det skal dog bemærkes, at bundfradraget ikke læn-

592,3 mio. kr. i 2023, stigende til

gere er relevant for folkepensionens grundbeløb og

819,5 mio. kr. i 2025 og varigt.

pensionstillæg, idet modregning som følge af egen

arbejdsindtægt er afskaffet med virkning fra 1. ja-

nuar 2023.

En ægtefælle eller samleveres arbejdsindtægt

Afskaffelse af modregning

Til gennemførelse af tiltaget er

modregnes fra 1. januar 2023 ikke længere i folke-,

i social pension som følge

der afsat 2.731,8 mio. kr. i 2023,

førtids- og seniorpension.

af en samlevers eller æg-

2.814,2 mio. kr. i 2024 og 2.888,2

tefælles arbejdsindtægt

i 2025 og varigt.

Tiltaget medfører, at egen arbejdsindtægt ikke læn-

Afskaffelse af modregning gere indgår i beregningsgrundlaget for folkepensio-

i folkepensionens grund- nens grundbeløb og pensionstillæg.

beløb og pensionstillæg

som følge af egen ar-

bejdsindtægt

Tiltaget trådte i kraft i kraft den 1. januar 2024, men

med tilbagevirkende kraft fra 1. januar 2023.

Til gennemførelse af tiltaget er

der afsat 1.494,6 mio. kr. i 2023,

1.611,9 mio. kr. i 2024, 1.657,3

mio. kr. i 2025 og 1.692,3 mio. kr.

varigt.

BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 467: Spm. om hvor meget regeringen (den forhenværende og nuværende) har investeret i indsatser og tiltag målrettet at få eller fastholde seniorer i arbejde

Forbud mod at spørge til

alder i stillingsopslag

Der er indført forbud for virksomheder om at

spørge ind til alder, når de søger nye medarbej-

dere. Forbuddet skal være med til at forhindre, at

virksomheder fravælger ledige seniorer på grund af

alder, når de søger job.

Der er ingen udgifter forbundet

med tiltaget.

Lovforslaget er en udløber af trepartsaftalen om

mangel på arbejdskraft fra efteråret 2021 mellem

regeringen, arbejdsmarkedets parter og KL. Lov-

forslaget trådte i kraft den 1. juli 2022.

I aftale om seniorpension til nedslidte blev doku-

mentationskravet til fastholdelsesfleksjob afskaffet

Afskaffelse af dokumenta- for seniorer, således at personer med under 6 år til

tionskravet til fastholdel- folkepensionsalderen, som har en væsentlig og va-

sesfleksjob for seniorer

rigt nedsat arbejdsevne, kan komme i fleksjob på

deres hidtidige arbejdsplads hurtigst muligt. Lov-

forslaget trådte i kraft den 1. januar 2020.

Personer født den 1. januar 1959 eller senere

kunne framelde sig efterløns- eller fleksydelsesord-

ningen og få deres bidrag udbetalt kontant og skat-

Skattefri udbetaling af ef-

tefrit i perioden fra den 1. januar til den 30. juni

terløns- og fleksbidraget

2022. Efterløns- eller fleksydelsesbidrag, som blev

indbetalt efter den 10. oktober 2020, tilbagebetales

dog med fradrag for en afgift på 30 pct.

Pensionister kunne få set bort fra den indtægt, der

kan tilskrives mer- eller overarbejde, der er relate-

ret til covid-19, i perioden fra den 1. marts 2020 til

den 31. december 2022 i indtægtsgrundlaget for

beregningen af pensionen. For pensionister, der

Midlertidig lempeligere

blev ansat den 1. marts 2020 eller senere, bortses

modregning i social pen-

fra den fulde indtægt. Lovforslaget trådte i kraft d.

sion og efterløn for ar-

1. januar 2022.

bejde relateret til Covid-

19.

Ordningen omfatter også pensionistens samlevers

eller ægtefælles indtægt fra mer- og overarbejde.

Ved årsskiftet blev ordningen udvidet til også at

omfatte efterlønsmodtagere.

Til gennemførelse af tiltaget er

der afsat 32,9 mio. kr. i 2020, 77,5

mio. kr. i 2021, 100,9 mio. kr. i

2022, 123,2 mio. kr. i 2023, 144,3

mio. kr. i 2024 og 164,3 mio. kr. i

2025 og varigt.

Til gennemførelse af tiltaget er

der afsat 2.493,8 mio. kr. i 2022, -

49,9 mio. kr. i 2023, -159,9 mio.

kr. i 2024, -214,6 mio. kr. i 2025,

samt herefter i gennemsnit -236,5

mio. kr. frem til 2035.

Til gennemførelse af tiltaget er

der afsat 3,2 mio. kr. i 2023.

Ordningen betyder, at pensionister og efterløns-

modtagere, der tog arbejde i forbindelse med hånd-

Midlertidig lempeligere

teringen af fordrevne fra Ukraine, ikke skal modreg-

modregning i social pen-

nes i deres pension og efterløn for denne indtægt.

sion og efterløn for ar-

Ordningen omfatter også evt. samlevere eller æg-

bejde på en arbejdsplads

Til gennemførelse af tiltaget er

tefæller til pensionisterne.

inden for velfærdssekto-

der afsat 3,2 mio. kr. i 2022 og 1,6

ren med opgaver rettet

mio. kr. i 2023.

Ordningen løb fra den 1. april 2022 til udgangen af

mod fordrevne fra Ukra-

året. For ansættelser den 17. marts 2022 eller se-

ine.

nere bortses fra den fulde indtægt fra arbejde på en

arbejdsplads omfattet af ordningen. Lovforslaget

trådte i kraft d. 16. juni 2022.

Regeringen og Danske Regioner indgik den 23. fe-

bruar 2023 en aftale om en akutplan for sygehus-

Midlertidig lempeligere

væsenet. Det fremgik bl.a. heraf, at regeringen vil

Til gennemførelse af tiltaget er

modregning i efterløn for afskaffe modregningen i efterløn i 2023 og 2024 for

der afsat 6,0 mio. kr. i 2023 og

medarbejdere i sundheds- medarbejdere i sundhedsvæsenet, herunder pleje-

2024.

væsenet.

sektoren.

Lovforslaget trådte i kraft d. 1. juni 2023.

Der blev etableret en ny og midlertidig løntilskuds-

ordning med et forhøjet løntilskud til virksomheder,

der ansætter langtidsledige seniorer (12 måneders

ledighedsanciennitet og over 50 år). Formålet var

Særligt forhøjet løntilskud

at rykke langtidsledige seniorer frem i køen til et

til langtidsledige seniorer

løntilskudsjob ved at øge virksomhedernes tilskyn-

delse til at bruge ordningen. Ordningen løb fra 1.

september 2021 til 31. december 2022. Lovforsla-

get trådte i krat d. 1. september 2021.

Der blev igangsat et forsøg i 2021 og 2022, hvor

virksomhedspraktikperioden blev udvidet fra fire til

otte uger for langtidsledige seniorer, der er fyldt 50

Udvidet virksomhedsprak-

år. Formålet var at styrke langtidsledige seniorers

tik

mulighed for et virksomhedspraktikforløb og der-

igennem øge muligheden for ordinær ansættelse.

Til gennemførelse af tiltaget er

der afsat 5,6 mio. kr. i 2021, 25,9

mio. kr. i 2022, 3,2 mio. kr. i 2023,

0,1 mio. kr. i 2024 og frem.

Der er ingen udgifter forbundet

med tiltaget.

Puljen har haft til formål at nedbringe sygefraværet

på offentlige arbejdsområder med et højt sygefra-

vær eller hvor arbejdsopgaverne gør, at arbejdsmil-

jøet er særligt belastet. Puljen blev udvidet og for-

Pulje til sygefravær på of-

længet som følge af aftale om ret til tidlig pension

fentlige arbejdspladser

fra 2020 med henblik på at forebygge sygefravær

og tidlig nedslidning på risikoarbejdsområdet inden

for den offentlige sektor.

Puljen er blevet afsat med henblik på, at private

virksomheder (max 100 ansatte) og offentlige ar-

bejdspladser (max 50 ansatte) kan søge tilskud til

arbejdsmiljørådgivning, fysisk træning og afprøv-

ning af tekniske hjælpemidler, som forebygger ar-

bejdsulykker, fysisk nedslidning eller psykisk ned-

slidning.

Tilskud fra puljen går til etablering af netværk til

jobsøgning, projektudvikling, afklaring af uddannel-

sesbehov for målgruppen, videns- og erfaringsfor-

midling for erhvervsaktive seniorer samt

projekter til fremme af nye jobområder for seniorer,

f.eks. hjemmearbejdspladser, vikarjobs og

nye forretningsinitiativer.

Som følge af tiltaget, er der af-

holdt udgifter på 28,5 mio. kr. i

2021, 101,2 mio. kr. i 2022 og -

5,2 mio. kr. i 2023.

Pulje til forebyggelse af

nedslidning

Som følge af tiltaget, er der af-

holdt udgifter på 0,2 mio. kr. i

2021, 28,3 mio. kr. i 2022 og 29,5

mio. kr. i 2023. Yderligere, er der

afsat 33,1 mio. kr. til puljen i 2024.

Der blev med aftale om udmønt-

ning af reserven til foranstaltnin-

ger på social-, sundheds- og ar-

bejdsmarkedsområdet 2022-2025

afsat 3,3 mio. kr. i 2022, 6,6 mio.

kr. i 2023 og 2024 samt 3,3 mio.

kr. i 2025 til videreførelse af initia-

tivet.

Der er afsat 2,1 mio. kr. til cente-

ret i 2023, 10,3 mio. kr. i 2024 og

15,6 mio. kr. i årene 2025 og

2026.

Pulje til selvaktiverings-

grupper for seniorer (Se-

nior Erhverv Danmark)

Videnscenteret er oprettet som en selvstændig en-

hed under VIVE. Formålet med centeret er, gen-

Videnscenter om seniorer

nem opbygning og formidling af viden, at bidrage til

på arbejdsmarkedet

at gøre muligt og attraktiv for seniorer at blive på

arbejdsmarkedet.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister