BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 387: Spm. om de foreløbige erfaringer med den 3-årige forsøgsordning, hvor førtidspensionister kan have en hvilende førtidspension, hvis de har en lønindtægt på omkring eller mere end 232.500 kr. (2024-tal)

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Dina Raabjerg (KF)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2024 - 4366

23. September 2024

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. august stillet følgende spørgsmål nr. 387

(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Dina Raa-

bjerg (KF).

Spørgsmål nr. 387:

”Vil

ministeren redegøre for de foreløbige erfaringer med den 3-årige forsøgsord-

ning, hvor førtidspensionister kan have en hvilende førtidspension, hvis de har en

lønindtægt på omkring eller mere end 232.500 kr. (2024-tal), herunder ift.:

a) Hvor mange der indtil nu har benyttet sig af ordningen?

b) Hvorvidt der er beregninger, der viser, hvor meget det betyder for statskassen

(f.eks. manglende pensionsudbetalinger og øgede skatteindtægter) og kan ministe-

ren i så fald give et par eksempler?

c) Hvordan vurderer ministeren, at tilslutningen vil udvikle sig med et stigende an-

tal førtidspensionister, herunder et stort antal unge (under 40 år)?”

Svar:

I perioden fra den 1. januar 2023 til den 31. december 2025 er det ikke muligt at

frakende førtidspension, der er tilkendt d. 1. januar 2003 eller senere (den nye ord-

ning). Den midlertidige ordning blev indført med aftalen

Hurtigere i job og et stær-

kere arbejdsmarked

fra 2022 af et bredt flertal i Folketinget (S, DF, SF, RV og

KD). Hensigten med aftalen var at skabe tryghed omkring forsørgelsesgrundlaget

for førtidspensionister, som gerne ville forsøge at komme i arbejde.

Med

Aftale om en Jobplan

indgået mellem den daværende regering (V og K), DF

og RV (28. februar 2008) blev reglerne om frakendelse af førtidspension afskaffet

for alle, der er tilkendt pension efter de regler, der var gældende indtil 1. januar

2003 (gammel ordning). Reglerne trådte i kraft 1. juli 2008.

Det har hele tiden været muligt at gøre førtidspensionen hvilende ved længere peri-

oder med høje arbejdsindtægter. Når pensionen gøres hvilende, ophører udbetalin-

gen af førtidspension, men førtidspensionen er ikke frakendt. Det nye ved ordnin-

gen er, at førtidspensionen ikke kan

frakendes

i den treårig periode til trods for for-

holdsvist høje lønindtægter. Der blev i den forbindelse fastsat en indkomstgrænse

for, hvornår kommunerne skal overveje, om pensionen skal gøres hvilende. Det

skal ske, når arbejdsindkomsten i en længere periode overstiger, hvad der svarer til

232.500 kr. årligt (2024-tal).

BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 387: Spm. om de foreløbige erfaringer med den 3-årige forsøgsordning, hvor førtidspensionister kan have en hvilende førtidspension, hvis de har en lønindtægt på omkring eller mere end 232.500 kr. (2024-tal)

Andelen af førtidspensionister, der har en lønindkomst samtidig med, at de modta-

ger førtidspension, er stort set uændret før og efter 1. januar 2023. Der er ikke no-

gen central registrering af, hvor mange førtidspensionister der har fået gjort deres

pension hvilende. Der er dog ikke noget, der tyder på, at der er forskel på, hvor stor

en andel af førtidspensionisterne, der får gjort deres pension hvilende henholdsvis

før og efter, at den treårige periode begyndte.

I lovforslaget blev det vurderet, at de økonomiske konsekvenser af ordningen ville

være ingen eller meget begrænsede, hvilket fortsat er forventningen.

Den midlertidige ordning, hvor førtidspensionen ikke kan frakendes, udløber med

udgangen af 2025. Der vil fortsat være mulighed for hvilende førtidspension, men

det vurderes ikke, at ordningen med hvilende pension bliver mere udbredt som

følge af et stigende antal tilkendelser af førtidspension.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister