Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
13. September 2024
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. august 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
381 (alm. del), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 381:
”Vil
ministeren kommentere henvendelse fra borger om Arbejdsskadestyrelsens
behandling af arbejdsskadesager, jf. BEU alm. del - bilag 238?”
Svar:
Det er vigtigt for mig som minister, at vi har et velfungerende arbejdsskadesystem,
der griber de borgere, der er kommet til skade eller er blevet syge i forbindelse med
deres arbejde. Derfor berører det mig også at læse om det svære sygdomsforløb,
den pågældende borger har været igennem. Som minister kan jeg ikke gå ind i en
vurdering af den konkrete sag, men jeg har bedt Arbejdstilsynet oplyse om de gæl-
dende regler på arbejdsskadeområdet, som er relevante for sagen.
Arbejdstilsynet kan oplyse følgende:
”Af
henvendelsen fremgår det, at borgeren gennem sit arbejde i landbruget har
brugt jodsprit til navledesinfektion af smågrise. Borgeren har ligeledes oplyst, at
arbejdet med jodsprit har medført kræftsygdom og vejrtrækningsbesvær, men sa-
gen er ikke blevet anerkendt som en arbejdsskade. En erhvervssygdom kan aner-
kendes som en arbejdsskade, hvis sygdommen og påvirkningerne fra arbejdet står
på fortegnelsen over erhvervssygdomme. Fortegnelsen baserer sig på lægefaglig vi-
den og opdateres løbende af Erhvervssygdomsudvalget, som overvåger forsknin-
gen på området. Hvis en sygdom ikke er på fortegnelsen, vil den efter omstændig-
hederne kunne anerkendes efter forelæggelse for Erhvervssygdomsudvalget, hvis
det i den konkrete sag kan dokumenteres, at sygdommen skyldes påvirkninger i
forbindelse med den tilskadekomnes arbejde eller de forhold, som arbejdet er ud-
ført under.
Yderligere fremgår det af henvendelsen, at borgeren har fået tilkendt en méngodt-
gørelse for et brækket haleben, som har medført varige mén på 5 pct. Det er ar-
bejdsskadesikringsloven, der fastsætter rammerne for, hvornår en skade kan aner-
kendes som en arbejdsskade. Hvis en arbejdsskade bliver anerkendt og medfører
helbredsmæssigt varigt mén på mindst 5 pct., som påvirker den tilskadekomnes
hverdag, kan der gives godtgørelse. Størrelsen af denne godtgørelse fastsættes ved
hjælp af en méntabel, som indeholder vejledende ménprocent for en given skade
eller sygdom. I méntabellen står det angivet, at méngraden for skader på halebenet
som udgangspunkt fastsættes til 5 pct.
J.nr.