Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Charlotte Munch (DD)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024-2931
2. september 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. juli 2024 stillet følgende spørgsmål nr. 352
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Charlotte
Munch (DD).
Spørgsmål nr. 352:
”Vil
ministeren oplyse, hvorfor man som ejer at et anpartsselskab skal vente op til
4 måneder for at få barselsrefusion, og vil ministeren være med til at ændre på
dette, så refusionen f.eks. udbetales månedsvis, og så de selvstændige erhvervsdri-
vende dermed får forbedret deres likviditet?”
Svar:
Jeg har i mit svar lagt til grund, at spørgeren henviser til lønrefusion fra barselsud-
ligningsordningen Barsel.dk og ikke refusion af barselsdagpenge fra Udbetaling
Danmark.
Til
arbejdsgivere
udbetaler Barsel.dk kvartalets beregnede lønrefusion bagud via
NemKonto ved anvendelse af det CVR/SE-nummer, som arbejdsgiveren har benyt-
tet ved indbetaling af bidrag til Barsel.dk og ved sin ansøgning til Udbetaling Dan-
mark om barselsdagpengerefusion. Det fremgår af § 21, stk. 1, i bekendtgørelse
762 af 19. juni 2024 om barselsudligning på det private arbejdsmarked. Barsel.dk
udbetaler således ved udgangen af kvartalet refusion til arbejdsgiveren på grundlag
af de oplysninger, som Barsel.dk har modtaget fra Udbetaling Danmark. Det gæl-
der for alle arbejdsgivere, og dermed også for f.eks. en ejer af et ApS, som har
valgt at ansætte sig selv som lønmodtager i virksomheden.
Til
selvstændige
udbetaler Barsel.dk månedens beregnede kompensation bagud til
den NemKonto, som er tilknyttet den selvstændigt erhvervsdrivendes eget CPR-
nummer, som i forvejen modtager barselsdagpenge for sin egen barsel. Det fremgår
af § 21, stk. 2, i nævnte bekendtgørelse.
Det er således afgørende for tidspunktet for udbetalingen fra Barsel.dk om man ef-
ter barselsloven anses for at være selvstændig eller lønmodtager. Personer, der er
ansat i deres egen virksomhed, anses efter barselsloven som udgangspunkt for at
være lønmodtagere.
Jeg har ikke aktuelt planer om at foretage mig yderligere i forhold de nuværende
regler.