BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 34: Spm. om hvor mange og hvilke personer, der har deltaget i de konkrete forhandlinger af de oplistede trepartsaftaler på vegne af lønmodtagerne

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt

BEU alm. del - svar på spm. 33

22. jan 2024

Sagsnr: 2023 - 7359

Postenheden

Connie Dorthe Hansen

Brevdato

Afsender

Modtagere

Identifikationsnummer

Versionsnummer

Ansvarlig

Vedlagte dokumenter

22-01-2024

Connie Dorthe Hansen (Sagsbehandler, Postenheden)

Lovsekretariatet ([email protected]); Helle Bonnesen

([email protected])

499868

Connie Dorthe Hansen

Fremsendelse til BEU

Svar på BEU spm. 33

Bilag-Trepartsaftaler fra og med 2016

Dokumenter uden PDF-version (ikke

vedlagt)

Udskrevet

22. jan 2024

BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 34: Spm. om hvor mange og hvilke personer, der har deltaget i de konkrete forhandlinger af de oplistede trepartsaftaler på vegne af lønmodtagerne

-- AKT 499868 -- BILAG 1 -- [ Fremsendelse til BEU ] --

Til:

Cc:

Fra:

Titel:

Sendt:

Bilag:

Lovsekretariatet ([email protected]), Helle Bonnesen ([email protected])

BEU cc (Distributionsliste), Rasmus Dela ([email protected])

Connie Dorthe Hansen ([email protected])

BEU alm. del - svar på spm. 33

22-01-2024 10:23

Svar på BEU spm. 33.docx; Bilag-Trepartsaftaler fra og med 2016.docx;

Til Folketinget

Se venligst vedhæftede.

Med venlig hilsen

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20 | 1060 København K

T 72 20 50 00 | [email protected] | www.bm.dk

Ministry of Employment

Holmens Kanal 20 | 1060 Copenhagen

T +45 72 20 50 00 | [email protected] | www.bm.dk

-- AKT 499868 -- BILAG 2 -- [ Svar på BEU spm. 33 ] --

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Helle Bonnesen (KF)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023 - 7359

22. januar 2024

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 31. oktober 2023 stillet følgende spørgsmål

nr. 33 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Helle

Bonnesen (KF).

Spørgsmål nr. 33:

”Vil ministeren oplyse, hvem regeringen har indkaldt til forhandlinger til hver en-

kelt af de oplistede trepartsaftaler opdelt på hovedorganisationer? Der henvises til

de 34 indgåede trepartsaftaler siden 2016, der fremgår af Beskæftigelsesministeri-

ets hjemmeside under titlen ”Trepartsaftaler”. Direkte link: Trepartsaftaler

(bm.dk).”

Svar:

Der henvises til vedlagte oversigt over aftaleparter ved hver af de indgåede tre-

partsaftaler siden 2016 og deltagende organisationer undervejs i forhandlingerne

fra fagbevægelsen.

Der er til brug for besvarelsen indhentet bidrag fra Børne- og Undervisningsmini-

steriet, Udlændinge- og Integrationsministeriet samt Finansministeriet.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister

-- AKT 499868 -- BILAG 3 -- [ Bilag-Trepartsaftaler fra og med 2016 ] --

Trepartsaftaler fra og med 2016

Januar 2024

J.nr. 2023 - 3607

Af tabellen fremgår de 37 trepartsaftaler, der er indgået siden 2016. Trepartsafta-

lerne er angivet med titel, dato og en kort beskrivelse af aftalens indhold, samt afta-

leparterne bag trepartsaftalerne. Derudover er det angivet hvilke organisationer fra

fagbevægelsen, der har deltaget undervejs i forhandlingerne af trepartsaftalerne.

Oversigten dækker ikke over, i hvilket omfang de enkelte organisationer fra fagbe-

vægelsen har deltaget under trepartsforhandlingerne, ligesom oversigten ikke dæk-

ker over, hvilke organisationer der senere hen har tilsluttet sig aftalerne.

Det bemærkes, at de nævnte trepartsforhandlingers forløb har været forskelligar-

tede, og at det derfor afhænger af den konkrete aftale, hvilke parter der anses for at

være aftaleparter.

Nr. Titel

Aftale

indgået

Aftaleparter

Beskrivelse

Deltagere

undervejs i

forhandlin-

gerne fra fag-

bevægelsen

LO, FTF og

Akademikerne.

Trepartsaftale

om arbejdsmar-

kedsintegration

09.03.2016 Regeringen, LO,

FTF, DA, Danske

Regioner, KL,

Akademikerne,

Finanssektorens

Arbejdsgiverfor-

ening og Lederne.

16.08.2016 Regeringen, LO,

FTF, DA, Danske

Regioner, KL,

Akademikerne,

Finanssektorens

Arbejdsgiverfor-

ening og Lederne.

Aftalen etablerede

bl.a. en ny integrati-

onsgrunduddannelse

(igu).

Trepartsaftale

om tilstrækkelig

og kvalificeret

arbejdskraft i

hele Danmark

og praktikplad-

ser.

Med trepartsaftalen

ville regeringen og

arbejdsmarkedets

parter forebygge

rekrutteringsudfor-

dringer, sikre at flere

erhvervsuddannelses-

elever får en lære-

plads, øge antallet af

faglærte og forbedre

LO, FTF og

Akademikerne.

lønmodtagernes mu-

ligheder for voksen-

og efteruddannelse.

Trepartsaftale

om styrket og

mere fleksibel

voksen-, efter-

og videreuddan-

nelse (2018-

2021)

29.10.2017 Regeringen, LO,

FTF, DA, Danske

Regioner, KL,

Akademikerne,

Finanssektorens

Arbejdsgiverfor-

ening og Lederne.

Aftalen havde til for- LO, FTF og

mål at styrke aktivite- Akademikerne.

ten på offentligt ud-

budt voksen-, efter-

og videreuddannelse.

Både for personer,

som ønskede opkva-

lificering inden for

deres nuværende fag,

og personer, der øn-

skede at skifte fag el-

ler branche. Samtidig

skulle aftalen under-

støtte, at kvaliteten af

AMU-kurserne blev

højere, og at virk-

somhederne kom til

at opleve større flek-

sibilitet i udbuddet.

Aftalen forlængede

integrationsgrundud-

dannelsen frem til 30.

juni 2022.

FH, Dansk Me-

tal, FOA, 3F,

Akademikerne,

HK og Dansk

El-forbund.

Trepartsaftale

om en forlæn-

gelse af integra-

tionsgrundud-

dannelse (IGU)

25.02.2019 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, DI,

Dansk Erhverv,

Finanssektorens

Arbejdsgiverfor-

ening, Lederne,

Dansk Byggeri,

Dansk Metal,

FOA, 3F, Akade-

mikerne, HK og

TEKNIQ.

Trepartsaftale

14.03.2020 Regeringen, FH,

om midlertidig

og DA

lønkompensa-

tion for lønmod-

tagere på det pri-

vate arbejdsmar-

ked

Aftalen sikrede, at

virksomheder, der

måtte sende medar-

bejdere hjem sfa. or-

drenedgang og færre

kunder ifm. Covid-

19, delvist kunne få

refunderet udgifter til

afholdte lønudgifter.

FH, 3F og

Dansk Metal

Trepartsaftale

om vilkår for

lærlinge og ele-

ver i den midler-

tidige lønkom-

pensationsord-

ning

25.03.2020 Regeringen, FH

og DA

Aftalen sikrede, at

virksomheder, der

stod overfor at fyre

30 % af deres medar-

bejdere – eller mindst

50 medarbejdere –

fik et tilskud til at

kunne beholde ele-

ver/lærlinge.

Aftalen øgede støtten

i den eksisterende

lønkompensations-

ordning af 15. marts

2020. Støtteniveauet

blev hævet til 30.000

kr. om måneden pr.

fuldtidsansat (fra

23.000 kr. for funkti-

onærer og 26.000 kr.

for ikke-funktionæ-

rer).

Aftalen forlængede

lønkompensations-

ordningen og ensar-

tede muligheden for

at få kompensation

for medarbejdere i

fleksjob.

Aftalen sikrede flere

lærepladser ved at

fordele 5,4 mia. fra

Arbejdsgivernes Ud-

dannelsesbidrag

(AUB) til virksomhe-

der, herunder ift. bru-

gen af løntilskud.

Aftale om styr-

kelse af treparts-

aftalen om mid-

lertidig lønkom-

pensation

30.03.2020 Regeringen, FH

og DA

FH, 3F, Dansk

Metal og HK

Aftale om for-

længelse af tre-

partsaftalen om

midlertidig løn-

kompensation

18.04.2020 Regeringen, FH

og DA

Trepartsaftale

28.05.2020 Regeringen, FH,

om ekstraordi-

DA, KL, Danske

nær hjælp til ele-

Regioner, 3F,

ver og lærlinge

Dansk Metal, HK,

samt virksomhe-

FOA, DI og

der (håndtering

Dansk Erhverv

af ubalance i Ar-

bejdsgivernes

Uddannelsesbi-

drag)

Aftale om grad-

vis udfasning af

den midlertidige

lønkompensati-

onsordning

05.06.2020 Regeringen, FH

og DA

FH, 3F, Dansk

Metal, HK og

FOA

Aftalen udfasede den

midlertidige lønkom-

pensationsordning

med krav om afvik-

ling af tilbagevæ-

FH, 3F, Dansk

Metal og HK

rende ferie. Lønkom-

pensationsordningen

blev dog forlænget

for virksomheder, der

var pålagt at holde

lukket.

Trepartsaftale

om en ny mid-

lertidig arbejds-

fordelingsord-

ning på det pri-

vate arbejdsmar-

ked

Trepartsaftale

om midlertidig

ordning med

barselsdagpenge

til forældre med

hjemsendte børn

som følge af co-

vid-19

31.08.2020 Regeringen, FH,

DA, 3F, Dansk

Metal, HK, DI og

Dansk Erhverv

Aftalen indførte en

midlertidig arbejds-

fordelingsordning.

FH, 3F, Dansk

Metal og HK

10.09.2020 Regeringen, DA

og FH

Aftalen gav forældre

til børn, der var

hjemsendt som følge

af Covid-19, mulig-

hed for at modtage

barselsdagpenge efter

barselsloven, såfremt

forælderen ikke

havde mulighed for

at arbejde hjemme el-

ler havde omsorgs-

dage eller afspadse-

ring til rådighed.

Trepartsaftale

om lokal løn-

kompensations-

ordning som

følge af ekstra-

ordinær smitte-

udvikling i

Nordjylland

07.11.2020 Regeringen, FH,

DA, 3F, Dansk

Metal, HK, DI og

Dansk Erhverv

Aftalen gav syv nord- FH, 3F, Dansk

jyske kommuner mu- Metal og HK

lighed for at søge om

lønkompensation.

Den lokale ordning

baserede sig på for-

udsætningerne fra

den tidligere lønkom-

pensationsordning.

Aftalen havde til for-

mål at mindske fra-

faldet på erhvervsud-

dannelser ved at af-

sætte 500 mio. kr. år-

ligt fra 2021 til lære-

pladsunderstøttende

initiativer.

FH, 3F, HK,

Dansk Metal og

FOA

Trepartsaftale

om flere lære-

pladser og enty-

digt ansvar

21.11.2020 Regeringen, FH,

DA, KL og Dan-

ske Regioner

Trepartsaftale

om styrket re-

kruttering til det

offentlige ar-

bejdsmarked

Trepartsaftale

om forlængelse

af midlertidig

arbejdsforde-

lingsordning

22.11.2020 Regeringen, FH,

DA, KL og Dan-

ske Regioner

Aftalen havde til for-

mål at tiltrække flere

elever til det offent-

lige arbejdsmarked.

27.11.2020 Regeringen, FH,

DA, 3F, Dansk

Metal, HK, DI og

Dansk Erhverv

Aftalen forlængede

den midlertidige ar-

bejdsfordelingsord-

ningen og gjorde den

mere fleksibel, så

virksomheder fik mu-

lighed for at nedsætte

arbejdstiden med op

til 80 % (frem for tid-

ligere 50 %).

Aftalen genindførte

lønkompensations-

ordningen.

FH, 3F, Dansk

Metal og HK

Trepartsaftale

om genindførsel

af lønkompensa-

tionsordningen i

38 kommuner

som følge af

indførsel af re-

striktioner

Trepartsaftale

om justeringer

af igu-ordningen

10.12.2020 Regeringen, FH,

DA, 3F, Dansk

Metal, HK, DI og

Dansk Erhverv

FH, 3F, Dansk

Metal og HK

21.12.2020 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, 3F,

HK, DI, Dansk

Metal, Akademi-

kerne, Finanssek-

torens Arbejdsgi-

verforening,

TEKNIQ og

Dansk Erhverv.

21.12.2020 Regeringen, FH,

DA, 3F, HK,

FOA, Akademi-

kerne, KL, Dan-

ske Regioner, Fi-

nanssektorens Ar-

bejdsgiverfor-

ening og Lederne.

Aftalen udvidede og

forbedrede integrati-

onsuddannelsen ved

at omfatte flygtninge,

der har været i landet

i op til 10 år (frem

for 5 år som før) mv.

FH, 3F, HK,

Dansk Metal og

Akademikerne

Trepartsaftale

om prioriterede

nationale mål

for arbejdsmiljø-

indsatsen

Aftalen fastsætter

overordnede natio-

nale mål inden for

fire arbejdsmiljøem-

ner: Arbejdsulykker,

kemisk arbejdsmiljø,

ergonomisk arbejds-

miljø og psykisk ar-

bejdsmiljø. Der er

FH, 3F, HK,

FOA, og Aka-

demikerne.

mål både på forebyg-

gelse og reduktion

Aftalen udpeger de

brancher, der for

hvert af de nationale

mål, skal opstilles

konkrete måltal for

og indeholder de af-

talte indikatorer til

opfølgning på de na-

tionale mål.

Aftale om for-

længelse af tre-

partsaftalen om

genindførsel af

lønkompensa-

tion og genind-

førsel af krav

om afholdelse af

feriedage m.v.

Trepartsaftale

om at forlænge

lønkompensati-

onsordningen

frem til den 30.

juni 2021

Trepartsaftale

om tilpasning af

lønkompensati-

onsordningen i

forbindelse med

gradvis genåb-

ning af Danmark

14.01.2021 Regeringen, FH,

DA, 3F, Dansk

Metal, HK, DI og

Dansk Erhverv

Aftalen forlængede

lønkompensations-

ordningen, indtil de

skærpede restriktio-

ner ophørte.

FH, 3F, Dansk

Metal og HK

26.03.2021 Regeringen, FH,

DA, 3F, Dansk

Metal, HK, DI og

Dansk Erhverv

Aftalen forlængede

lønkompensations-

ordningen indtil 30.

juni 2021.

FH, 3F, Dansk

Metal og HK

13.04.2021 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, 3F,

HK, Dansk Metal,

Akademikerne,

DI og Dansk Er-

hverv

Aftalen betød, at

virksomheder kunne

give medarbejdere,

der var omfattet af

lønkompensations-

ordningen, mulighed

for at genoptage ar-

bejdet i de sidste syv

dage op til virksom-

hedens genåbning,

uden at det påvirkede

virksomhedens mu-

lighed for at få fuld

lønkompensation.

FH, 3F, Dansk

Metal, Akade-

mikerne og HK

Trepartsaftale

om mangel på

arbejdskraft

06.10.2021 Regeringen, FH,

DA, KL, Akade-

mikerne, 3F,

Dansk Metal, HK,

DI og Dansk Er-

hverv

Aftalen havde til for-

mål at skaffe arbejds-

kraft med fire cen-

trale indsatsområder:

1) Bedre match mel-

lem ledige og virk-

somheder, 2) Skær-

pede rådighedsregler,

3) Styrket indsats for

ledige seniorer, og 4)

Hjælp til at rekruttere

europæisk arbejds-

kraft.

Aftalen forlængede

Aftalen om styrket og

mere fleksibel vok-

sen-, efter- og videre-

uddannelse i et år og

er en fuld viderefø-

relse af initiativerne,

der stammer fra

VEU-trepartsaftalen

fra 2017.

FH, 3F, HK,

Dansk Metal og

Akademikerne

Aftale om 1-årig

forlængelse af

Trepartsaftalen

om styrket og

mere fleksibel

voksen-, efter-

og videreuddan-

nelse

15.10.2021 Regeringen, DA,

FH, KL, Danske

Regioner, Akade-

mikerne, Finans-

sektorens Ar-

bejdsgiverfor-

ening og Lederne

Trepartsaftale

om arbejdsgive-

res mulighed for

at pålægge an-

satte at forevise

coronapas

12.11.2021 Regeringen, FH

og DA

Aftalen gav virksom-

hederne mulighed for

at kræve et gyldigt

coronapas for de an-

satte.

Trepartsaftale

23.11.2021 Regeringen, FH,

om suspendering

DA, Akademi-

af arbejdsgiver-

kerne, KL og

perioden samt

Danske Regioner

ordning med

barselsdagpenge

til forældre med

hjemsendte børn

som følge af co-

vid-19

Aftalen genindførte

den midlertidige su-

spendering af ar-

bejdsgiverperioden,

der gav arbejdsgivere

ret til sygedagpenge-

refusion fra første

fraværsdag for løn-

modtagere, der er do-

kumenteret smittet

med Covid-19. Der-

udover blev den mid-

lertidige ordning med

FH og Akade-

mikerne

barselsdagpenge til

forældre genindført.

Trepartsaftale

om forlængelse

af midlertidig

arbejdsforde-

lingsordning og

lønkompensa-

tion

10.12.2021 Regeringen, FH,

DA, DI, Dansk

Erhverv, 3F,

Dansk Metal, HK

og Akademikerne

Aftalen indeholder en FH, 3F, Dansk

forlængelse af den

Metal, HK og

midlertidige arbejds- Akademikerne

fordelingsordning,

forlængelse af løn-

kompensationsord-

ningen for tvangsluk-

kede virksomheder

og en midlertidig løn-

kompensationsord-

ning for virksomhe-

der, der havde hjem-

sendt over 30 pct. af

de ansatte.

Aftalen forlængede

FH, Akademi-

den midlertidige løn- kerne

kompensationsord-

ning fra d. 10. de-

cember til den 31. de-

cember 2022.

Aftalen forlængede

den midlertidige løn-

kompensationsord-

ning fra d. 20. januar

til den 15. februar

2022.

Aftalen forlængede

integrationsgrundud-

dannelsen frem til 1.

januar 2024. Aftalen

udvidede endvidere

målgruppen for igu-

ordningen således, at

personer med op-

holdstilladelse efter

særloven for evakue-

rede personer fra Af-

ghanistan ligeledes

FH, 3F, Dansk

Metal, HK og

Akademikerne

Trepartsaftale

om forlængelse

af lønkompensa-

tionsordningen

20.12.2021 Regeringen, FH,

DA, og Akademi-

kerne

Trepartsaftale

om forlængelse

af lønkompensa-

tionsordning

20.01.2022 Regeringen, FH,

DA, 3F, DI,

Dansk Metal,

Dansk Erhverv,

HK og Akademi-

kerne

14.02.2022 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, Akade-

mikerne, Finans-

sektorens Ar-

bejdsgiverfor-

ening, 3F, FOA,

HK, DI, Dansk

Metal, TEKNIQ

og Dansk Er-

hverv.

Trepartsaftale

om forlængelse

af integrations-

grunduddannel-

sen (igu)

FH, 3F, FOA,

HK, Dansk Me-

tal og Akade-

mikerne

blev omfattet. Samti-

dig blev man enig om

at genforhandle ord-

ningen, efter at Re-

formkommissionen

er kommet med sine

anbefalinger, så ord-

ningen kan ses i sam-

menhæng med kom-

missionens forslag.

Trepartsaftale

om initiativer til

at modgå sek-

suel chikane på

arbejdspladser

04.03.2022 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, 3F,

Dansk Metal, HK,

FOA, DSR, Aka-

demikerne, Dansk

Erhverv, DI, Le-

derne, og Finans-

sektorens Ar-

bejdsgiverfor-

ening.

Aftalen havde til for-

mål at understøtte til-

tag vedr. seksuel chi-

kane. Trepartsaftalen

indeholder 17 initiati-

ver, hvoraf otte er

blevet implementeret

ved lov. De øvrige ni

initiativet er gæl-

dende fra trepartsaf-

talens indgåelse, men

alle er endnu ikke

fuldt udmøntet.

Aftalen udvidede

målgruppen for igu-

ordningen således at

fordrevne fra Ukra-

ine, som ved særlo-

ven er sikret midlerti-

digt opholdstilla-

delse, blev omfattet.

FH, 3F, Dansk

Metal, HK,

FOA, DSR og

Akademikerne.

Tillægsaftale til

trepartsaftale om

videreførelse af

integrations-

grunduddan-

nelse (igu) af 14.

februar 2022

09.03.2022 Regeringen, FH,

DA, KL og Dan-

ske Regioner, Fi-

nanssektorens Ar-

bejdsgiverfor-

ening, Akademi-

kerne, Dansk Me-

tal, FOA, Dansk

Erhverv og 3F.

30.09.2022 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, Akade-

mikerne, Finans-

sektorens Ar-

bejdsgiverfor-

ening og Lederne.

FH, Akademi-

kerne, Dansk

Metal, FOA og

Aftale om 1-årig

forlængelse til

2023 af treparts-

aftale om styrket

og mere fleksi-

bel voksen-, ef-

ter- og videreud-

dannelse (2018-

2022)

Aftalen forlængede

aftalen om styrket og

mere fleksibel vok-

sen-, efter- og videre-

uddannelse i et år og

er en fuld viderefø-

relse af initiativerne,

der stammer fra

VEU-trepartsaftalen

fra 2017.

FH, 3F, Dansk

Metal, HK,

FOA, DSR, Fi-

nansforbundet,

og Akademi-

kerne.

Trepartsaftale

om langsigtede

investeringer i

voksen-, efter-

og videreuddan-

nelsesområdet

12.09.2023 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, Akade-

mikerne, Finans-

sektorens Ar-

bejdsgiverfor-

ening og Lederne.

Aftalen gjorde VEU-

trepartsaftalen per-

manent fra 2024 og

indeholder langsig-

tede investeringer i

voksen-, efter- og vi-

dereuddannelsesom-

rådet, der skal sikre,

at arbejdsstyrken er

rustet til fremtiden og

arbejdsmarkedets be-

hov

Aftalen forlængede

og udvidede integra-

tionsgrunduddannel-

sen frem indtil 1. ja-

nuar 2028. Aftalen

udvidede målgrup-

pen, som fremover

omfatter flygtninge

og alle grupper af fa-

miliesammenførte i

alderen 18-50 år med

en opholdstid på op

til 20 år. Desuden

styrkes ordningen

med et skærpet fokus

på danskundervis-

ning, ligesom der

fremover etableres et

antal fagspecifikke

retninger for at styrke

og målrette skolede-

len.

FH, Dansk Me-

tal, 3F, HK,

FOA, DLF,

DSR, BUPL,

Finansforbun-

det og Akade-

mikerne.

Trepartsaftale

om videreførelse

og udvidelse af

integrations-

grunduddannel-

sen (igu)

20.09.2023 Regeringen, FH,

DA, KL, Danske

Regioner, 3F,

FOA, HK, DI,

Dansk Metal,

Akademikerne,

Finanssektorens

Arbejdsgiverfor-

ening, TEKNIQ

og Dansk Er-

hverv.

FH, 3F, FOA,

HK, Dansk Me-

tal og Akade-

mikerne

Trepartsaftale

om løn og ar-

bejdsvilkår

04.12.2023 Regeringen, FH,

KL, Danske Regi-

oner og Akademi-

kerne

Aftalen udmønter en

ekstraordinær ramme

til løn og arbejdsvil-

kår på 6,8 mia. kr. i

2026.

FH, herunder

HK-kommunal,

HK-stat, DSR,

FOA og BUPL,

samt Akademi-

kerne

FH, Fængsels-

forbundet, HK-

Trepartsaftale

om ekstraordi-

nært lønløft til

04.12.2023 Regeringen, Med-

arbejder- og

Aftalen udmønter et

ekstraordinært lønløft

til fængselsbetjente,

fængselsbe-

tjente, værkme-

stre og trans-

portbetjente i

kriminalforsor-

gen

Kompetencesty-

relsen, FH og

Akademikerne

værkmestre og trans-

portbetjente i krimi-

nalforsorgen.

Stat, Dansk So-

cialrådgiverfor-

ening, Krimi-

nalforsorgsfor-

eningen og

Akademikerne