Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge (SF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024
–
3701
J.nr. 2024 - 4505
30. august 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. juni 2024 stillet følgende spørgsmål nr. 339
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 339:
”I
et svar fra den tidligere beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen, jf. BEU
alm. del
–
spørgsmål 362 (folketingsåret 2017-18), redegjorde ministeren for,
hvilke indtægter der medfører modregning og hvilke indtægter, der ikke medfører
modregning i flekslønstilskuddet. Ministeren oplyste bl.a., at der foretages ”fradrag
i fleksløntilskuddet for indtægter, der kan betragtes som lønindtægter. Det gælder
også for løn i form af resultatløn mv., der dækker arbejde udført over en længere
periode, og som er udtryk for en medarbejders individuelle indsats. Andre udbeta-
linger, der ikke kan karakteriseres som løn for en individuel arbejdsindsats, f.eks. et
kontant beløb i julegave, som alle medarbejdere får, medfører ikke fradrag i fleks-
løntilskuddet”. Ministeren oplyste desuden, at hvis der opstår tvivl om, hvorvidt
f.eks. en udbetalt bonus skal betragtes som en lønindtægt, er det op til kommunen
at vurdere dette. På trods af den daværende ministers svar, sker der alligevel mod-
regning i flekslønstilskuddet i nogle virksomheder, herunder konkret i virksomhe-
der, der udbetaler ens bonus til alle ansatte helt uanset den enkelte medarbejders in-
dividuelle indsats. Vil ministeren bekræfte, at der ikke skal ske modregning i fleks-
lønstilskuddet i sådanne situationer? Ministeren bedes desuden oplyse, om ministe-
ren vil tage initiativ til at præcisere begrebet ”individuel indsats”, med henblik på
at mindske den usikkerhed, reglerne skaber for virksomhederne og som medfører
stor frustration for borgere i fleksjob og risiko for fejlbehandling.”
Svar:
Udbetalinger, der ikke kan karakteriseres som løn, medfører ikke fradrag i fleks-
lønstilskuddet, uanset om arbejdsgiver udbetaler beløbet som A- eller B- indkomst.
Det kan fx være et kontant beløb i julegave.
Hvis der opstår tvivl om, hvorvidt et udbetalt beløb fra en arbejdsgiver til en ansat i
fleksjob, er en lønindtægt, skal kommunen foretage en konkret vurdering af, om
udbetalingen fra en arbejdsgiver til en ansat i fleksjob har karakter af en lønind-
tægt, eller om der er tale om en arbejdsfri indtægt, fx en gave.
Ankestyrelsen, som fastlægger praksis på området, har i principmeddelelse nr. 27-
23 truffet afgørelse om, at i sager, hvor der er tvivl om, hvorvidt en udbetaling fra