Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Nick Zimmermann (DF)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 2657
30. maj 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. maj 2024 stillet følgende spørgsmål nr. 289
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Nick Zim-
mermann (DF).
Spørgsmål nr. 289:
”Vil
ministeren tage initiativ til at ændre i barselslovgivningen, så også forældre
med en midlertidig funktionsnedsættelse under barselsperioden kan få dispensation
til at overdrage barslen til den anden forælder?”
Svar:
Partierne (S, V, SF, RV, EL og ALT) bag den politiske aftale om implementering
af EU’s orlovsdirektiv og ligestilling af orlovsrettigheder mellem forældre og øre-
mærket forældreorlov, var enige om, at der i ganske særlige situationer skal kunne
tildeles ekstra uger med barselsdagpenge. Det omfatter eksplicit den situation, hvor
den ene forælder er lønmodtager, men lider af et svært handicap, som gør, at den
pågældende ikke kan holde orlov med barnet alene.
Jeg kan oplyse, at EU’s orlovsdirektiv ikke giver mulighed
for, at de ni uger, som
er øremærket en lønmodtager, kan overdrages til den anden forælder. De øremær-
kede uger er en umistelig ret for den enkelte lønmodtager. Aftalepartierne var såle-
des, jf. oven for, enige om at tildele ekstra uger med barselsdagpenge til personer,
der lider af svært handicap.
Jeg kan oplyse, at det er aftalt med aftalepartierne, at orlovsreglerne skal evalueres
i 2025, når reglerne har været trådt i kraft i tre år.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister