FAKTA
AE-analyse af de samfundsmæssige omkost-
ninger ved arbejdsrelateret stress
22. maj 2024
J.nr. 2024-2712
BRL
AE’s hovedkonklusioner
1. Arbejdsrelateret stress reducerer hvert år det effektive arbejdsudbud med
55.600 fuldtidspersoner som følge af lavere arbejdstid og højere sygefravær.
AE finder, at stress reducerer den gennemsnitlige arbejdstid svarende til 33.000
fuldtidspersoner, mens en tidligere analyse fra NFA estimerer, at det lønnede
sygefravær øges med 22.600 fuldtidspersoner.
2. Det samfundsmæssige velstandstab ved lavere arbejdstid og højere sygefravær
relateret til stress opgøres til i alt 54,6 mia. kr. årligt med udgangspunkt i mini-
steriernes regneprincipper.
3. Året efter lønmodtagere rapporterer arbejdsrelateret stress, er deres arbejdstid i
gennemsnit seks timer pr. måned lavere end før. Det svarer til 4 pct. Effekten
aftager kun langsomt og er signifikant i mindst fire år.
Bemærkninger
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd anvender overordnet set en velkendt metode, der
ofte anvendes til at identificere kausale årsagssammenhænge. Beskæftigelsesmini-
steriet har tidligere anvendt samme metode i forbindelse med skøn over samfunds-
økonomiske omkostninger af arbejdsulykker. Det er dog usikkert, om metoden kan
anvendes i den konkrete analyse af effekterne af arbejdsrelateret stress.
For at kunne anvende metoden er det en forudsætning, at udviklingen i arbejdstiden
forud for tidspunktet for selvrapportering af stress i 2018 er den samme for perso-
ner med og uden stress. Da udviklingen i arbejdstiden kun følges i to år forud for
2018, er det imidlertid usikkert, om denne betingelse er opfyldt.
Det kan desuden ikke udelukkes, at forekomsten af selvrapporteret arbejdsrelateret
stress optræder samtidigt med andre hændelser, der kan påvirke arbejdstiden. Hvis
det er tilfældet, vil den målte effekt ikke alene skyldes arbejdsrelateret stress. Disse
andre hændelser kan fx være familiemæssige hændelser så som skilsmisse eller
dødsfald, eller helbredsmæssige hændelser så som anden sygdom, der kan være
sammenfaldende med forekomsten af stress og kan påvirke arbejdstiden.
NFA’s analyse
af sygefraværet,
som indgår i AE’s beregninger,
er ikke baseret på
en metode, der kan fastslå kausale årsagssammenhænge. Det er derfor usikkert, i
hvilket omfang de estimerede effekter skyldes selvrapporteret stress eller andre for-
skelle mellem de sammenlignede personer.