Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Kim Valentin (V)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 2254
8. maj 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. april 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
273 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kim
Valentin (V).
Spørgsmål nr. 273:
”Er
ministeren bekendt med udfordringer eller problemer for så vidt angår mang-
lende kendskab til eller mulighed for rådgivning om reglerne for barselsorlov og
forældreorlov i forbindelse med tidlig fødsel og/eller indlæggelse af barnet i forbin-
delse med fødsel? Har ministeren i bekræftende fald forslag til, hvad der kan gøres
for fremadrettet at undgå sager som den, der er beskrevet i artiklen ”Nybagte fædre
til for tidligt fødte børn farer vild i en jungle af regler” bragt på www.sn.dk
den 19.
marts 2024?”
Svar:
Jeg har stor forståelse for den frustration, som faren i den konkrete sag giver udtryk
for. Det kan være svært og sårbart at få et for tidligt født barn, og derfor har foræl-
dre brug for at få den nødvendige støtte og vejledning.
Jeg kan oplyse, at Beskæftigelsesministeriet generelt ikke er bekendt med, at der er
mange forældre, der har problemer med at tilrettelægge og holde orlov i forbin-
delse med, at deres barn bliver indlagt efter fødslen.
Det er derfor umiddelbart ministeriets vurdering, at forældre i vid udstrækning får
den vejledning og hjælp, f.eks. fra Udbetaling Danmark, som de har brug for, og at
de kan holde den orlov de ønsker både under og efter barnets indlæggelse.
Efter barselslovens § 14 kan forældres ret til fravær enten forlænges eller udskydes,
hvis barnet indlægges inden for de først 46 uger efter fødslen. Retten til at forlænge
fraværet gælder dog ikke for fædres ret til to ugers fædreorlov.
Fædre har imidlertid mulighed for at forlænge fravær under barnets indlæggelse,
hvis de i stedet for deres to ugers fædreorlov holder forældreorlov tidligt, idet det
er muligt at forlænge denne. Hvis barnet udskrives inden 10 uger efter fødslen, kan
fædre holde fædreorlov på det tidspunkt.
Derudover har forældre med alvorligt syge børn efter barselslovens § 26 ret til bar-
selsdagpenge, hvis de i forbindelse med barnets sygdom helt eller delvis opgiver