Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023-397
24. april 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af den 27. marts 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 254 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Vic-
toria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 254:
”Hvordan
vil ministeren sikre borgernes retssikkerhed fremover, når der gives sta-
dig mere frihed til kommunernes administration af lovgivningen. Der henvises se-
nest til Aftale om forenkling og målretning i sygedagpengesystemet af 14. marts
2024, hvormed kommunerne gives større frihed til at tilrettelægge indsatsen.”
Svar:
Der gælder en række regler på beskæftigelsesområdet, der forudsætter en indivi-
duel og konkret vurdering af den enkelte borgers situation. Når borgeren beder om
hjælp, skal kommunen foretage en individuel og konkret vurdering ift. hvilken
form for hjælp, borgeren skal have. Udgangspunktet er desuden, at bestemmelserne
i retssikkerhedsloven gælder, når kommunerne og Udbetaling Danmark behandler
og træffer afgørelse i sager inden for de lovområder, som retssikkerhedsloven gæl-
der for. Inden for mit ministerområde drejer det sig bl.a. om lov om social pension,
lov om sygedagpenge, lov om aktiv socialpolitik og lov om en aktiv beskæftigel-
sesindsats.
For at sikre borgerens retssikkerhed, kan borgere, der oplever, at et konkret be-
skæftigelsesrettet tilbud ikke tager tilstrækkeligt hensyn til borgerens helbredssitua-
tion altid klage til Ankestyrelsen.
Det er rigtigt, at kommunerne med
Aftale om forenkling og målretning i sygedag-
pengesystemet
får større frihed i at tilrettelægge indsatsen. Aftalen er et første
skridt på vejen til at give større frihed til at sætte borgeren i centrum, frem for at
følge detaljerede regler, som ikke altid giver mening eller merværdi for borgerne.
Hertil kommer, at de detaljerede regler betyder omfattende detailstyring og admini-
stration i kommunerne i forhold til bl.a. vejledning, opfølgning, dokumentation, re-
gistreringer og tilsyn. I det videre arbejde med en kommende beskæftigelsesreform
vil vi derfor fortsat have fokus på at forenkle reglerne og give større frihed til både
borgere og kommuner, og gøre op med det beskæftigelsessystem, som vi har i dag.