BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 239: MFU spm. om rammerne for, hvilket arbejde, herunder frivilligt arbejde, man kan varetage, og i hvilken grad, samtidig med man er førtidspensionist

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Morten Messerschmidt (DF)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

12. april 2024

J.nr. 24/03683

–

2024-1746

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. marts 2024 stillet følgende spørgsmål nr.

239 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Morten

Messerschmidt (DF).

Spørgsmål nr. 239:

”Vil

ministeren definere rammerne for, hvilket arbejde, herunder frivilligt arbejde,

man kan varetage, og i hvilken grad, samtidig med man er førtidspensionist? Vil

ministeren samtidig oplyse, om man f.eks. vil kunne være leder af en genbrugsbu-

tik, en moské, en fodboldklub eller på en ordinær arbejdsplads?”

Svar:

Førtidspensionister har mulighed for at udnytte deres restarbejdsevne, samtidig

med at de modtager førtidspension. Der er ikke fastsat regler for, hvilket arbejde

man må varetage samtidig med, at man modtager førtidspension. Det gælder også

frivilligt arbejde. Hvis indtægten ved arbejde samt øvrige skattepligtige indtægter,

samlet set overstiger nærmere fastsatte beløbsgrænser, vil førtidspensionen blive

sat ned.

Det er en forudsætning for tilkendelse af førtidspension, at nedsættelsen af arbejds-

evnen er væsentlig og varig. Det vil sige at det klare udgangspunkt er, at borgere,

der er tilkendt førtidspension, ikke varigt kan arbejde i større omfang, herunder del-

tage i frivilligt arbejde hvis denne aktivitet er udtryk for en arbejdsevne i større om-

fang. Kommunerne har en forpligtigelse til løbende at sikre, at personer, der er til-

kendt førtidspension, vedvarende opfylder betingelserne for førtidspension.

For førtidspensionister, som mod forventning bliver i stand til at have supplerende

beskæftigelse i større omfang, gøres pensionen hvilende, hvis indtægten overstiger

et bestemt niveau. At førtidspensionen gøres hvilende betyder, at udbetalingen af

pensionen ophører i den periode, hvor pensionisten har høje arbejdsindtægter.

Tidligere har det været muligt at frakende en tilkendt førtidspension, hvis kommu-

nen vurderede, at arbejdsevnen ikke længere var nedsat i tilstrækkeligt omfang, fx

fordi borgeren arbejdede i stort omfang eller på anden vis udviste en større arbejds-

evne, end det der er foreneligt med at være tilkendt førtidspension. Antallet af fra-

kendelser af førtidspension har dog været yderst begrænset.

BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 239: MFU spm. om rammerne for, hvilket arbejde, herunder frivilligt arbejde, man kan varetage, og i hvilken grad, samtidig med man er førtidspensionist

Muligheden for at frakende førtidspension er permanent afskaffet på den gamle

ordning (førtidspension tilkendt før 2003), mens muligheden for at frakende før-

tidspension er afskaffet i en afgrænset periode fra 1. januar 2023 til 31. december

2025 for personer, der er tilkendt førtidspension efter den nye ordning.

Muligheden for at frakende førtidspension er blevet afskaffet ved politiske aftaler

med det formål at understøtte, at flere førtidspensionister forsøger at udnytte deres

restarbejdsevne ved beskæftigelse. Baggrunden for at afskaffe muligheden for at

frakende førtidspension var, at selve risikoen for frakendelse kunne afholde førtids-

pensionister fra at gøre forsøg på at komme i beskæftigelse.

Med

Aftale om en Jobplan,

indgået mellem den daværende regering (Venstre og

Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre (28. februar

2008), blev reglerne om frakendelse af førtidspension afskaffet for alle, der er til-

kendt pension efter de regler, der var gældende indtil 1. januar 2003 (gammel ord-

ning). Reglerne trådte i kraft 1. juli 2008.

Med aftalen

Hurtigere i job og et stærkere arbejdsmarked,

indgået mellem den da-

værende regering (Socialdemokratiet) og Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti,

Radikale Venstre og Kristendemokraterne (21. januar 2022), blev det aftalt, at hvis

man er tilkendt førtidspension efter den nye ordning, det vil sige efter 1. januar

2003, kan førtidspensionen ikke frakendes i perioden 1. januar 2023 til 31. decem-

ber 2025. Det gælder uanset hvilket og hvor meget arbejde, herunder frivilligt ar-

bejde, pensionisten varetager.

Efter 31. december 2025 kan førtidspension tilkendt efter ny ordning igen fraken-

des, hvis personens arbejdsevne mod forventning er forbedret i en sådan grad, at

personen vedvarende vil kunne forsørge sig selv ved indtægtsgivende arbejde. Per-

soner, der er fyldt 60 år, kan kun få frakendt en førtidspension, hvis de selv anmo-

der om det.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister