Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt
2839275_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Ole Birk Olesen (LA)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024-1084
15. marts 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. februar 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
203 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Ole
Birk Olesen (LA).
Spørgsmål nr. 203:
”Vil
ministeren oplyse, hvor stor en andel af dagpengemodtagere, som har en le-
dighedsperiode på mere end 12 måneder, og hvor stor en andel af a-kassernes ud-
gifter til dagpenge og beskæftigelsesindsats, som knytter sig til de medlemmer,
som ender med at være ledige i mere end 12 måneder?”
Svar:
I 2023 har 238.400
1
unikke personer forbrugt af deres dagpengeret, herunder dimit-
tender i dagpengesystemet. Blandt disse har 21.400 dagpengemodtagere i løbet af
2023 haft en ledighedsperiode på mere end 12 måneder, svarende til 9 pct.,
jf. tabel
1.
I 2023 udgjorde de offentlige forsørgelsesudgifter til dagpengemodtagere med en
ledighedsperiode på mere end 12 måneder ca. 20 pct. af udgifterne til dagpenge,
jf.
tabel 1.
Dagpengemodtagere med mere end 12 måneders ledighed har en længere
varighed på dagpenge og udgør derfor også en større andel af de samlede udgifter
til dagpenge.
Tabel 1
Antal og udgifter i andele for dagpengemodtagere fordelt på anciennitet,
2023
Under 12 mdr.’s
anciennitet
Andel af antal
Andel af udgifter
91
80
Mere end 12 mdr.’s
anciennitet
9
20
Anm.: Længden af ledighedsperioden er defineret ud fra forbrug af dagpengetimer. En ledighedsperiode på mere end
12 måneder svarer til et forbrug af dagpengetimer på mere end 1924 timer. Udgifterne er opgjort for hver må-
ned i 2023 i forhold til om personerne har modtaget dagpenge i mere end 12 måneder i starten af den pågæl-
dende måned.
Kilde: FLEUR, DFDG og egne beregninger.
1
Opgørelsen indeholder også personer på løntilskud. Disse personer forbruger fortsat af deres dagpengeperiode,
men har ikke udbetalinger af dagpenge i perioden.
 BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 203: MFU spm. om hvor stor en andel af dagpengemodtagere, som har en ledighedsperiode på mere end 12 måneder, og hvor stor en andel af a-kassernes udgifter til dagpenge og beskæftigelsesindsats, som knytter sig til de medlemmer, som ender med at være ledige i mere end 12 måneder
2839275_0002.png
De kommunale udgifter til aktiv indsats registreres ikke på dagpengeledighed, men
for målgruppen under ét. Det skyldes bl.a., at registrering herfra pålægger kommu-
nerne administrative byrder. Det er derfor ikke muligt at opgøre udgifterne til be-
skæftigelsesindsatsen særskilt efter dagpengeledighed.
I stedet kan antallet af samtaler og aktive tilbud fordelt på dagpengemodtagernes
ledighed opgøres.
Tabel 2 viser alle job- og fællessamtaler givet til dagpengemodtagere i 2023, for-
delt på den lediges anciennitet på dagpenge. Ud af alle job- og fællessamtaler givet
til dagpengemodtagere er 8 pct. givet til dagpengemodtagere med mere end 12 må-
neders dagpengeanciennitet.
Tabel 2
Antal afholdte samtaler for dagpengemodtagere fordelt på anciennitet for
2023
Under 12 mdr.’s anciennitet Mere end 12 mdr.’s anciennitet
Antal samtaler
Andel
608.300
92
51.100
8
Alle samtaler
659.400
100
Anm.: Samtaler er begrænset til jobsamtaler og fællessamtaler. Antal samtaler er afrundet til nærmeste 100.
Kilde: FLEUR, DFDG og egne beregninger.
Tabel 3 viser alle aktive tilbud givet til dagpengemodtagere i 2023, fordelt på den
lediges anciennitet på dagpenge. Ud af alle tilbud givet til dagpengemodtagere, er
14 pct. af tilbuddene givet til dagpengemodtagere med mere end 12 måneders dag-
pengeanciennitet.
Tabel 3
Antal tilbud for dagpengemodtagere fordelt på anciennitet for 2023
Under 12 mdr.’s anciennitet Mere end 12 mdr.’s anciennitet
Antal tilbud
Andel
119.100
86
19.500
14
Alle tilbud
138.600
100
Anm.: Alle tilbud dækker over samtlige tilbud givet ifbm. Vejledning og opkvalificering (herunder ordinær uddannelse
og øvrige vejlednings- og opkvalificeringsforløb), ansættelse med løntilskud, virksomhedspraktik og nytteind-
sats. Tilbud med en startdato i 2022 og slutdato i 2023 indgår også i opgørelsen. Antal tilbud er afrundet til
nærmeste 100.
Kilde: FLEUR, DFDG og egne beregninger.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2