Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Sólbjørg Jakobsen (LA)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
8. marts 2024
J.nr. 20245200058
2024-986
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. februar 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
181 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Sólbjørg
Jakobsen (LA).
Spørgsmål nr. 181:
”Vil
ministeren oplyse, hvor af lovgivningen fremgår, at unge under 15 år og unge,
som ikke har afsluttet 9. klasse, ikke må arbejde ved flaskeautomaten eller
–bån-
det? Der henvises til publikationen ”Guide til fritids- & studiejob” udgivet af
Jobpatruljen i juni 2021.”
Svar:
Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejds-
tilsynet, som har oplyst følgende:
”Det
fremgår af arbejdsmiljølovens § 60, stk. 2, at unge, som er under 15 år, eller
som er omfattet af undervisningspligten, ikke må beskæftiges ved arbejde. Beskæf-
tigelsesministeren kan dog fastsætte regler om, at unge, der er fyldt 13 år, kan have
lettere arbejde inden for nærmere afgrænsede former for arbejde og under nærmere
fastsatte betingelser og vilkår, jf. § 60, stk. 6, nr. 1.
Det fremgår af Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1049 af 30. maj 2021 om unges
arbejdes § 29, stk. 2, at unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervis-
ningspligten, ikke må beskæftiges med eller være i farlig nærhed af maskiner. Som
følge af bestemmelsen må de unge ikke arbejde med, eller være i
”farlig nærhed”
af en flaskeautomat og
–bånd.
Det følger videre af bestemmelsen, at der kun kan undtages fra forbuddet, hvis der
er tale om ufarlige husholdnings- eller kontormaskiner, eller hvis beskæftigelsen
opfylder betingelserne i bilag 8, hvorefter unge, der er fyldt 13 år, alligevel må ud-
føre lettere arbejde i nærheden af maskiner på bl.a. detailområdet. Ingen af de
nævnte undtagelsesmuligheder omfatter dog flaskeautomater og -–bånd, da så-
danne ikke kan karakteriseres som husholdnings- eller kontormaskiner.
I øvrigt bemærkes det, at en del af de danske regler for unges arbejde implemente-
rer et EU-direktiv
fra 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen.”