BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 18: Spm. om ministerens holdning til påstanden om, at de gældende regler skaber et ulige magtforhold mellem den udenlandske lønmodtager og arbejdsgiveren, der bidrager til en tavshedskultur og dermed hindrer at de problemer, som TV2 bl.a. afdækker, løses ved f.eks. at gå til fagforeningen

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt

Ministeren

Beskæftigelsesudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

Beskæftigelsesudvalget har den 18. oktober 2023 stillet følgende spørgsmål nr. 18

(alm. del) efter ønske fra Victoria Velasquez (EL) til udlændinge- og integrationsmi-

nisteren, som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 18:

Vil ministeren redegøre for sin holdning til påstanden om, at de gældende regler

skaber et ulige magtforhold mellem den udenlandske lønmodtager og arbejdsgive-

ren, der bidrager til en tavshedskultur og dermed hindrer at de problemer, som TV2

bl.a. afdækker, løses ved f.eks. at gå til fagforeningen? Der henvises til TV2-doku-

mentaren ”Den bitre smag af Michelin” fra september 2023, der bl.a. afslører, at

udenlandsk arbejdskraft i en række restauranter udsættes for massiv underbetaling

og overarbejde, og at konsekvenserne ved at den udenlandske lønmodtager går til

fagforeningen og efterfølgende bliver opsagt, kan være, at den udenlandske løn-

modtager straffes med hjemsendelse, hvilket efter flere udsagn i dokumentaren,

afholder dem fra at gå til fagforening.

Svar:

Jeg tager stærkt afstand fra arbejdsgivere, der ikke overholder reglerne i forhold til

udenlandske arbejdstagere i Danmark. De forhold, som TV2 har afdækket i den do-

kumentar, som spørgeren henviser til, er ganske enkelt uacceptable. Arbejdsgi-

verne har ikke levet op til deres ansvar og har ikke overholdt de overenskomster,

der findes i hotel- og restaurationsbranchen.

Udenlandske arbejdstagere, der udfører arbejde i Danmark, skal selvfølgelig ar-

bejde under ordnede løn- og arbejdsvilkår. Det er derfor også en grundlæggende

betingelse for at opnå opholds- og arbejdstilladelse efter en af de såkaldte er-

hvervsordninger, at udlændingen er tilbudt et job på sædvanlige danske løn- og

ansættelsesvilkår.

Jeg vil derfor opfordre til, at arbejdstagere, der bliver udnyttet af deres arbejdsgi-

ver, sådan som vi har set det i TV2-dokumentaren, underretter myndighederne el-

ler deres fagforening.

14. november 2023

Udlændinge- og

Integrationsministeriet

Slotsholmsgade 10

1216 København K

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

Sags nr.

Akt-id

6198 4000

[email protected]

www.uim.dk

36977191

2023 - 16001

2494587

Side

1/2

BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 18: Spm. om ministerens holdning til påstanden om, at de gældende regler skaber et ulige magtforhold mellem den udenlandske lønmodtager og arbejdsgiveren, der bidrager til en tavshedskultur og dermed hindrer at de problemer, som TV2 bl.a. afdækker, løses ved f.eks. at gå til fagforeningen

Jeg anerkende fuldt ud, at det kan være svært for udenlandske arbejdstagere at

sige fra over for deres arbejdsgiver, hvis de bliver pålagt at arbejde i strid med den

kontrakt, der ligger til grund for deres opholds- og arbejdstilladelse, hvis man sam-

tidig er bange for, at det vil resultere i, at ens opholds- og arbejdstilladelsen bliver

inddraget.

De gældende regler giver imidlertid mulighed for, at en udlænding kan skifte job og

opnå en ny opholdstilladelse. Det kræver alene, at man indgiver en ansøgning til

Styrelsen for International Rekruttering senest den dag, hvor man påbegynder det

nye job.

En underretning af myndighederne eller en fagforening er derfor ikke nødvendigvis

ensbetydende med, at man ikke kan blive i Danmark.

Kaare Dybvad Bek

Charlotte Barslev

Side

2/2