Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Sólbjørg Jakobsen (LA)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
8. marts 2024
J.nr. 20245200058
2024-986
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. februar 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
179 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Sólbjørg
Jakobsen (LA).
Spørgsmål nr. 179:
”Vil
ministeren oplyse, hvor det af lovgivningen fremgår, at unge under 18 år ikke
må fylde affald i, starte eller betjene en åben komprimator? Der henvises til publi-
kationen ”Guide til fritids- og studiejob” udgivet af Jobpatruljen i juni 2021.”
Svar:
Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har jeg indhentet en udtalelse fra Arbejds-
tilsynet, som har oplyst følgende:
”Det fremgår af arbejdsmiljølovens § 60,
stk. 1, at ved beskæftigelse af unge under
18 år skal der ved arbejdets planlægning, tilrettelæggelse og udførelse tages hensyn
til den unges alder, udvikling og helbredstilstand samt til indvirkningen på skole-
gang eller anden uddannelse. Beskæftigelsesministeren fastsætter de nærmere reg-
ler for unges beskæftigelse med henblik på at sikre, at arbejdet kan udføres sikker-
heds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, jf. § 60, stk. 3.
Det fremgår af Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1049 af 30. maj 2021 om unges
arbejdes § 10, stk. 1 og 2, at unge med enkelte undtagelser ikke må beskæftiges
med de tekniske hjælpemidler, anlæg eller arbejdsprocesser, der er angivet i be-
kendtgørelsens bilag 1, samt at unge ikke må beskæftiges med arbejde af tilsva-
rende farlighed som nævnt i bilag 1.
Bilag 1 til bekendtgørelsen indeholder en ikke udtømmende liste over tekniske
hjælpemidler, anlæg og arbejdsprocesser, som unge under 18 år ikke må arbejde
med. Arbejdstilsynets fortolkning heraf medfører, at en åben komprimator udgør en
maskine, som unge i henhold til reglerne som udgangspunkt ikke må beskæftiges
med. De må undtagelsesvis fylde affald i, hvis der er en sikkerhedsforanstaltning,
som sikrer imod, at maskinen starter.
I øvrigt bemærkes det, at en del af de danske regler for unges arbejde implemente-
rer et EU-direktiv fra 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen.”