Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Torsten Gejl (ALT)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 946
7. marts 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. februar 2024 stillet følgende spørgsmål nr.
169 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Torsten
Gejl (ALT).
Spørgsmål nr. 169:
”Er
ministeren i forbindelse med forhandlingerne om et nyt sygedagpengesystem
villig til at sørge for at inddrage lægefaglige eksperter til at sikre, at lovgivningen
ikke fortsat baserer sig på kategorier og definitioner af sygdomsvirkelighed, som
ikke er i overensstemmelse med den sansede virkelighed og den konsensus, som
der findes hos læger om, hvad man kan vide og udtale sig om, og hvad man ikke
kan?”
Svar:
Det gælder helt generelt, at kommunen efter retssikkerhedsloven er ansvarlig for, at
sager på beskæftigelsesområdet er tilstrækkeligt oplyst, inden kommunen træffer
afgørelse. Det betyder også, at kommunen skal sikre, at der er de nødvendige hel-
bredsmæssige oplysninger i sagerne.
Retten til sygedagpenge er bl.a. betinget af, at man er uarbejdsdygtig på grund af
egen sygdom. Kommunen skal foretage en samlet vurdering af sygdommen og
dens indvirkning på borgerens arbejdsevne. Således skal både sygdommens karak-
ter, borgerens hidtidige tilknytning til arbejdsmarkedet, resultater af eventuelle af-
klarende foranstaltninger og borgerens egne oplysninger indgå i helhedsvurderin-
gen af uarbejdsdygtighed. Selvom helbredsmæssige oplysninger har stor betydning
ved vurderingen af borgerens uarbejdsdygtighed, er der altså tale om en helheds-
vurdering, hvor alle relevante elementer skal indgå.
Personer, som har en sygdom, men som ikke er uarbejdsdygtige i lovens forstand,
har ikke ret til sygedagpenge. Der er således ikke ret til sygedagpenge alene på
baggrund af bestemte diagnoser. Det afgørende for at have ret til sygedagpenge er,
om den sygdom, man har, betyder, at man ikke kan varetage sit arbejde.
Sygedagpenge er som udgangspunkt en korttidsydelse. Når der er udbetalt syge-
dagpenge i 22 uger i de 9 forudgående kalendermåneder (revurderingstidspunktet)
skal kommunen ud fra sagens samlede oplysninger træffe afgørelse om, hvorvidt
der er grundlag for at forlænge den sygemeldtes sygedagpengeperiode. Kommunen
anvender som udgangspunkt de foreliggende helbredsoplysninger. Det afhænger af