Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt
2812841_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Karsten Hønge (SF)
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 18
18. januar 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 21. december 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 108 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kar-
ten Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 108:
”Vil ministeren oplyse, om konklusionerne i studiet ”Changing Tracks: Human Ca-
pital Investment after Loss of Ability”’ giver ministeren anledning til at overveje,
hvorvidt det vil være hensigtsmæssigt at investere i og bedre understøtte kommu-
nernes brug af revalideringsordningen, som ellers ofte har været fremhævet som
dyr, set i lyset af regeringens ønske om at øge arbejdsudbuddet og specifikt stats-
ministerens udtalelse til Berlingske den 12. august 2023: ”Den nye tids valuta i
dansk politik er ikke penge, for dem har vi mange af. Det er, at vi ikke kan bruge
pengene, hvis der ikke er tilstrækkeligt med medarbejdere”? I studiet konkluderes
det bl.a., at skadede faglærte, som har mistet arbejdsevnen inden for deres fag, og
som får revalidering og tager en bachelor, herunder professionsbachelor, eller en
uddannelse på et højere niveau, kommer til at tjene 25 pct. mere end før deres
skade. Det konkluderes endvidere, at revalideringen tjener sig selv ind fire gange,
ligesom gruppen undgår at komme på antidepressiv medicin, hvilket mange, der
ikke omskoles, gør, og at 80 pct. af de omskolede kommer i beskæftigelse, mens
de, der ikke omskoles, ender på førtidspension.
Der henvises til studiet ”Changing
Tracks: Human Capital Investment after Loss of Ability” af Anders Humlum,
Jakob R. Munch og Pernille Plato fra 2023.
Der henvises videre til artiklen ”Rege-
ringens top kommer med en markant erkendelse
og taler om en »ny valuta «, der
skal styre dansk politik” bragt på Berlingske.dk, den 12. august 2023”.
Svar:
Når en person mister tilknytningen til arbejdsmarkedet efter en arbejdsskade, er det
et tab for både den enkelte, som ikke længere er en del af arbejdsfællesskabet, for
arbejdsgiverne, der mister værdifuld arbejdskraft, og for samfundet som helhed.
En analyse fra Beskæftigelsesministeriet viser, at de samlede samfundsøkonomiske
omkostninger ved arbejdsulykker beløber sig til 28,4 mia. kr. om året. Det er et
uhyre højt tal, som jeg er meget optaget af, at vi får nedbragt.
For mange, der oplever arbejdsskader, mister tilknytningen til arbejdsmarkedet. Jeg
er samtidigt meget opmærksom på, at særligt personer, der har alvorlige arbejds-
BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 108: Spm. om konklusionerne i studiet Changing Tracks: Human Capital Investment after Loss of Ability’ giver ministeren anledning til at overveje, hvorvidt det vil være hensigtsmæssigt at investere i og bedre understøtte kommunernes brug af revalideringsordningen
skader, efterfølgende har en lav tilknytning til arbejdsmarkedet. I
Aftale om et for-
bedret arbejdsskadesystem
fra september 2022 havde vi derfor også et stort fokus
på at hjælpe denne gruppe tilskadekomne tilbage i beskæftigelse.
Med aftalen indførte vi bl.a. en ny uddannelsesgodtgørelse, hvor tilskadekomne
med alvorlige arbejdsskader kan få 83 pct. af deres hidtidige løn under en kompe-
tencegivende uddannelse.
Det sikrer, at tilskadekomne med alvorlige arbejdsskader nu kan omskole sig med
økonomisk sikkerhed, hvis de ikke længere kan varetage deres oprindelige job. Det
skal skabe bedre rammer for, at man efter en arbejdsskade kan komme tilbage i be-
skæftigelse og udnytte den arbejdsevne, man stadig har.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring har kunnet påbegynde visitation til ordningen
siden 1. januar 2024, og tilskadekomne kan starte på en uddannelse med uddannel-
sesgodtgørelse fra 1. juli 2024.
I forhold til spørgsmålet om, hvorvidt konklusionerne i studiet giver anledning til
at overveje, om det er hensigtsmæssigt at investere i og understøtte kommunernes
brug af revalideringsordningen, så omhandler dette spørgsmål fremtidens beskæfti-
gelsesindsats. Jeg bemærker hertil, at regeringen har nedsat en ekspertgruppe for
fremtidens beskæftigelsesindsats, som skal komme med anbefalinger til en grund-
læggende reform af beskæftigelsesindsatsen med fokus på større frihed.
Jeg vil derfor afvente Ekspertgruppens anbefalinger, som bliver forelagt regeringen
i juni 2024.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2