Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 8751
15. januar 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. december 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 101 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Vic-
toria Velasquez (Enhedslisten).
Spørgsmål nr. 101:
”Vil
ministeren
–
i forlængelse af samråd i Beskæftigelsesudvalget den 23. novem-
ber 2023, jf. samrådsspørgsmål B, C og D, og pba. anden del af TV2-dokumenta-
ren ”Den bitre smag af Michelin” fra september
2023
–
kommentere på dokumen-
tarens vidnesbyrd om, at der findes en frygt i restaurationsbranchen for at blive
blacklistet, hvis man går til sin fagforening, grundet dårlige arbejdsforhold? Og vil
ministeren videre redegøre for, hvordan ministeren vil sikre sig, at de ansatte frem-
over tør stille sig frem og henvende sig til sin fagforening?”
Svar:
Jeg mener, at det er helt uacceptabelt, hvis der er lønmodtagere i restaurationsbran-
chen, der sortlistes, fordi de har henvendt sig til deres fagforening vedrørende for-
holdene i branchen.
En sådan adfærd fra en arbejdsgivers side vil både kunne være i strid overens-
komstmæssige bestemmelser og foreningsfrihedsloven.
Herudover er der en række ansættelsesretlige love, som indeholder såkaldte
vikti-
miseringsbestemmelser,
hvilket eksempelvis gælder lov om gennemførelse af dele
af arbejdstidsdirektivet. Ved viktimiseringsbestemmelser forstås bestemmelser om,
at en arbejdsgiver, der udsætter en lønmodtager for ugunstig behandling, fordi løn-
modtageren har rejst en sag om krænkelse af sine rettigheder, kan sanktioneres for
at have behandlet lønmodtageren ugunstigt. Sådanne bestemmelser kan være rele-
vante, hvis en lønmodtager afskediges for at have rejst en sag, eller hvis lønmodta-
geren af den årsag fremadrettet afskæres fra ansættelse.
Der er således en regulering på plads, som sikrer, at ansatte har en retsbeskyttelse,
hvis de udsættes for sortlistning, og jeg vil opfordre lønmodtagere, som mener at
kunne være blevet sortlistet, til at rejse en sag specifikt om det. Ligeledes vil jeg
opfordre de relevante faglige organisationer til at rejse sager, hvis de oplever, at de-
res medlemmer bliver sortlistet. Lønmodtagere, hvis rettigheder krænkes på den
beskrevne måde, vil f.eks. kunne blive tilkendt en godtgørelse.