Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del
Offentligt
2781647_0001.png
Ministeren
Beskæftigelsesudvalget
Christiansborg
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf. nr.: +45 33 92 50 00
E-mail: [email protected]
www.uvm.dk
CVR-nr.: 20453044
Svar på alm. del
spørgsmål 10
I brev af 18. oktober har udvalget efter ønske fra Victoria Velasquez
(EL) stillet mig følgende spørgsmål:
Alm. del
spørgsmål 10:
Vil ministeren redegøre for, hvor ministeren mener, at ansvaret for ele-
vers løn- og arbejdsvilkår og arbejdsmiljø ligger, og vil ministeren i for-
længelse heraf redegøre for i hvilket omfang og på hvilken måde, at løn-
og arbejdsvilkår for elever på restaurationsområdet hører under ministe-
rens ansvar? Der henvises til TV2-
dokumentaren ”Den bitre smag af
Michelin” fra september 2023 og kronikken ”Restaurationsbranchen er
syg. Vi bliver behandlet som skidt” bragt i Politiken den 5. september
2023.
Svar:
Elevernes løn- og arbejdsvilkår bliver forhandlet af arbejdsmarkedsparter
og fastsat i deres respektive overenskomster. Der henvises til beskæfti-
gelsesministerens svar på
BEU alm. del
spm. 11,
hvori de faglige organi-
sationers rolle beskrives.
Erhvervsuddannelserne er styret af en række faglige udvalg, som er ned-
sat af arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne. De faglige udvalg
bestemmer for de enkelte godkendte uddannelser reglerne for varighed
og struktur, herunder fordelingen af skoleundervisning og oplæring
jf.
eud-lovens § 38.
Børne- og undervisningsministeren fastsætter reglerne i
overensstemmelse med udvalgenes bestemmelse, når reglerne lovligt kan
fastsættes,
jf. eud-lovens § 38, stk. 2.
De faglige udvalg har,
jf. eud-lovens § 42, stk. 2,
pligt til at føre tilsyn med
virksomheder, som har ansat elever, med henblik på tilvejebringelse af
oplysninger om de uddannelsesmæssige forhold, herunder om hvorvidt
virksomheden kan give eleven eller lærlingen tilfredsstillende oplærings-
forhold.
15. november 2023
Sagsnr.: 23/21998
BEU, Alm.del - 2023-24 - Endeligt svar på spørgsmål 10: Spm. om, hvor ministeren mener at ansvaret for elevers løn- og arbejdsvilkår og arbejdsmiljø ligger, og vil ministeren i forlængelse heraf redegøre for i hvilket omfang og på hvilken måde, at løn- og arbejdsvilkår for elever på restaurationsområdet hører under ministerens ansvar
De faglige udvalg kan tilbagekalde en godkendelse helt eller delvist, hvis
oplæringsvirksomhed ikke længere opfylder betingelserne. Eksempelvis
kan det faglige udvalg tilbagekalde godkendelsen, hvis de bliver bekendte
med, at virksomheden overtræderarbejdsmiljølovgivningen, regler om
løn- og ansættelsesvilkår m.v., hvor overtrædelsernes omfang og virk-
somhedens indsats for at rette op på forholdene har en sådan karakter, at
det faglige udvalg skønner, at virksomheden ikke opfylder betingelsen
om, at der skal være tilfredsstillende oplæringsforhold i virksomheden.
Hvorvidt en virksomhed har overtrådt arbejdsmiljølovgivningen eller
regler om løn- og ansættelsesvilkår vurderes henholdsvis af Arbejdstilsy-
net og den ansattes fagforening.
Med venlig hilsen
Mattias Tesfaye
2