UFU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 74: Henvendelse af 5/5-24 fra Forskerbevægelsen om konkrete forslag til styrkelse af den akademiske frihed og forbedring af forskningskulturen (anmodning om foretræde)

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2023-24
UFU Alm.del Bilag 74
Offentligt

En fælles forskerorganisation til sikring af den akademiske

frihed og til oplysning af demokratiet (15 mio. kr. i 2025)

I sammenligningen med andre EU-lande, bliver Danmark i flere studier placeret i bunden, når det kom-

mer til akademisk frihed. Forskningsfrihed, undervisningsfrihed og forskernes mulighed for at deltage i

samfundsdebatten er fuldstændig afgørende i udviklingen af vores samfund og er én af grundpillerne i

et oplyst demokrati. Danmark er et af de få lande, som ikke har en fælles forskerorganisation og for-

skerne har derfor stået alene med presset internt på universiteterne samt eksternt mod politiske og

økonomiske interesser. Akademisk frihed bør være et samfundsgode, der skal sikres af fællesskabet og

ikke af den enkelte forsker. En fælles forskerorganisation vil oprette konkrete infrastrukturer til at imø-

degå nuværende udfordringer med den akademiske frihed på universiteterne, bl.a. en monitoreringsen-

hed for forskningsfrihed og et uafhængigt rådgivende støtteorgan for overtrædelser af forskningsintegri-

tet samt anden grænseoverskridende adfærd (til beskyttelse af især de yngre forskere, der mangler rets-

sikkerhed i dag). Herudover vil en fælles forskerorganisation arbejde for at mindske kløften mellem vi-

den og samfund ved at oprette et ’frit flyvende universitet’ med alle forskere og deres artikler frit tilgæn-

gelige, således borgere kan få nem og fri adgang til ekspertise.

UFU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 74: Henvendelse af 5/5-24 fra Forskerbevægelsen om konkrete forslag til styrkelse af den akademiske frihed og forbedring af forskningskulturen (anmodning om foretræde)

Forskerbevægelsen

En fælles forskerorganisation til sikring af den akademiske frihed og til oplysning af demokratiet

Flere komparative studier placerer Danmark i bunden, når det kommer til akademisk frihed. Presset på

den akademiske frihed kommer både indefra og udefra. Internt på universiteterne, har DFIR vist, at 50

procent af forskerne frygter, er blevet truet med eller har været udsat for repressalier ved at udtale sig

om ledelsens beslutninger. Ligeledes har der de senere år kommet flere undersøgelser samt kampag-

nen #pleasedontstealmywork, der har peget på, at især yngre forskere er udsat for et enormt pres fra

seniorforskere til at bryde regler for forskningsintegritet. Eksternt har vi set flere eksempler på chikane

af forskere samt pres fra økonomiske interesser, der har resulteret i sager som oksekødsrapporten, de

dobbelte mundkurvskontrakter og adskillige andre sager. Den akademiske frihed er en af grundpillerne i

vores demokrati og er med til at sikre oplysning samt videre udvikling heraf. Derfor er den akademiske

frihed et samfundsgode, der bør sikres af fællesskabet og ikke af den enkelte forsker. Uforpligtende an-

befalinger og strategier har vist sig ikke at have nogen effekt på udfordringerne. Vi er derfor nødt til at op-

rette nogle konkrete infrastrukturer, der kan styrke den akademiske frihed samt mindske kløften mellem

viden og samfund. Forskerbevægelsen foreslår derfor at oprette følgende:

1. Monitoreringsenhed for forskningsfrihed

Sikring af forskningsfriheden fra eksterne angreb og pres udefra kræver løbende monitorering, opfølg-

ning, undersøgelse og normativ magt til at påtale brud. Med inspiration fra den europæiske monitore-

ring af pressefrihed, foreslår forskerbevægelsen derfor at oprette en permanent monitoreringsenhed for

forskningsfrihed, som ville være den første af sin slags og forhåbentlig forbedre Danmarks internatio-

nale placering målt på graden af akademisk frihed. Det indledende og undersøgende arbejde er alle-

rede indledt af en gruppe under Akademikerne.

2. Uafhængigt rådgivende støtteorgan med henblik på klager vedr. forskningsintegritet samt græn-

seoverskridende adfærd

Yngre forskere skal være meget bedre beskyttet, end de er i dag. Undersøgelser peger på, at 30-50 % af

de ph.d.-studerende bryder regler for god forskningsintegritet på grund af pres fra ofte ældre forskere.

Ydermere har den nye rapport fra VIVE vist, at der findes en udbredt sexisme især rettet mod yngre kvin-

delige forskere på universiteterne, hvoraf en del udspringer fra ledelsen selv. I dag findes der ikke nogen

uafhængig instans, der kan rådgive og støtte med henblik på klagesager. Sagerne skal i dag klares in-

ternt på de enkelte institutter, hvor de yngre forskere ofte støder panden mod en mur af indspisthed og

forviklinger blandt seniorforskerne. Konsekvenserne ved at gå imod presset kan være meget grelle og

vejen til de interne praksisudvalg er stejl med risiko for repressalier fra ledelsen. Det fører til, at mange

unge talenter vælger forskningen fra og dermed et enormt tab af idépotentiale.

3. Frit flyvende universitet – fælles database for forskere og borgere

I dag er det en jungle for borgere, journalister og beslutningstagere at finde frem til den rette ekspertise.

På grund af universiteternes konkurrence går vejen igennem et skævvredet google eller universiteternes

egne korte ekspertlister. Derudover er mange artikler ikke offentligt tilgængelige, hvilket kun kan løsnes

op for i fællesskab. Et frit flyvende universitet af alle forskere inklusive data og artikler ville kunne

skubbe på open acces-dagsordenen samt muliggøre nem og transparent adgang til viden. Herudover

ville det også være oplagt at inkludere undervisningsmoduler samt undervisningsmateriale. Professi-

onsuddannelserne samt velfærdsforskningen indtænkes ligeledes som en del af dette system. Det er

tænkt som en viderebygning af NORA, som er et arbejde under uddannelses- og forskningsstyrelsen.

Forskerbevægelsen budget

Total årlige sum

TOTAL

15.000.000

1. Monitoreringsenhed for forskningsfrihed

5 x ansatte (specialkonsulenter, kommunikation, sagsbehandler) (gns.

470.000 kr. årlig løn)

Seminar/konference/formidling

2. Uafhængig klageinstans for forskningsintegritet samt grænse-

overskridende adfærd

8 x sagsbehandlere (gns. 450.000 kr.)

3 x specialkonsulenter (gns. 500.000 kr.).

3. Frit flyvende universitet - fælles database for forskere (videre-

bygning af NORA)

3 x dataspecialister (500.000 kr.)

2 x kommunikation, grafik og lignende (450.000 kr.)

4. Øvrig organisation

5 ansatte (Daglige ledelse, Sekretær, økonomi, kommunikation)

Husleje, El, Varme (evt. Vartov)

Grafik, hjemmeside, kommunikation

Bestyrelse

Kontorartikler / datapakker

Udvikling / faglige netværk / konferencer/ Seminar

3.600.000

1.500.000

2.350.000

200.000

1.500.000

900.000

2.500.000

808.000

442.000

100.000

1.000.000