VIDENSKABERNESSELSKAB
Offentligt
ANBEFALINGER
1.
Vi anbefaler en grundig, ofciel, international evaluering af
2003-loven og dens effekter efterfulgt af politisk udvalgsarbejde
med henblik pa en lovrevision. De følgende anbefalinger er ide
er,
der kan indga i kommissoriet til en sadan evaluering.
2.
I det e
nstrengede
ledelseshierarki skal institutlederne ogsa
gøres ansvarlige over for
faculty
(forskerkollektivet) pa eget
institut, f.eks. i form af en dobbeltgodkendelse af ansøgere til
institutlederstillingen fra bade dekan og de videnskabelige
medarbejdere. I ansættelsen af institutledere og dekaner skal der
genoprettes en rimelig balance mellem kravet om kvalikationer
mht. at være højt estimerede forskere og at have udvist interesse
for professionaliseret ledelse.
3.
De akademiske ansattes indydelse – og i varierende grad ogsa
de teknisk-administrative medarbejderes og de studerendes –
bør styrkes i form af kompetence til budget-godkendelse hos
Akademisk Rad. Radets valgte formand bør ikke være dekanen
(eller en anden leder), det skal fastsætte sin forretningsorden
friere og helt afgørende: udstyres med tilstrækkelig administrativ
og analytisk stab til at kunne spille en selvstændig rolle overfor
ledere, der har opbygget store stabe af vellønnede videnskabeligt
uddannede administratorer.
8