Beskæftigelsesudvalget 2023-24, Sundhedsudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 234, SUU Alm.del Bilag 368
Offentligt
2895901_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
15. august 2024
Orientering om nye forskningsresultater fra NFA om betydnin-
gen af decentraliseret og tværfaglig ledelse for sygefravær på
sygehuse
J.nr. 2022-10/500
2024-1629
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Til jeres orientering vedlægger jeg en videnskabelig artikel med nye forskningsre-
sultater fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Resultaterne
indikerer, at jo mere beslutningskompetencen decentraliseres, og jo mere tværfag-
lig ledelsen er, jo lavere er sygefraværet på tilhørende afdelinger. Det kræver dog
flere undersøgelser at bekræfte resultaterne med større sikkerhed.
Resultaterne indikerer, at jo flere områder førstelinje-lederen (dvs. den nærmeste
leder med personaleansvar) og medarbejdere under førstelinje-lederen kan tage be-
slutninger på, jo mindre sygefravær ses i den pågældende afdeling. Resultaterne in-
dikerer også, at jo flere faggrupper førstelinje-lederen er leder for, jo mindre syge-
fravær ses i den pågældende afdeling.
Undersøgelsen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse gennemført blandt 300
førstelinje-ledere på to sygehuse, som er blevet spurgt, i hvor høj grad førstelinje-
lederne eller medarbejdere under førstelinje-lederne træffer beslutninger, og i hvor
høj grad førstelinje-lederne leder medarbejdere på tværs af faggrupper. Spørgeske-
madataene er efterfølgende koblet til data om sygefravær i afdelinger for ca. 7.000
medarbejdere.
Resultaterne peger på, at der kan være potentiale for at forebygge sygefravær ved
at decentralisere beslutningskompetence og se på organiseringen af fagpersonalet i
sundhedsvæsenet.
Der er tale om en enkeltstående undersøgelse, hvor alle resultater ikke er statistisk
signifikante. Alle undersøgelsens risiko-estimater peger dog i samme retning, og
tendenserne er tydelige. Resultaterne ændrer sig ikke, når der tages højde for fx le-
derens erfaring eller uddannelse, eller når der opdeles på årstal eller sygehus. Der
er dog behov for flere undersøgelser baseret på data fra flere forskellige arbejds-
pladser for at bekræfte resultaterne.
SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 368: Orientering om betydningen af decentral og tværfaglig ledelse for sygefravær på sygehuse, fra beskæftigelsesministeren
Arbejdstilsynet oplyser, at resultaterne ikke giver anledning til ændringer i Ar-
bejdstilsynets praksis. Undersøgelsen understøtter det eksisterende vidensgrundlag
i forhold til indflydelse i arbejdet.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2