SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 20: Henvendelse af 6/10-23 fra Sundhed Danmark om medarbejderbevægelser ml. offentlige og private hospitaler samt brugen af den samlede kapacitet i sundhedsvæsenet

Sundhedsudvalget 2023-24
SUU Alm.del Bilag 20
Offentligt

SUNDHED DANMARK

Børsen

1217 København K

www.sundheddanmark.nu

[email protected]

T. + 45 40 72 15 41

Folketingets Sundhedsudvalg

Den 6. oktober 2023

Privathospitalerne er et lille, men effektivt supplement til det offentlige

I et brev til Folketingets Sundhedsudvalg den 4. oktober beskriver medarbejderne fra

de fem regioner, hvordan situationen i sundhedsvæsenet ikke er holdbar, fordi sund-

hedsmedarbejdere i det offentlige sundhedsvæsen ”tabes til fordel for det private, ud-

landet

eller andre fag”. Selvom vi lig med afsenderne af opråbet er enige i, at der er

behov for en gentænkning af sundhedssektoren

–

til fordel for medarbejdere og pati-

enter, så er det vigtigt for os at undgå misforståelser vedrørende sundhedspersonalets

beskæftigelse i private sundhedsvirksomheder.

Tal, der er opgjort i Robusthedskommissionens nylige

rapport,

viser, at det er langt

de færreste sygeplejersker, der skifter arbejdet på et offentligt hospital ud med arbej-

det på et privathospital. De fleste sygeplejersker skifter først og fremmest til det kom-

munale social- og sundhedsvæsen, og dernæst til speciallægepraksissen

–

herunder

også almen praksis. Opgørelsen viser, at der mellem oktober 2019 og maj 2023 er

700 sygeplejersker, der har forladt de offentlige hospitaler til fordel for det kommu-

nale social- og sundhedsvæsen, mens 500 sygeplejersker forlod de offentlige hospita-

ler til fordel for speciallægepraksissen. I samme periode var der kun 250 sygeplejer-

sker, der fik beskæftigelse på privathospitaler. Altså kun halvt så mange, som fik be-

skæftigelse i speciallægepraksissen.

I henhold til Dansk Sygeplejeråds egne tal er det kun

768 sygeplejersker,

der har ho-

vedbeskæftigelse på et privathospital. Dette svarer til omkring 1 % af alle sygeplejer-

sker.

1 ud 3 sider

SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 20: Henvendelse af 6/10-23 fra Sundhed Danmark om medarbejderbevægelser ml. offentlige og private hospitaler samt brugen af den samlede kapacitet i sundhedsvæsenet

Selvom en del af sundhedspersonalet med primær beskæftigelse på offentlige afdelin-

ger bijobber i private sundhedsvirksomheder, betyder dette dog ikke, at denne del af

sundhedspersonalet vælger det offentlige fra for at arbejde på privathospitalerne. En

del af lægerne ville måske vælge andre typer af bijob til i stedet, hvis de private hospi-

taler ikke efterspurgte arbejdskraften. Mange læger bijobber fx også med at undervise

læge- og sygeplejerskestuderende, agerer censorer eller eksterne lektorer eller skriver

attester for forsikringsselskaber, hjælper kommuner med at vurdere sager om førtids-

pension eller er konsulenter for medicinalvirksomheder.

De danske privathospitaler er nemlig et lille, men effektivt supplement til det offent-

lige hospitalsvæsen. Den private sektor dækker omkring

1,5 %

af udgifterne det sam-

lede sundhedsvæsen

, men bidrager med stor værdi i forhold til at få mest mulig

sundhed for pengene, at nedbringe ventelisterne samt at overholde patientrettighe-

derne.

Med akutaftalen lavede man en takstreduktion, hvilket gjorde det

12 %

billigere for

det offentlige at henvise patienter til udredning og behandling på privathospitalerne,

som skulle bidrage til at nedbringe ventetiderne. Privathospitalerne har fortsat kapa-

citeten og kompetencerne og bidrager gerne yderligere til at afhjælpe de store kapaci-

tetsudfordringer. Det afgørende er nemlig ikke, om patienterne bliver behandlet på

offentlige eller private afdelinger, men at de får en behandling af høj kvalitet uden at

skulle vente lang tid. En nylig

undersøgelse

viser at næsten tre ud af fire danskere fin-

der det nødvendigt at bruge privathospitalerne mere for at sænke ventelisterne i

sundhedssektoren. Derfor er vores opfodring at man politisk holder fokus på at bruge

den samlede kapacitet i sundhedssektoren.

Vi er helt på linje med afsenderne af opråbet den 4. oktober i forhold til, at der sund-

hedsvæsenet kræver politisk nytænkning og handling, men det er afgørende for os at

Tal fra 2021

2 ud af 3 sider

SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 20: Henvendelse af 6/10-23 fra Sundhed Danmark om medarbejderbevægelser ml. offentlige og private hospitaler samt brugen af den samlede kapacitet i sundhedsvæsenet

aflive misforståelser om, at privathospitalerne opsluger en stor andel af sundhedsper-

sonalet fra offentlige afdelinger. Tværtimod optager de private sundhedsvirksomhe-

der kun en lille andel af det samlede personale og en lille andel af de samlede udgifter

til sundhedsvæsenet, men bidrager med store gevinster i forhold til nedbringelse af

ventelister og overholdelse af patientrettigheder.

Vi deltager gerne i en mere indgående drøftelse om, hvordan et offentligt-privat sam-

arbejde kan bidrage til, at vi sikrer alle patientgruppers rettigheder og mulighed for

behandling i en fælles ambition om at skabe et endnu stærkere samlet dansk sund-

hedsvæsen.

På vegne af Sundhed Danmark

Lars Dahl Pedersen, formand og adm. Direktør for Privathospitalet Mølholm

Dorthe Mikkelsen, næstformand og adm. Direktør for CPH Privathospital

Søren Kjeldsen, næstformand og adm. Direktør for Capio Privathospitaler

Michael Gram Kirkegaard, bestyrelsesmedlem og adm. Direktør for Aleris Danmark

Kit Kjærsgaard, bestyrelsesmedlem og adm. Direktør for Skovhus Privathospital

Elin Nielsen-Gehrt, bestyrelsesmedlem og adm. Direktør for Privathospitalet Kollund

For uddybning af dette åbne brev, kan branchedirektør, Jakob Rixen kontaktes på

[email protected]

og +45 40 72 15 41.

3 ud af 3 sider