Sundhedsudvalget 2023-24
SUU Alm.del Bilag 176
Offentligt
2822122_0001.png
Til Sundhedsudvalget
Att.: Jørgen Nielsen
Herlev den 31.01.2024
Oplæg til foretræde for sundhedsudvalget
I et foretræde vil vi naturligvis kort præsentere vores koncept og erfaringer med
rekruttering af sygeplejersker fra vores netværk i EU. (ca. 3-5 minutter). Derefter søger vi en
dialog med udvalget om fremadrettede muligheder for en bredere udrulning.
Områder af interesse:
”Agenda”
•
Vi vil gerne med vores korte introduktion inspirere/opfordre til en dialog om
hvordan vi skaber værdi i forbindelse med rekruttering af sygeplejersker fra EU.
•
Vi vil gerne dele vores erfaringer med ansættelse af Sygeplejersker fra EU i Danmark.
•
Vi vil gerne høre om der er politisk interesse for, eller initiativer der i den nærmeste
fremtid vil/kan åbne op for rekruttering af sygeplejersker fra EU.
•
Vi vil gerne høre om udvalget ser nogle udfordringer med et sådant tiltag.
•
Vi vil gerne høre om det i den nuværende økonomisk pressede situation i regionerne
kan overvejes at afsætte midler der kan anvendes af regionerne til en sådan
målrettet rekruttering.
Introduktion til Care People Scandinavia
Care People Scandinavia er et dansk selskab der er stiftet med det primære formål at bidrage
til at dække det stigende behov for sygeplejersker i den danske sundhedssektor.
Selskabet rekrutterer og autorisere sygeplejersker fra EU til ansættelse i den danske
sundhedssektor. Vi hjælper vores kandidater hele vejen fra første kontakt og frem til opstart i
et nyt blivende fuldtidsjob job i Danmark.
Dialog med regionerne
Efter en møderække med Region nord, Region Syd og Region Sjælland i sommeren 2023,
udviklede vi et pilotprojekt med det formål at introducere sygeplejersker fra EU til det
danske sundhedsvæsen. Det har vist sig at være en rigtig god ide.
Succes i region Sjælland
I december 2023 rekrutterede vi fire EU-sygeplejersker til: hjerte, lunge, intensiv og
akutafdelingerne på Nykøbing Falster Sygehus. Forløbet har været en super god oplevelse for
alle parter og vi er klar til at hjælpe med flere.
Yderligere havde vi efter en god proces med koncern HR. i region Nord og region Syd, en
gensidig forventning om, at vi også skulle i gang med pilotprojekter i efteråret 2023 på AUH
og OUH.
 SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 176: Henvendelse fra Care People Scandinavia vedr. foretræde om rekruttering af sygeplejersker fra EU
2822122_0002.png
Vi præsenterede derfor i august 2023 regionerne for en liste med +30 Sygeplejersker fra EU
der ønsker at komme til Danmark.
I løbet af de seneste 6 måneder har vi gennemgået og vurderet lidt over 300 ansøgninger fra
kandidater. Vi har verificeret 50 som egnede kandidater for autorisation. Vi modtager i
øjeblikket omkring 25 ansøgere pr. uge (Svarende til ca. 1.300 ansøgere/år) Så alt i alt vil vi
kunne præstere godt 120-150 sygeplejersker fra EU pr. år der kan autoriseres i Danmark.
Budgetoverskridelser stopper initiativet i efteråret 2023!
Umiddelbart før vi skal til at effektuerer på vores pilotprojekter i region Nord og region Syd i
efteråret 2023 bliver vi oplyst, at der ikke er midler til at ansætte sygeplejersker i de omtalte
pilotprojekter. Således stopper projekterne i disse regioner desværre indtil videre - ØV-ØV
Hvordan bidrager vi til løsningen
Vi kommer med et koncept der skaber værdi for det danske samfund. Hospitalernes
afdelinger er i høj grad positive. Der er mangel på sygeplejersker i fuldtidsstillinger. De
regioner vi har haft dialog med er positive og deltagende.
Regeringen er klar i sine udmeldinger, vi skal tiltrække sundhedspersonale til den danske
sundhedssektor. ”Citat”
Vi står på en brændende platform”.
Vi kommer med en tidsbesparende og absolut kostoptimal løsning for ansættelse af EU-
sygeplejersker i blivende job i det danske sundhedsvæsen! Vi vil også mene, at det
ikke
umiddelbart er en ”holdbar” løsning hvis den danske stat på egen hånd direkte forsøger at
tiltrække sundhedspersonale fra andre EU-lande.
•
•
•
•
•
Vi kommer med nye sygeplejersker fra EU til blivende fuldtidsansættelse
Hospitalernes eksisterende alt for høje anvendelse af vikarer kan nedbringes
Vi reducerer Onboarding omkostningerne i hospitalets afdelinger ved at præsentere
en kandidat der er forberedt til job-start.
Vi kommer med ressourcer der i dag ikke er en del af den nationale pulje af
Sygeplejersker.
En sygeplejerske der har opnået dansk autorisation, gennemgået dansk A1+A2, og et
fagligt specialkursus fra professionshøjskolen kan starte i et nyt job 4-6 måneder fra
vi har den første kontakt med kandidaten.
Se nedenfor hvilke trin der er i vores proces.
Venlig hilsen
Jakob Meiland Hansen
Mob. +45 4040 7186 / mail: [email protected]
 SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 176: Henvendelse fra Care People Scandinavia vedr. foretræde om rekruttering af sygeplejersker fra EU
2822122_0003.png