SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 163: Henvendelse af 22/1-24 fra Astellas Pharma om mere oplysning og fokus på overgangsalderen

Sundhedsudvalget 2023-24
SUU Alm.del Bilag 163
Offentligt

Att: Folketingets Sundhedsudvalg

MAT-DK-NON-2024-00017 12.01.2024 Exp.: 31.12.2024

Januar 2024

Til Folketingets Sundhedsudvalg

Overgangsalderen er ikke en sygdom, men for mange kvinder er den ensbetydende med markante

fysiske og mentale forandringer. Det er en uomgængelig livsfase, som halvdelen af befolkningen vil

opleve, og alligevel ved vi for lidt, og vi gør ikke nok. I Danmark er der omkring 425.000 kvinder i alderen

45-55 år, årene hvor de fleste møder overgangsalderen

. Op mod 80 % vil opleve symptomer i

varierende grad. Symptomer, der spænder bredt fra hedeture og natlige svedeture, til ledsmerter,

søvnbesvær og såkaldt ”hjernetåge”

. Listen er lang og oplevelserne forskellige.

Overgangsalderen kan påvirke alle aspekter af tilværelsen og have betydning for fysisk, social og mental

sundhed samt arbejdslivet. Overgangsalderens mange facetter gør, at både kvinderne og de

sundhedsprofessionelle, der møder kvinderne (i særdeleshed almen praksis, der som oftest er første

kontaktpunkt med sundhedsvæsenet), skal kende symptombilledet, handle hvis nødvendigt og kunne

yde støtte. Det samme gælder arbejdspladserne. Alligevel er overgangsalderen underbelyst, og det

politiske fokus lavt i dansk kontekst.

Vi vil gerne bidrage til mere oplysning og fokus på, hvordan vi i Danmark kan støtte kvinder i

overgangsalderen. For at sætte politisk fokus på denne livsfase og få belyst centrale indsigter, vil vi

foreslå, at Folketingets Sundhedsudvalg afholder en åben høring om overgangsalderen. Høringen kunne

eventuelt afholdes i et samarbejde med Beskæftigelsesudvalget, idet kvinder i overgangsalderen er

vigtige bidragsydere til det danske arbejdsmarked. Vi stiller gerne vores indsigter og ekspertise til

rådighed, herunder input til høringsprogram, cases fra ind- og udland og forslag til eksperter.

Vi mangler viden om overgangsalderen

Danske forskere understreger, at vi ved for lidt om overgangsalderen

. Der mangler fortsat videnskabelig

viden, og mange kvinder oplever, at det er svært at finde tilstrækkelig information om de fysiske og

Tal fra Danmarks Statistik,

https://www.statistikbanken.dk/statbank5a/selectvarval/saveselections.asp

Fra Sundhed.dk,

https://www.sundhed.dk/borger/patienthaandbogen/kvindesygdomme/sygdomme/hormonbehandling/overgangsalderen-

hormonbehandlingen/

Fra artiklen

Stort studie skal

undersøge overset periode i kvinders liv: ”Alle kvinder vil opleve det”,

bragt i Berlingske d. 15. april 2023,

https://www.berlingske.dk/samfund/stort-studie-skal-undersoege-overset-periode-i-kvinders-liv-alle-kvinder

Astellas Pharma a/s

Arne Jacobsens Allé 15, 2300 Copenhagen S, Denmark

[email protected]

–

www.astellas.dk

SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 163: Henvendelse af 22/1-24 fra Astellas Pharma om mere oplysning og fokus på overgangsalderen

mentale forandringer, der følger med overgangsalderen. Dette på trods af, at mange kvinder føler sig

mere erfarne og kompetente i denne livsfase

Det er ligeledes sparsomt, hvad vi ved om overgangsalderens betydning for arbejdsevne og de

samfundsøkonomiske omkostninger forbundet med f.eks. sygedage, nedsat produktion eller opsigelse af

ansættelsesforhold. I visse sektorer udgør kvinder størstedelen af arbejdsstyrken

, og særligt her kan det

være tiltagende nødvendigt at forstå, hvordan overgangsalderen påvirker kvinder, deres livskvalitet og

mulighed for at deltage i arbejdsstyrken. Med mere viden, vil vi langt bedre kunne udvikle relevante

initiativer målrettet kvinder i og omkring overgangsalderen samt sundhedsprofessionelle og

arbejdspladser.

Lad os blive inspireret af Storbritannien og Sverige

I Storbritannien er det sundhedspolitiske fokus rettet ind på overgangsalderen. På opdrag fra det

britiske beskæftigelsesministerie har et ekspertudvalg udarbejdet en rapport med 10

hovedanbefalinger, der har til formål at støtte kvinder i overgangsalderen indenfor politik,

arbejdsmarkedet samt sociale og finansielle aspekter. Blandt andet foreslås, at der udarbejdes en

metodik til at måle omkostninger forbundet med overgangsalderen for den enkelte kvinde, for

arbejdsmarkedet og samfundsøkonomien. Det britiske sundhedsvæsen, NHS, har som arbejdsplads for

mere end 900.000 kvinder indtaget en førende rolle gennem programmet ”Menopause Pathway

Improvement Programme”. Programmet indeholder både udvikling af opdaterede

behandlingsvejledninger og implementering af en fastholdelsesstrategi for NHS-arbejdsstyrken.

Derudover indeholder programmet en folkeoplysningskampagne, der skal rejse opmærksomhed om

symptomer, udfordre stigma og rådgive om muligheder for at søge hjælp

I Sverige ses også en voksende politisk opmærksomhed på overgangsalderen på tværs af det nationale

regionale og lokale niveau. På nationalt niveau har Socialstyrelsen på opdrag fra den svenske regering

belyst tiltag målrettet overgangsalderen i primærsektor og i gynækologisk specialistbehandling samt

kortlagt pleje og behandling af symptomer. Hovedkonklusionerne lød, at der er behov for bedre

koordinering af behandling og behov for bedre formidling af information om overgangsalderen

. I

efteråret 2023 blev tre lovforslag målrettet overgangsalderen stillet i den svenske Riksdagen.

Lovforslagene omhandlede styrket behandling og lige adgang samt investering i forskning

. På regionalt

niveau er der blandt andet i etableret såkaldte menopauseklinikker i Skåne. På lokalt niveau har både en

kommune og flere virksomheder igangsat tiltag, der har til formål at støtte medarbejdere

, ligesom Lund

Universitet har introduceret kurset ”Klimakteriet, menopaus ock kvinnors hälsa”

https://nexs.ku.dk/forskning/idraet-individ-samfund/sorse/kiso/

Beskrives blandt andet i SFI Rapporten

Et kønsopdelt arbejdsmarked

(2016),

https://pure.vive.dk/ws/files/466934/1615_Et_k_nsopdelt_arbejdsmarked.pdf

Læs mere om tiltagene i Storbritannien her:

https://www.gov.uk/government/publications/menopause-and-the-workplace-how-to-enable-

fulfilling-working-lives-government-response/menopause-and-the-workplace-how-to-enable-fulfilling-working-lives-government-response

Link til rapporterne fra den svenske Socialstyrelse:

Kortläggning av vård och behandling via klimakteriebesvär ur perspektivet jämlik vård

Vård och behandling vid klimakteriebesvär i primärvården samt i den gynekologiska specialistvården

Se de tre svenske lovforslag her:

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/jJamlik -tillgang-till-

hormonbehandling_hb02864/

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/satsning-pa-forskning-om-kvinnors-

halsa-och_hb021904/

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/starkt-vard-for-kvinnor-i-

klimakteriet_hb021482/

Se f.eks tiltag fra Partille

https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/vara-formaner/klimakterieutbildning/

Universitet,

https://www.lu.se/lubas/i-uoh-lu-VMFN77

Lund

Astellas Pharma a/s

Arne Jacobsens Allé 15, 2300 Copenhagen S, Denmark

[email protected]

–

www.astellas.dk

SUU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 163: Henvendelse af 22/1-24 fra Astellas Pharma om mere oplysning og fokus på overgangsalderen

I Danmark kan vi med fordel drage inspiration fra både Storbritannien og Sverige. Lignende initiativer

kunne skabe grundlag for mere viden, og hjælpe politisk beslutningstagen. Manglen på forskning og

politisk fokus står i kontrast til den betydning overgangsalderen kan have for den enkelte kvindes

fysiske, mentale og sociale sundhed samt mulighed for at bidrage til arbejdsstyrken.

Som indledningsvist skrevet ønsker vi at bidrage til, at vi i Danmark får sat overgangsalderen på den

politiske dagsorden. Vi stiller os gerne til rådighed med ekspertise, inputs og cases. I efteråret 2023

udarbejdede vi en hvidbog om kvinders overgangsalder i et nordisk perspektiv for at skabe et overblik

over viden, data og initiativer målrettet overgangsalderen. Vi har vedlagt hvidbogen til jeres orientering.

Med venlig hilsen

Mette Graugaard

Market Access and External Affairs Manager

Astellas Pharma a/s

–

Nordic Operations

Arne Jacobsens Allé 15, DK-2300 Copenhagen S, Denmark

[email protected]

Astellas Pharma a/s

Arne Jacobsens Allé 15, 2300 Copenhagen S, Denmark

[email protected]

–