NOTAT
Danske Regioners opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’
–
forår 2023
1
.
Dette er Danske Regioners første opfølgning på fødselsaftalen ’En god start på livet’
til Indenrigs- og Sundhedsministeriet. Opfølgningen indeholder en opsamling på føl-
gende initiativer i henhold til monitoreringsaftalen:
▪
▪
▪
Mere end 100 flere ansatte (årsværk) til fødeafdelingerne
Ret til to dages barselsophold eller hjemmebesøg for førstegangsfødende
Rekrutterings- og fastholdelsespakke til fødeafdelingerne.
002-11-2023
EMN-2022-00981
1657821
Ida Agnete Dalsjö
I opfølgningen bruges 2021 som baseline
2
.
Opfølgning på initiativet om mere end 100 flere ansatte (årsværk) på fødeafdelin-
gerne
I henhold til monitoreringsaftalen følger Danske Regioner op årligt på dette initiativ i
tabel 1 og tabel 2 frem mod 2025. Danske Regioner har indsamlet data fra regio-
nerne, som har opgjort antal årsværk på samtlige fødeafdelinger i hver region. Der er
afsat 39,7 mio. kr. i 2022, og 69,4 mio. årligt frem mod 2025 til mere end 100 flere
ansatte (årsværk) på fødeafdelingerne. Tabel 1 viser en stigning i antal årsværk i 2022
på 97 årsværk på landsplan, og der ses en stigning i antal årsværk i samtlige regioner.
Tabel 1. Antal årsværk på fødeafdelingerne
1
Region Hovedstaden
Region Sjælland
Region Syddanmark
Region Midtjylland
Region Nordjylland
I alt
2021 2022 2023 2024 2025
-
-
-
1.459 1.486
-
-
-
394 409
-
-
-
465 470
-
-
-
654 691
-
-
-
251 263
-
-
-
3.222 3.319
Kilde: Indmeldinger fra regionerne
Noter:
1. Regionerne har forskellige definitioner af en fødeafdeling, og fødeafdelingerne er organiseret forskelligt og vareta-
ger forskellige opgaver. Tallene kan derfor ikke sammenlignes på tværs af regionerne, og de bør kun anvendes i sam-
menhæng med opfølgning på ’En god start på livet’.
2. På RH Gødstrup er fødeafdelingen i marts 2022 samlet fra to hospitalsmatrikler (RH Herning og RH Holstebro) til én
samlet afdeling, hvilket formentlig påvirker opgørelsen af antal årsværk. I hvilket omfang er ikke analyseret.
1
Dette er en opdateret version af opfølgningen pr. 1. november 2023 med nye beregninger i tabel 1 og
tabel 2.
2
Region Nordjylland, Region Syddanmark, Region Sjælland og Region Midtjylland
–
med undtagelse af
HEM/Viborg
–
opgør antal årsværk som et årsgennemsnit. Region Hovedstaden foretager opgørelsen af
årsværk pr. 1. januar for det foregående år. Opgørelsesmetoden har ikke betydning for baseline, fordi
den enkelte region anvender samme opgørelsesmetode i hele aftaleperioden.
1