Socialudvalget 2023-24
SOU Alm.del Bilag 88
Offentligt
2814104_0001.png
Fra:
Inge Neander - PLF <[email protected]>
Sendt:
22. januar 2024 12:13
Til:
[email protected];
SOU | Socialudvalget <[email protected]>
Emne:
Haster - barn bliver flyttet fra plejefamilie pga. økonomi
Til Social- og boligminister Pernille Rosenkrantz-Theil
Socialudvalget – Folketinget (må gerne offentliggøres)
Kære Social- og boligminister Pernille Rosenkrantz-Theil og Folketingets Socialudvalg
Aktuel sag i en kommune på Sjælland (lignende sag andre steder i landet)
En plejefamilie skal have genforhandlet deres kontrakt.
Plejebarnet er 11 år. Plejebarnet har først været i aflastning i plejefamilien.
Plejebarnet har nu boet fuldtid i plejefamilien i ca. 2 år.
Plejefamilien startede på 8 vederlag, da opgaver blev fuldtid.
Det er en stor opgave. Bio mor er psykisk syg, og i perioder er der over 80 telefonopkald i døgnet.
Plejefamilien er dygtige til at håndtere bio mor. Så både plejebarn og bio mor har nogle gode timer
sammen, når der er samvær.
Nu vil kommune sætte plejefamilien ned i løn. Minus 10.000 kr. pr. måned. I denne
kontraforhandling skal plejefamilien også skrive under på, at de om et år går yderligere 5000 kr.
ned pr. md. Hvis plejefamilien ikke vil acceptere dette. Så kan de se sig selv som opsagt med
udgangen af januar måned.
Kommunen sætter anbringelsen i spil på grund af økonomi. Er det lovligt?
Biologisk familie ønsker ikke, at plejebarnet skal flytte fra nuværende plejefamilie.
Plejefamilien syntes ikke, at det er rimeligt, at de skal have et ansvaret for denne opgave til en
aflønning, der er mindre end dagpengesatsen. Der er ikke pension og feriepenge med i
aflønningen.
Alligevel vælger plejefamilien i medio januar at skrive til kommune, at de vil tilbyde at fortsætte,
hvis de kan aftale 6 vederlag pr. måned anbringelsen ud. Det afviser kommunen. De har fundet en
ny plejefamilie. Og nu mener de også, at der er samarbejdsproblemer mellem kommunen og
plejefamilien.
Det er tragisk, at et barn bliver flyttet.
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 88: Henvendelse af 22/1-24 fra Plejefamiliernes Landsforening om anbringelser
2814104_0002.png
Kan second opinion bruges i forbindelse med kontraktforhandling?
Vi ser alt for ofte, at når der har været en tvist mellem kommune og plejefamilie, så ender det
med, at plejefamilien bliver mast. Kommunerne underretter med oplysninger om plejefamilierne,
uden at der er belæg for det. Underretning til Socialtilsynet – ”de er ikke samarbejdsvillige” etc.
Der er en magtkultur, og der er ingen, der i kampens hede husker – det er plejebarnets barndom,
det hele handler om.
I kan komme med så mange love, der skal sikre barnet, men det hele handler om, hvordan
kommunerne håndtere det i dagligdagen. Der er ingen retssikkerhed, hverken for plejebørn eller
plejefamilie.
I kommunerne er der nedsat et Honoreringsudvalg. Samtidig bliver der brugt vendinger – det er
politisk besluttet, at en plejeopgave ikke må ”koste” mere end 5 vederlag. Hvor er den individuelle
vurdering?
Hvorfor står der ingen steder, at et barn ikke må blive flyttet pga. økonomiske årsager. Det handler
ikke om urimelige høje lønninger, det handler om en stabil løn. En løn, som man kan leve af, og en
løn, hvor der er til pension og ferie. I en kontraktforhandling – som i princippet ikke er en
forhandling, men et diktat.
Det er da helt urimeligt, at man i en ”forhandlingssituation” medtager det, der først skal
forhandles om næste år.
Ingen opgave burde honoreres med mindre end 7 vederlag for en fuldtids plejeopgave.
Ingen flytning af børn pga. økonomi.
De bedste hilsner
Inge Neander
Inge
Neander
Formand
T:
+45 69144441
m:
+45 26742810
e:
[email protected]
Plejefamiliernes Landsforening
Gl. Skovvej 116
4300 Holbæk
www.plejefamilierne.dk
PLF stiftet i 1974 og i 2019 blev vi omdannet til en fagforening. Vi organiserer udelukkende plejefamilier,
aflastningsfamilier og netværksplejere. PLF organiserer små 1000 medlemmer på landsplan. PLF har en
omfattende mødeaktivitet med andre centrale aktører på området herunder Socialministeriet og KL. PLF
afholder kurser og afvikler netværksmøder over hele landet. Vi sætter en ære i at understøtte vores
medlemmer fagligt og altid med bedre forhold for anbragte børn og vores medlemmer for øje.