SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 61: Henvendelse af 12/12-23 fra Jens Nielsen, Høng om "Kompensation til døve på arbejdspladsen"

Socialudvalget 2023-24
SOU Alm.del Bilag 61
Offentligt

Kompensation til døve

på arbejdspladsen

”Tegn Nu”-projektet ledes af Danske Døves Landsforbund i

samarbejde med CFD Rådgivning, Castberggaard Job- og

Udviklingscenter og Den Nationale Tolkemyndighed, DNTM.

Projektet er finansieret af STAR.

SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 61: Henvendelse af 12/12-23 fra Jens Nielsen, Høng om "Kompensation til døve på arbejdspladsen"

Hvad kan du få af kompensation?

Som døv på arbejdsmarkedet har du mulighed for at få praktisk støtte eller

personlig bistand. Det kaldes kompenserende ordninger. Det er jobcentret

i den kommune, du bor i, som kan bevillige de forskellige kompensations-

ordninger.

Personlig Assistance

Ordningen sikrer, at erhvervsaktive personer med et handicap får samme

muligheder som andre på arbejdsmarkedet.

For dig, som er på arbejdsmarkedet kan den personlige assistance være:

• Tegnsprogstolkning til jobsøgning og på arbejdspladsen.

• Kompensation til arbejdspladsen - fx for ekstra tid til kommunikation.

• Tolk mv. til efter-/videreuddannelse for ledige og ansatte.

• 15 timers tegnsprogsundervisning til kollegerne.*

Der findes også andre kompenserende ordninger, du kan søge om:

• Fortrinsadgang**

• Mindre arbejdspladsindretning - fx plads til tolk**

• Hjælpemidler - fx udstyr til fjerntolkning og alarmsystemer**

• Mentorordning til at sikre en god start på samarbejdet**

• Isbryderordning - løntilskud i op til et år for nyuddannede**

• §56 - fx. i tilfælde af tinnitus eller optrapning efter en CI-operation***

* Den Nationale Tolkemyndighed dækker udgifterne hertil

** Lov om aktiv beskæftigelse og kompensation til handicappede i erhverv

*** Sygedagpengeloven