Socialudvalget 2023-24
SOU Alm.del Bilag 34
Offentligt
2815982_0001.png
Talepapir v. foretræde for Folketingets Socialudvalg 25.1.24.
Tak for vi må komme og præsentere vores undersøgelse
“kan det virkelig passe”. Vi er Arne Christensen og Janne
Hansen fra Tænketanken Lucia.
Undersøgelsen tager afsæt i, at færre og færre personer med
synshandicap kommer i arbejde. Det sker på trods af, at de
lovgivningsmæssige rammer synes at være til stede, og et
arbejdsmarked, der har brug for arbejdskraft.
Vi undrede os.
Frem for at gætte på årsagerne til det, har vi indhentet vidnesbyrd
fra 30 mænd og kvinder med synshandicap fra hele landet, og
spurgte ind til deres erfaringer med det offentlige støttesystem.
Alle havde ønske om at komme i arbejde.
Undersøgelsen viser 3 hovedområder:
1.
Sagsbehandlerne mangler viden om synshandicap.
Den kommunale rehabiliteringsindsats er præget af uvidenhed om
synshandicap. Den eksisterende nationale specialviden inddrages
ikke, selv om den allerede er finansieret og dermed gratis for
kommunerne. Den enkelte oplever sig overladt til sig selv.
"Kommuner ved ikke, hvad det vil sige at være
synshandicappet. Man er magtesløs, fordi man står uden
1
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 34: Henvendelse af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om anmodning om foretræde om borger med synshandicap
2815982_0002.png
relevant viden. Hvis jeg havde vidst dengang, hvad jeg ved i dag,
kunne jeg måske have bibeholdt mit arbejde."
“Man skal selv opsøge viden.”
"De sagde fra starten - vi har ikke kompetencen til at hjælpe dig. Vi
skal have fat i nogle, der ved noget om det her. Så kunne jeg have
ønsket at de gjorde det. Hvis det var den vej vi havde gået, så
havde jeg højst sandsynligt siddet i job i dag, uden selvfølgelig at
vide det, men chancerne havde i hvert fald været større.”
2.
Der mangler udredninger, herunder inddragelse af borgeren og
borgerens synshandicap.
Inddragelse og samarbejde med borgeren, der fører frem til en
individuel handleplan, hvor der er taget højde for
synsnedsættelsen, - den mangler.
En helhedsorienteret rehabiliteringsindsats med udredning af
personens kompetencer, uddannelse, erhvervserfaring,
fremtidsønsker, set i sammenhæng med betydningen af den
enkeltes særlige synshandicap, - den mangler.
Helhedstænkning og det personlige møde synes fraværende.
Den enkelte oplever sig mere som en opgave, der skal sættes
flueben ved.
"Brækker du ryggen, så er der ligesom lagt en plan for hvordan
man får vedkommende videre. Det er der bare ikke, hvis du
2
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 34: Henvendelse af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om anmodning om foretræde om borger med synshandicap
2815982_0003.png
mister synet."
"Kommunen var ved at parkere mig som ubrugelig, inden jeg var
fyldt 40 år, fordi det var billigst, iflg. sagsbehandleren."
"Jeg kunne godt have ønsket mig, at man havde sat sig ned og
ligesom fundet ud af, hvad mine faglige kvalifikationer var, så jeg
kunne få lov til at bruge dem dengang. I dag sidder jeg med en
fornemmelse af at min uddannelse er spildt."
3.
Der mangler træning i jobmæssige færdigheder og kompetent
jobformidling.
Ansvaret for at komme i job opleves alene at ligge hos den enkelte.
Borgerne oplever, at være overladt til sig selv, eller ved familie eller
andres hjælp, at finde job.
Jobcentrets medarbejdere har ikke kendskab til jobmuligheder
for personer med synshandicap.
"De ved ikke hvad de skal gøre".
"Hvis vi skal lykkes med at komme ud på arbejdsmarkedet, skal
der gøres en speciel indsats med os, og ikke bare fokuseres på
hjælpemidler".
"Kommuner har deres eget jobsøgningstilbud, men det er jo
til raske folk, - syns-raske folk. Der er specielle gratis kurser
hvis man har nedsat syn, som kommunen kunne have henvist
til."
3
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 34: Henvendelse af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om anmodning om foretræde om borger med synshandicap
2815982_0004.png
Undersøgelsens anbefalinger
Når vi samler op fra vidnesbyrdene, så viser undersøgelsen
konsekvenser af afspecialisering af specialviden.
Borgerne har udtrykt ønsker for politisk handling, der sammen
med vores kendskab til lovgivning og det endnu eksisterende
vidensfelt om synshandicap, så er det muligt at arbejde med en
praksis, der forenkler og optimerer den samlede indsats for
synshandicappede mennesker i den erhvervsdygtige alder.
Nøglen er: synsfaglig viden og tværsektorielt
samarbejde.
Vi anbefaler at der arbejdes på at sikre følgende 3
områder:
1. At sagsbehandlerne skal inddrage viden om
synshandicap.
2. At der foretages en helhedsorienteret udredning med
inddragelse af borgeren med synshandicap.
3. At der iværksættes en grundlæggende rehabilitering og
genoptræning, der indeholder synskompenserende
undervisning og træning i jobmæssige færdigheder, og at den
iværksættes hurtigt efter synstabet og følges op af synsfaglig
jobfastholdelse/jobformidling.
Det her fremlagte, er dokumenteret i undersøgelsen:
“ Kan det virkelig passe.”
4
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 34: Henvendelse af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om anmodning om foretræde om borger med synshandicap
2815982_0005.png
Tænketanken Lucias kontaktoplysninger:
Janne Lisbet Hansen,
[email protected],
tlf.: 21 70 81 74
Arne Christensen,
[email protected],
tlf.: 40 41 30 11
Agnete Thage-Jørgensen,
[email protected],
tlf.: 26 84 06 28
http://taenketanken-lucia.dk
Om tænketanken Lucia
Tænketanken Lucia blev samlet 2015 som en uafhængig tværfaglig
tænketank. Lucias mål er at virke for en faglig og etisk socialpolitik, der
styrker, at handicappede/synshandicappede mødes som ligeværdige borgere
med fokus på muligheder frem for på begrænsninger.
5
 SOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 34: Henvendelse af 29/9-23 fra Tænketanken Lucia om anmodning om foretræde om borger med synshandicap
6