Ligestillingsudvalget 2023-24
LIU Alm.del Bilag 29
Offentligt
2816135_0001.png
KVINFOs rapport om negativ social kontrol og beskæftigelse
v/Stinne Lyager Bech, national chef i KVINFO
LIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 29: Power point-præsentation som KVINFO anvendte under deres foretræde den 24/1-2024 om deres rapport "Negativ social kontrol og beskæftigelse blandt kvinder med minoritetsetnisk baggrund"
2816135_0002.png
Negativ social kontrol som barriere for beskæftigelse
Sjældent
at kvinderne er
direkte forhindret
i at tage beskæftigelse i
form af
forbud
fra mand/netværk
Typisk indirekte forhindret,
fx i form af
krav
om at der kun må være
kvinder på arbejdspladsen osv.
Krav om
stor arbejdsbyrde i hjemmet
Begrænsningen kan være
restriktioner
pålagt af udøvere men også
følgevirkninger af vold
Voksne (familiesammenførte) kvinder mest sårbare
overfor negativ
social kontrol som barriere for beskæftigelse
LIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 29: Power point-præsentation som KVINFO anvendte under deres foretræde den 24/1-2024 om deres rapport "Negativ social kontrol og beskæftigelse blandt kvinder med minoritetsetnisk baggrund"
2816135_0003.png
Beskæftigelse kan forebygge negativ social kontrol
Bryder isolation, giver netværk, danskkundskaber osv.
Økonomisk uafhængighed
Styrke til at bryde med vold og kontrol
Øget forhandlingskraft i hjemmet
Mødre bliver rollemodeller for deres børn
‘God’ beskæftigelse har større potentiale
Behov for fleksibilitet og rummelighed på arbejdsmarkedet.
.. Men ikke en universel løsning
LIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 29: Power point-præsentation som KVINFO anvendte under deres foretræde den 24/1-2024 om deres rapport "Negativ social kontrol og beskæftigelse blandt kvinder med minoritetsetnisk baggrund"
2816135_0004.png
Udfordringer i mødet med det offentlige
Svært at identificere – gråzoner og begrebets uklarheder
Svært at opbygge tillidsfuld relation
Mistillid til myndigheder
Bisidder-problematik
Tolk (anonymitet)
Berøringsangst
Samarbejde på tværs – helhedsorienteret indsats
Opfølgning og efterværn
LIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 29: Power point-præsentation som KVINFO anvendte under deres foretræde den 24/1-2024 om deres rapport "Negativ social kontrol og beskæftigelse blandt kvinder med minoritetsetnisk baggrund"
2816135_0005.png
KVINFOs Anbefalinger
Fælles sprog, forståelse og viden
Anvendelsesorienteret socialfaglig definition
på negativ social kontrol med
intersektionelt perspektiv, som betoner den kollektive udøvelse
Tilbagevendende undersøgelser
af omfang og styrkelse af forskning
Genindføre
registrering
af æresrelaterede sager hos politi og anklagemyndighed
Støtte til indsatser og fokus på helhedsorienterede tilgange
Driftstøtte til
civilsamfundsaktører
på området
Midler til
forebyggelsesindsatser
– inkl. mænd og drenges roller som udøvere
og ofre – og udbyde behandling til udøvere af alle køn
Styrke udbuddet af
juridisk og økonomisk rådgivning
Opkvalificering
af fagprofessionelle
LIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 29: Power point-præsentation som KVINFO anvendte under deres foretræde den 24/1-2024 om deres rapport "Negativ social kontrol og beskæftigelse blandt kvinder med minoritetsetnisk baggrund"
2816135_0006.png
KVINFOs Anbefalinger
Oplysning
Oplysningskampagne
(digitalt og fysisk tilgængeligt) om negativ social kontrol – på
forskellige sprog – om hjælpemuligheder og rettigheder
Undervisning om køn, ligestilling og rettigheder
på sprogskolerne
Oplysning til
nyankomne om rettigheder
fx skilsmisse og opholdstilladelse
Udlændingeloven
Ændre §19, stk. 7
så der stilles færre krav og så den omfatter medfølgende ægtefæller
Sikre at
voldsudsatte på asylcentrene
har
ret til ophold på krisecentre
LIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 29: Power point-præsentation som KVINFO anvendte under deres foretræde den 24/1-2024 om deres rapport "Negativ social kontrol og beskæftigelse blandt kvinder med minoritetsetnisk baggrund"
2816135_0007.png
KVINFOs Anbefalinger til Kommunerne
Handlings- og beredskabsplaner mod negativ social kontrol -
både børn og voksne
Særlige enheder
eller
kontaktpersoner
med ekspertise, som bistår frontmedarbejdere
Registrere
sager
og indsamle
viden over tid
om omfang, borgerprofiler og virksomme tiltag
Involvere berørte borgere
i udvikling af viden, politik og løsninger
Efteruddannelse
og
opkvalificering af fagpersonale
i kommunen
Samarbejde med civilsamfundsaktører,
der støtter udsatte
Efterværn
og
økonomisk støtte
til genetablering
37 timers-arbejdspligt
tager udgangspunkt i
den enkelte kvindes situation
og inkluderer
sprogundervisning, netværksdannelse, deltagelse i civilsamfundsindsatser, foreningsliv og
andre aktiviteter