Landsforeningen af Menighedsråd
Damvej 17-19
8471 Sabro
Folketingets Kirkeudvalg
Tlf.: 8732 2133
CVR: 1393 7516
www.menighedsraad.dk
23. oktober 2023
Sagsbehandler
Elisabeth Jensen
Hvorfor foretræde
Vi vil gerne mødes med Kirkeudvalget for at fortælle om de initiativer, der allerede er gennemført eller
planlægges iværksat i forhold til at sikre et godt arbejdsmiljøet i folkekirken. Formålet er at sikre at ud-
valget er orienteret herom og ved, at folkekirken tager udfordringerne med arbejdsmiljø i folkekirken
alvorligt.
I forhold til Landsforeningens ønske om at få forhandlingsretten spiller Kirkeudvalget en central rolle i
den politisk proces, da det vil kræve ændring af de gældende regler at delegere forhandlingsretten til
Landsforeningen. Det vil vi også gerne tale med udvalget om
Arbejdsmiljø i folkekirken, det tager vi os af sammen med de øvrige aktører
Der rejses fra mange sider kritik af arbejdsmiljøet i folkekirken, og den tager vi os selvfølgelig af i
Landsforeningen. Vi skal som menighedsrådenes arbejdsgiverorganisation, have fokus på at udvikle
de lokale folkekirkelige arbejdspladser også i forhold til arbejdsmiljø. Vi skal sikre, at arbejdspladserne
er attraktive, så vores medlemmer kan rekruttere medarbejdere til at løse folkekirkens opgave lokalt.
Opgaven med at sikre et godt arbejdsmiljø, skal vi løse i fællesskab i folkekirken. Når vi skal fore-
bygge arbejdsmiljøproblemer i folkekirken, er det vigtigt at vi har fokus på at styrke vores gensidige
forståelse for forskellige fagligheder og roller. Vi arbejder derfor tæt sammen med biskopperne,
Provsteforeningen, Præsteforeningen, de faglige organisationer og Kirkeministeriet om denne opgave.
Vi alle sammen optaget af at finde fælles løsninger på en stor udfordring.
Forhandlingsret for menighedsrådenes ansatte – folkekirken og den danske model
Landsforeningen af Menighedsråd har i en længere årrække arbejdet med at udvikle arbejdsgiveror-
ganisationen og skabe et solidt mandat i vores organisation til at arbejde med at opnå forhandlings- og
aftaleretten i forhold til menighedsrådets ansatte i kirken og på kirkegården.
Vores mål er, at den danske model, også skal gælde i folkekirken. Den danske model er kendetegnet
ved, at arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne sætter sig ved forhandlingsbordet og aftaler,
hvad der skal gælde i den næste overenskomstperiode og sådan er det ikke i folkekirken. I folkekirken
er der Kirkeministeriet, der efter bemyndigelse fra skatteministeren forhandler og indgår overenskom-
ster for hovedparten af menighedsrådenes ansatte. Derfor ønsker vi på baggrund af et politisk mandat