NOTAT
5. januar 2024
J.nr. 20225200320
–
2023-5195
UE
Evaluering af Erhvervssygdomsudvalgets
praksis vedr. veteraner med PTSD
Indhold
I dette notat præsenteres en evaluering af, hvilken betydning det har haft for be-
handlingen af erhvervssygdomssager om posttraumatisk belastningsreaktion
(PTSD), opstået efter soldaters udsendelse til konfliktfyldte områder, at Erhvervs-
sygdomsudvalget i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (herefter Erhvervssygdoms-
udvalget) i 2021 opdaterede udvalgets praksis for forelæggelse af sager vedr. vete-
raner med PTSD .
Denne praksisopdatering fulgte efter Erhvervssygdomsudvalgets drøftelse af en ud-
redningsrapport om den seneste viden om PTSD, som Erhvervssygdomsudvalget
iværksatte efter, at Vestre Landsret (VLR) i juni 2020 havde afsagt en principiel dom
på området.
1
Opdateringen indebærer blandt andet udvidelser af tidskriteriet for symptomde-
but. For det første blev tidskriteriet udvidet for symptomdebut af PTSD fra senest
6 måneder til senest cirka 4 år efter belastningens ophør, og for det andet blev
tidskriteriet udvidet for fuldt udviklet PTSD fra 1-4 år til senest cirka 15 år efter be-
lastningens ophør.
2
Med udvidelserne af tidskriteriet vil flere sager om PTSD kunne forelægges Er-
hvervssygdomsudvalget til anerkendelse. Hvor tilskadekomne tidligere ikke kunne
1
Erhvervssygdomsudvalget drøftede på principielle møder den 26. maj og 22. juni 2021
den nye udredningsrapport om PTSD (”Time course of
symptoms in delayed-onset post-
traumatic stress disorder, 2021”).
Udredningsrapporten førte samlet set ikke til ændringer
på fortegnelserne. Udredningen gav ikke grundlag for et selvstændigt forslag til retnings-
linjer for en ny forelæggelsespraksis for Erhvervssygdomsudvalget vedrørende sager om
PTSD. Udredningen indeholdt dog nogle elementer, der under samtidig hensyntagen til
Vestre Landsretsdommen af 26. juni 2020, gav grundlag for tilføjelser til udvalgets eksiste-
rende forelæggelsespraksis i sager om PTSD.
2
Se mere om kriterierne i Erhvervssygdomsudvalgets årsredegørelse for 2021
her