FOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 16: Materiale til brug for foretræde 26/10-23 vedrørende forsvarsforliget og Hjemmeværnet, fra Jens Nielsen

Forsvarsudvalget 2023-24
FOU Alm.del Bilag 16
Offentligt

Forslag til Forbedret Rekruttering og Hvervning i

Hjemmeværnet

Hjemmeværnet står over for en række udfordringer i forhold til rekruttering

og hvervning af nye medlemmer. For at styrke organisationen og gøre

processen mere effektiv, er der behov for en række ændringer og

moderniseringer:

1. Modernisering af optagelsesprocessen:

•

Fjernelse af de 19 styk Distriktsudvalg (DU) og etablering af et internt

DU-udvalg med medarbejdere fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse

(FPS), der mødes ugentligt. Dette udvalg bør vurdere ansøgninger i

overensstemmelse med Hjemmeværnsloven og værdighedskriterierne

og de bør have samme mulighed for at kunne dispensere.

2. Opdatering af gamle procedurer:

•

Gennemgang og eliminering af forældede procedurer som GAU

(General auditørerne) og lægevurderinger i samarbejde med FPS-

sagsbehandlerne. Dette vil forenkle processen og reducere unødigt

bureaukrati.

3. Bedre adgang til information og hurtigere sagsbehandling:

•

Tilladelse til, at FPS får adgang til KR (Kriminalregister)/POLSAS-

systemet gennem særligt udpegede personer eller fastansatte

sagsbehandlere. Alternativt kan der ansættes flere sagsbehandlere i

politiets administrative center og indføres tidsfrister for behandling af

FPS/GAU/FAUK-anmodninger.

Overvejelse af, hvilke oplysninger der skal søges i Kriminalregistret (KR),

og om tidligere sager som f.eks. butikstyverier begået som 16-årige

stadig er relevante, når ansøgere søger ind i Hjemmeværnet som 36-

årig?

Gennemgang af prioritering af allerede frivillige i Hjemmeværnet, som

får en dom kontra nye ansøgninger?

FOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 16: Materiale til brug for foretræde 26/10-23 vedrørende forsvarsforliget og Hjemmeværnet, fra Jens Nielsen

4. Handling i forbindelse med verserende retssager:

•

Ansøgere med verserende sager ved domstolene bør få afslag på deres

ansøgning efter første KR-tjek, med mulighed for at søge igen, når

domstolene har afgjort sagen.

5. Udbredelse af IOF og REC/SPEC-konceptet:

•

Implementering af 1 IOF/REKSPEC til 4 kompagnier i hele landet for

bedre kvalitet i hvervningen.

6. Udvikling af en mobil app til hvervning:

•

Udvikling af en mobil app eller via HJV.DK, der indeholder alle

nødvendige dokumenter i forbindelse med ansøgninger. Ansøgere kan

udfylde og indsende ansøgninger og samtykkeerklæringer gennem

appen/HJV.DK og acceptere kontrakttilbud via MITID.

7. Accept af samtykkeerklæringer og kontrakttilbud via app:

•

Implementering af en funktion i appen, der giver mulighed for accept af

samtykkeerklæringer og kontrakttilbud, hvilket gør processen mere

strømlinet og brugervenlig.

8. Introduktion af en "Flyttepose" app:

•

Udvikling af en app inde i HJV.Dk, der gør det nemt og hurtigt for

medlemmer at flytte fra et kompagni til et andet, hvilket i øjeblikket kan

være en tidskrævende proces.

9. Opdatering af procedurer for udtalelse fra hjemmeværnskommando

lægen:

•

Medarbejdere i FPS får beføjelser til at vurdere og træffe afgørelser om,

hvorvidt ansøgere absolut skal oversendes til Hjemmeværnets

kommando Læge for en udtalelse (HJKLÆ), uanset ansøgers eventuelle

mindre sundhedsmæssige udfordringer og deres alder.

FOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 16: Materiale til brug for foretræde 26/10-23 vedrørende forsvarsforliget og Hjemmeværnet, fra Jens Nielsen

10. Modernisering af sagsbehandlingsprocedurer:

•

FPS skal aktiv involvere deres medarbejdere i moderniseringen af

procedurer for behandling af ansøgninger og begæringer. Dette vil

bidrage til at fjerne unødig byrde og skabe en mere effektiv

sagsbehandling til fordel for både ansøgere og Hjemmeværnet.

Forslag til Etablering af FASTTRACK-ordning for nuværende

tjenestegørende i stående styrke, der søger ind i Hjemmeværnet

For at optimere processen og reducere sagsbehandlingstiden for både nye

ansøger og nuværende tjenestegørende i stående styrke, der ønsker at

indtræde i Hjemmeværnet, foreslås indførelsen af en FASTTRACK-ordning.

Denne ordning ville give mulighed for en mere effektiv og strømlinet

godkendelsesproces:

1. FASTTRACK-ordning:

•

Den FASTTRACK-ordning vil gælde for nuværende tjenestegørende i

stående styrke, der allerede har en gyldig helbreds- og

sikkerhedsgodkendelse, som ikke overstiger to år. Da disse ansøgere

allerede er blevet sikkerhedsgodkendt og vurderet i forhold til deres

helbred, vil sagsbehandlingstiden kunne reduceres markant.

2. Administrativ godkendelse ved FPS:

•

Ansøgere, der opfylder kriterierne for FASTTRACK-ordningen, vil kunne

administrativt godkendes ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse

(FPS). Dette vil fjerne behovet for yderligere sagsbehandling og

reducere ventetiden for ansøgerne.

3. Tildeling af HJV-MA.nr og iklædning:

•

Når ansøgeren er administrativt godkendt ved FPS, vil de automatisk

blive tildelt et Hjemmeværnets MA.nr. Dette nummer giver dem adgang

til at træde i tjeneste i de relevante kompagnier. Der vil også være

mulighed for en hurtig iklædning i uniform og udrustning.

FOU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 16: Materiale til brug for foretræde 26/10-23 vedrørende forsvarsforliget og Hjemmeværnet, fra Jens Nielsen

Denne FASTTRACK-ordning vil gøre processen betydeligt mere effektiv og

spare tid både for FPS og ansøgerne. Det vil også sikre, at de nuværende

tjenestegørende i stående styrke, der ønsker at bidrage til Hjemmeværnet,

kan komme i gang med deres tjeneste med minimal forsinkelse. Dette vil i

sidste ende styrke Hjemmeværnets kapacitet og udnytte de allerede

eksisterende ressourcer på en mere effektiv måde.

Disse forslag er designet til at forbedre og effektivisere rekrutterings- og

hvervningsprocessen i Hjemmeværnet.

Ved at modernisere og forenkle procedurerne kan hjemmeværnet bedre

tiltrække og fastholde kvalificerede medlemmer og sikre en mere smidig

oplevelse for ansøgerne.

Jens Nielsen

Informationsofficer

Hjemmeværnet